為加強人才招聘、支持二、三線城市業(yè)務擴張，勵展博覽集團大中華區(qū)正準備推出第二屆新生培訓項目——勵展管理培訓生項目，簡稱“RMAP”。該項目將選拔出優(yōu)畢業(yè)生，經歷為期三年的系統(tǒng)化培訓過程，并培養(yǎng)他們在于展會行業(yè)的理論基礎和實際工作經驗。
勵展博覽集團大中華區(qū)總裁陳漢文先生表示：“在這個行業(yè)中，有關會展管理人才匱乏的抱怨聲不絕于耳。RMAP正是我們針對這一問題給出的一項實際性解決方案。我們是一家國際化公司，中國始終是在為勵展的業(yè)務發(fā)展敞開著積極大門。對此，我們希望以一種實際的以及長期發(fā)展的方式作為回饋?！?BR> 至今為止，勵展仍然是本土一家實現(xiàn)帶動此類創(chuàng)新舉措的展會主辦機構。首屆RMAP舉辦于2010年，今年的RMAP將確定10位甫出大學校門的卓越候選人。公司將分別在北京和上海舉辦兩場招聘講座，并會對第一輪成功申請者進行選拔。
招聘流程結束后，這些入選者將參加一項為期三年的培訓計劃，在北京或上海的某個市場營銷、銷售或項目管理的關鍵職能部門工作。
談及RMAP時，陳先生表示：“我們之所以制定這一項目，不僅僅是為了讓管理培訓生在這一極具活力的行業(yè)內裝備起自身的從業(yè)技能。我們更相信，它是一項能訓練出終引領勵展博覽集團發(fā)展的特殊人才培訓計劃。項目的三個組成部分——基礎階段、專業(yè)階段和項目管理階段——將讓培訓生們了解業(yè)務職能、市場營銷和展會管理等多元領域的工作，并在其中做出自己的貢獻?！?BR> 完成培訓計劃以后，成功通過這三個階段所有考核的培訓生將被委任管理職位,負責具體展會項目的各個方面。
今年，勵展已展現(xiàn)出要在如成都、合肥、廈門等中國二線城市，以及其他三線城市擴展業(yè)務的決心。RMAP的推出恰好體現(xiàn)出勵展的堅定信念：要在中國取得長期成功，保持公司會展業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展，勢必需要吸納經驗豐富與朝氣蓬勃的有為青年。
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