為進一步優(yōu)化人才結構，株洲市住房和城鄉(xiāng)建設局面向全市大中型企業(yè)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名。招聘崗位及條件見附件1。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）學歷、專業(yè)等要求。
四、招聘方案公告方式
此方案在株洲人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)、株洲市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站上公告。
五、報考須知
（一）報名時間、地點
報名時間：2012年9月17日至9月21日。
報名地點：株洲市住建局人事教育科（802室）。咨詢電話：0731—28686025。
（二）符合報考條件的報名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，并填報《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
（三）資格審查
市住建局人事教育科對應聘者報名條件進行初審，對其所提交的原始證件進行審驗。
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達到報考比例原則上不開考，但經(jīng)請示市人社局同意后可適當降低開考比例。
六、考試程序
此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢相結合的方式，由市住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施。筆試、面試和考察均采用百分制。
（一）筆試：內容主要為公共基礎知識及崗位相關專業(yè)
知識。筆試成績占總成績的40%。
時間：2012年9月28日上午8：30—11:00（暫定）。
地點：市住建局二樓會議室（暫定）。
（二）面試：根據(jù)筆試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合素質和專業(yè)能力。面試成績占總成績的30%。
（三）專業(yè)測試及考察：對參加面試人員進行專業(yè)測試及考察，主要內容包括實踐經(jīng)驗現(xiàn)場測試，工作單位測評考察等情況?？疾斐煽冋伎偝煽兊?0%。
（四）體檢：考察結束后，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模垂P試成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補。
（五）根據(jù)考試和體檢結果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局進行資格復審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示時間為7天）。
（六）公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿合格者按相關程序辦理錄聘手續(xù)。
市人社局、市住建局紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：
市人社局0731—28681083；
市住建局紀檢監(jiān)察室0731—28686056。
此方案由市住建局負責解釋。
一、招聘原則
堅持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名。招聘崗位及條件見附件1。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）學歷、專業(yè)等要求。
四、招聘方案公告方式
此方案在株洲人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)、株洲市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站上公告。
五、報考須知
（一）報名時間、地點
報名時間：2012年9月17日至9月21日。
報名地點：株洲市住建局人事教育科（802室）。咨詢電話：0731—28686025。
（二）符合報考條件的報名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，并填報《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
（三）資格審查
市住建局人事教育科對應聘者報名條件進行初審，對其所提交的原始證件進行審驗。
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達到報考比例原則上不開考，但經(jīng)請示市人社局同意后可適當降低開考比例。
六、考試程序
此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢相結合的方式，由市住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施。筆試、面試和考察均采用百分制。
（一）筆試：內容主要為公共基礎知識及崗位相關專業(yè)
知識。筆試成績占總成績的40%。
時間：2012年9月28日上午8：30—11:00（暫定）。
地點：市住建局二樓會議室（暫定）。
（二）面試：根據(jù)筆試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合素質和專業(yè)能力。面試成績占總成績的30%。
（三）專業(yè)測試及考察：對參加面試人員進行專業(yè)測試及考察，主要內容包括實踐經(jīng)驗現(xiàn)場測試，工作單位測評考察等情況?？疾斐煽冋伎偝煽兊?0%。
（四）體檢：考察結束后，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模垂P試成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補。
（五）根據(jù)考試和體檢結果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局進行資格復審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示時間為7天）。
（六）公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿合格者按相關程序辦理錄聘手續(xù)。
市人社局、市住建局紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：
市人社局0731—28681083；
市住建局紀檢監(jiān)察室0731—28686056。
此方案由市住建局負責解釋。