2012六安金安區(qū)先生店鄉(xiāng)招聘城管6名
為貫徹執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理，改善發(fā)展環(huán)境，遏制無(wú)序建設(shè)，加大項(xiàng)目推進(jìn)力度，提升集鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的品味，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名城鄉(xiāng)建設(shè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
城鄉(xiāng)建設(shè)管理人員6名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2、初中及以上學(xué)歷。
3、年齡在25周歲左右(退伍軍人、有駕照人員可適當(dāng)放寬1—3歲)。
4、戶(hù)籍在金安區(qū)的退伍軍人、應(yīng)歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。
5、男性，身高168cm以上，身體健康。
6、根據(jù)工作性質(zhì)，招聘人員原則上實(shí)行避籍。
三、招聘辦法及程序
本次招聘人員實(shí)行考試、考核、體檢相結(jié)合，擇優(yōu)錄取。報(bào)名人數(shù)超出應(yīng)聘人數(shù)的三分之一，方可組織考試，考試總分100分，其中筆試占50%，面試占50%。體檢不占分，但體檢指標(biāo)必須正常。
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員于2012年9月30日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證及能證明其能力水平的相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份以及當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)提供的無(wú)治安、違法史證明材料。在先生店鄉(xiāng)社保所報(bào)名。填寫(xiě)《先生店鄉(xiāng)招聘城管人員報(bào)名表》，并上交2張近期同底1寸免冠照片，辦理報(bào)名手續(xù)。
2、筆試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)應(yīng)聘人員1/3以上舉行考試，內(nèi)容主要包括文化綜合、行政執(zhí)法相關(guān)法律知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)的表現(xiàn)和能力。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
4、體檢。按筆試、面試綜合得分由高到低組織應(yīng)聘人員參加體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考核。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消錄用資格：
⑴有違法違紀(jì)等不良記錄，或受到記大過(guò)及以上處分的;
⑵報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)的。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、有五年以上駕齡人員優(yōu)先錄取1至2名。
7、公示。對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由鄉(xiāng)紀(jì)委、招聘辦等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);公示不合格的，取消聘用資格。
四、聘用待遇
1、經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者，即簽訂試用合同，試用期半年，月工資1000元/月。
2、招聘人員試用期滿(mǎn)后，考核合格，簽訂正式勞動(dòng)聘用合同，月基本工資1000元/月，考勤300元/月，考核績(jī)效300元/月，自聘用期起按政策辦理三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。以后每年經(jīng)考核合格者簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘合同一年一簽，基本工資的增長(zhǎng)參照本鄉(xiāng)事業(yè)單位增資幅度;年度考核不合格，解除聘用關(guān)系。
3、續(xù)聘五年的簽訂五年期聘用合同，續(xù)聘十年的簽訂長(zhǎng)期聘用合同。以上合同報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案，并請(qǐng)司法部門(mén)公正。
五、有關(guān)要求
本次招聘工作面向社會(huì)，方案公開(kāi)、內(nèi)容公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。參與招聘的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)守招聘程序，不得弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)于干擾、破壞招聘工作的依法嚴(yán)肅處理。
報(bào)名地址：先生店鄉(xiāng)社保所
聯(lián)系人：王正東
咨詢(xún)電話：0564-3872910
金安區(qū)先生店鄉(xiāng)人民政府
二〇一二年八月
為貫徹執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理，改善發(fā)展環(huán)境，遏制無(wú)序建設(shè)，加大項(xiàng)目推進(jìn)力度，提升集鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的品味，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名城鄉(xiāng)建設(shè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
城鄉(xiāng)建設(shè)管理人員6名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2、初中及以上學(xué)歷。
3、年齡在25周歲左右(退伍軍人、有駕照人員可適當(dāng)放寬1—3歲)。
4、戶(hù)籍在金安區(qū)的退伍軍人、應(yīng)歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。
5、男性，身高168cm以上，身體健康。
6、根據(jù)工作性質(zhì)，招聘人員原則上實(shí)行避籍。
三、招聘辦法及程序
本次招聘人員實(shí)行考試、考核、體檢相結(jié)合，擇優(yōu)錄取。報(bào)名人數(shù)超出應(yīng)聘人數(shù)的三分之一，方可組織考試，考試總分100分，其中筆試占50%，面試占50%。體檢不占分，但體檢指標(biāo)必須正常。
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員于2012年9月30日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證及能證明其能力水平的相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份以及當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)提供的無(wú)治安、違法史證明材料。在先生店鄉(xiāng)社保所報(bào)名。填寫(xiě)《先生店鄉(xiāng)招聘城管人員報(bào)名表》，并上交2張近期同底1寸免冠照片，辦理報(bào)名手續(xù)。
2、筆試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)應(yīng)聘人員1/3以上舉行考試，內(nèi)容主要包括文化綜合、行政執(zhí)法相關(guān)法律知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)的表現(xiàn)和能力。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
4、體檢。按筆試、面試綜合得分由高到低組織應(yīng)聘人員參加體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考核。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消錄用資格：
⑴有違法違紀(jì)等不良記錄，或受到記大過(guò)及以上處分的;
⑵報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)的。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、有五年以上駕齡人員優(yōu)先錄取1至2名。
7、公示。對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由鄉(xiāng)紀(jì)委、招聘辦等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);公示不合格的，取消聘用資格。
四、聘用待遇
1、經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者，即簽訂試用合同，試用期半年，月工資1000元/月。
2、招聘人員試用期滿(mǎn)后，考核合格，簽訂正式勞動(dòng)聘用合同，月基本工資1000元/月，考勤300元/月，考核績(jī)效300元/月，自聘用期起按政策辦理三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。以后每年經(jīng)考核合格者簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘合同一年一簽，基本工資的增長(zhǎng)參照本鄉(xiāng)事業(yè)單位增資幅度;年度考核不合格，解除聘用關(guān)系。
3、續(xù)聘五年的簽訂五年期聘用合同，續(xù)聘十年的簽訂長(zhǎng)期聘用合同。以上合同報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案，并請(qǐng)司法部門(mén)公正。
五、有關(guān)要求
本次招聘工作面向社會(huì)，方案公開(kāi)、內(nèi)容公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。參與招聘的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)守招聘程序，不得弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)于干擾、破壞招聘工作的依法嚴(yán)肅處理。
報(bào)名地址：先生店鄉(xiāng)社保所
聯(lián)系人：王正東
咨詢(xún)電話：0564-3872910
金安區(qū)先生店鄉(xiāng)人民政府
二〇一二年八月