點擊查看：2015年云南省文山州事業(yè)單位招聘1951人公告
聘用
崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。
擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門將相關(guān)材料報州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月31日前完成，情況特殊的最遲不得超過9月底。
新招聘人員實行試用期，其中初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其它人員試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
招聘工作結(jié)束后，招聘計劃未滿，需要補充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。
聘用
崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。
擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門將相關(guān)材料報州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月31日前完成，情況特殊的最遲不得超過9月底。
新招聘人員實行試用期，其中初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其它人員試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
招聘工作結(jié)束后，招聘計劃未滿，需要補充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。