一、中國民航人力資源開發(fā)中心(中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導中心)簡介
中 國民航人力資源開發(fā)中心(中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導中心)為中國民用航空局所屬事業(yè)單位，主要職責為：開展民航行業(yè)各類人才需求的宏觀預測和研究; 開發(fā)和培育民航行業(yè)人力資源市場，發(fā)布人才供求信息，開展職業(yè)介紹;開展人才測評、考試、錄用以及人力資源統(tǒng)計等;為委托單位代理人事業(yè)務，代管人事檔 案;組織民航專業(yè)技術職務任職資格評審和民航行業(yè)各類培訓、考試以及相關教材的編寫與發(fā)行工作;組織開展人力資源培訓有關的對外合作與交流;組織編寫民航 行業(yè)特有工種勞動定額定員標準和編寫、修訂民航行業(yè)特有工種國家職業(yè)標準;參與組織民航行業(yè)職業(yè)技能競賽活動;組織實施民航行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定，負 責民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的資格審查和考評員的培訓、考核與管理;建設管理職業(yè)技能鑒定試題庫;指導民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站開展工作;負責民航行業(yè)特有工 種高級技師任職資格考評。
二、招聘崗位：人力資源開發(fā)崗位(編號：zp1217001 )
1.崗位職責：
(1)從事人才交流、人才測評、考試錄用及公開選拔、競爭上崗等人力資源管理相關工作，
(2)參與民航行業(yè)人力資源開發(fā)課題相關研究。
2.資歷要求：
(1)人力資源管理及相關專業(yè)碩士以上學歷;
(2)中共黨員或中共預備黨員;
(3)干部人事管理、人力資源管理等相關崗位3年以上工作經歷;
(4)人力資源管理方面理論基礎扎實，有較強的文字寫作能力，較強的分析問題、解決問題和組織協(xié)調能力，同時具有較強的研究能力;
(5)有在大型航空公司、機場等民航企事業(yè)單位人力資源工作經歷者優(yōu)先。
三、注意事項
(1)有意申請者，請將本人應聘材料郵寄到中國民航科學技術研究院人事處。信封上請注明應聘職位編號。
(2)簡歷投遞截止時間為2012年9月20日，所有應聘資料將存入我院后備人才庫，不再退還。對于合適的申請者，我們將通知參加筆試和面試。
(3)對于需要與我院進行聯(lián)系的其他事項，應聘者可通過電子郵件方式進行，我們將及時予以回復。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：北京市朝陽區(qū)西壩河北里甲24號506室 郵編：100028
電子郵件：hr@mail.castc.org.cn
電 話：010—64473659