各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險，取得比預(yù)期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：
第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結(jié)進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強了員工的社會責(zé)任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。
第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。
協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù)，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。
第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。
廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工關(guān)心、直接、珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。第四，健全協(xié)會各項工作，維護會員權(quán)益，打造企業(yè)文化品牌。
年初，協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進。成立大會之后，協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會XX年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會，省、市領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導(dǎo)，影響較大?！蛾柦請蟆纷髁税氚鎸ｎ}報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會，常務(wù)理事會，理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業(yè)文化建設(shè)的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第xx屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會，與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。
不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業(yè)服務(wù)水平不高，文化建設(shè)創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導(dǎo)工作時間較少。經(jīng)驗有四條：一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質(zhì)輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會會員單位要團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會指導(dǎo)，加強企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻，增加企業(yè)的社會責(zé)任感。
過去一年，我市企業(yè)文化建設(shè)有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結(jié)了許多新的經(jīng)驗。
XX年是經(jīng)濟回曖之年，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學(xué)發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
謝謝大家！
公司一周年慶典講話（2）：
尊敬的各位來賓，全體員工同志們：
初冬時節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關(guān)懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關(guān)心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！
去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學(xué)的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關(guān)注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。
當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽、講管理、講服務(wù)。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴(yán)格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質(zhì)量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質(zhì)量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎(chǔ)；一年來，公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，尤其是擴大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟增長點有了新的內(nèi)容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務(wù)好素質(zhì)好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標(biāo)努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再表示衷心的感謝！我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功，即將到來的XX年北京奧運就要舉行。讓我們乘這些強勁的東風(fēng)，鼓舞士氣，為全面建設(shè)小康社會，為爭取我們的生活幸福，為優(yōu)化我們的可貴人生，努力學(xué)習(xí)、努力奮斗，用科學(xué)發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。
再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們
XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險，取得比預(yù)期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：
第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結(jié)進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強了員工的社會責(zé)任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。
第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。
協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù)，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。
第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。
廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工關(guān)心、直接、珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。第四，健全協(xié)會各項工作，維護會員權(quán)益，打造企業(yè)文化品牌。
年初，協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進。成立大會之后，協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會XX年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會，省、市領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導(dǎo)，影響較大?！蛾柦請蟆纷髁税氚鎸ｎ}報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會，常務(wù)理事會，理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業(yè)文化建設(shè)的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第xx屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會，與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。
不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業(yè)服務(wù)水平不高，文化建設(shè)創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導(dǎo)工作時間較少。經(jīng)驗有四條：一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質(zhì)輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會會員單位要團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會指導(dǎo)，加強企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻，增加企業(yè)的社會責(zé)任感。
過去一年，我市企業(yè)文化建設(shè)有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結(jié)了許多新的經(jīng)驗。
XX年是經(jīng)濟回曖之年，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學(xué)發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。
謝謝大家！
公司一周年慶典講話（2）：
尊敬的各位來賓，全體員工同志們：
初冬時節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關(guān)懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關(guān)心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！
去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學(xué)的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關(guān)注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。
當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽、講管理、講服務(wù)。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴(yán)格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質(zhì)量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質(zhì)量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎(chǔ)；一年來，公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，尤其是擴大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟增長點有了新的內(nèi)容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務(wù)好素質(zhì)好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標(biāo)努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再表示衷心的感謝！我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功，即將到來的XX年北京奧運就要舉行。讓我們乘這些強勁的東風(fēng)，鼓舞士氣，為全面建設(shè)小康社會，為爭取我們的生活幸福，為優(yōu)化我們的可貴人生，努力學(xué)習(xí)、努力奮斗，用科學(xué)發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。
再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們