黑龍江甘南縣2012年公開招聘國土資源土地礦業(yè)權儲備交易中心工作人員工作實施方案
一、招聘單位：甘南縣土地礦業(yè)權儲備交易中心
二、招聘崗位和人數
土地礦業(yè)權儲備交易中心科員1名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本次招聘對象為統(tǒng)招本科以上學歷在職非在職大學畢業(yè)生。
專業(yè)類別為：土地資源管理專業(yè)
（二）招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質；
3、身心健康、五官端正、無傳染病和精神病史；
4、年齡在35周歲以下，（1977年10月9日以后出生）；
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊性的人員；
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報考比例要求
招聘崗位數與報考人數之比原則上不低于1:3，報名和筆試人數達不到1:3比例的取消此次招考。
五、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
2012年9月24日至10月8日，在甘南縣電視臺和甘南縣人民政府網等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）公開報名及資格審查
公開報名：報名時間為2012年10月8日上午8：30——10月9日下午4點。報名采取現(xiàn)場報名的方式，畢業(yè)生在外地的可以委托他人代為報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一張，近期同底版1寸免冠照片3張。如屬于“項目生”需提供相關證明材料。報名地點甘南縣人社局事業(yè)管理股 （503室）。聯(lián)系電話：0452—5623009或5634826。
資格審查：由縣人社局、國土資源局抽調人員組成資格審查小組，負責對報名應聘人員進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》。報名人員需交考務費200.00元整。
核發(fā)準考證：10月10日上午。經資格審查組核實完報名人員資質后，對符合考試條件人員發(fā)放準考證。
（三）考試
1、筆試：10月11日上午8:00——10:00時
考試內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》的相關知識，采取標準化閉卷考試的方式進行，考試成績滿分100分。考試時間為120分鐘。
加分政策：依據黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西 部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內 的，筆試加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應增加2分。此加分政策只適用于服務黑龍江省項目生。
根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人選，同一崗位由于筆試成績并列造成不能確定1:3面試人選時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。
2、面試
面試采取結構化面談的方式進行。面試成績滿分100分。由評委打分，去掉一個分和最低分，取剩余評委的平均分，以四舍五入精確到小數點后兩位，做為考生的面試成績。
（四）招聘辦法
1、考試總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定擬聘人選。
2、若在錄取名額內最后一個名次出現(xiàn)并列，如有項目生則項目生優(yōu)先；如無項目生，面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
由甘南縣國土資源局組織對擬聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員考試體檢標準，體檢不合格者，一律取消聘用資格，按照成績高低依次遞補，進入相應程序。
（六）考核
由甘南縣國土資源局組織考核。根據考試結果，按照1:1的比例確定考核人員。重點考核現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質等方面的情況，考核主要通過談話，走訪街道辦事處、當地派出所、查看本人檔案等方法。考核結果報縣公開工作領導小組審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產黨和社會主義制度不滿者；
2、參與*等邪教組織活動者，組織參加或者支持色情、吸毒、迷信、賭博活動者（以公安機關正式出發(fā)為依據）；
3、存在其他不符合從事國土資源管理工作的情況。
招聘工作領導小組依據考試、體檢和考核結果，提出擬聘人選，并在甘南政務網進行公示，公示期為7天。公示期滿后，無異議的予以聘用。
六、聘后待遇及要求
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同。并實行半年的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理，與用人單位職工享受同等待遇；試用期滿考核不合格的直接取消聘用資格。
七、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理；對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律和招聘方案的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關人員的責任。
八、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，成立甘南縣公開招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：李韜放 縣委副書記 縣政府縣長
副組長：尹德錄 縣委常委、縣政府副縣長
王 紳 縣政府副縣長
成 員：徐樹林 縣人社局黨委書記、局長
孫玉生 縣國土資源局局長
劉曉華 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
王志峰 縣編辦主任
盧 勇 縣人社局副局長
徐振霄 縣國土資源局主任科員
徐百君 縣人事仲裁辦主任、考錄股股長
張松斌 縣土地礦業(yè)權儲備交易中心主任
縣公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。負責此次招聘工作的具體事宜。根據齊政發(fā)[2009]34號和甘政發(fā)[2010]11號文件精神，監(jiān)察局負責對招聘工作全程監(jiān)督。
主 任：盧 勇（兼）
副主任：徐振霄（兼）
徐樹勇（兼）
成 員：人社局、縣國土資源局工作人員組成
此方案考錄程序由人社局負責解釋，用人條件及崗位設置由縣國土資源局負責解釋。
甘南縣公開招聘工作領導小組
二0一二年九月二十四日
http://www.gannan.gov.cn/PageDetail.aspx?ID=3215&ClassID=39
一、招聘單位：甘南縣土地礦業(yè)權儲備交易中心
二、招聘崗位和人數
土地礦業(yè)權儲備交易中心科員1名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本次招聘對象為統(tǒng)招本科以上學歷在職非在職大學畢業(yè)生。
專業(yè)類別為：土地資源管理專業(yè)
（二）招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有與招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質；
3、身心健康、五官端正、無傳染病和精神病史；
4、年齡在35周歲以下，（1977年10月9日以后出生）；
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊性的人員；
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報考比例要求
招聘崗位數與報考人數之比原則上不低于1:3，報名和筆試人數達不到1:3比例的取消此次招考。
五、招考辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
2012年9月24日至10月8日，在甘南縣電視臺和甘南縣人民政府網等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）公開報名及資格審查
公開報名：報名時間為2012年10月8日上午8：30——10月9日下午4點。報名采取現(xiàn)場報名的方式，畢業(yè)生在外地的可以委托他人代為報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一張，近期同底版1寸免冠照片3張。如屬于“項目生”需提供相關證明材料。報名地點甘南縣人社局事業(yè)管理股 （503室）。聯(lián)系電話：0452—5623009或5634826。
資格審查：由縣人社局、國土資源局抽調人員組成資格審查小組，負責對報名應聘人員進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》。報名人員需交考務費200.00元整。
核發(fā)準考證：10月10日上午。經資格審查組核實完報名人員資質后，對符合考試條件人員發(fā)放準考證。
（三）考試
1、筆試：10月11日上午8:00——10:00時
考試內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》的相關知識，采取標準化閉卷考試的方式進行，考試成績滿分100分。考試時間為120分鐘。
加分政策：依據黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西 部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內 的，筆試加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應增加2分。此加分政策只適用于服務黑龍江省項目生。
根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人選，同一崗位由于筆試成績并列造成不能確定1:3面試人選時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。
2、面試
面試采取結構化面談的方式進行。面試成績滿分100分。由評委打分，去掉一個分和最低分，取剩余評委的平均分，以四舍五入精確到小數點后兩位，做為考生的面試成績。
（四）招聘辦法
1、考試總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定擬聘人選。
2、若在錄取名額內最后一個名次出現(xiàn)并列，如有項目生則項目生優(yōu)先；如無項目生，面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
由甘南縣國土資源局組織對擬聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員考試體檢標準，體檢不合格者，一律取消聘用資格，按照成績高低依次遞補，進入相應程序。
（六）考核
由甘南縣國土資源局組織考核。根據考試結果，按照1:1的比例確定考核人員。重點考核現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質等方面的情況，考核主要通過談話，走訪街道辦事處、當地派出所、查看本人檔案等方法。考核結果報縣公開工作領導小組審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產黨和社會主義制度不滿者；
2、參與*等邪教組織活動者，組織參加或者支持色情、吸毒、迷信、賭博活動者（以公安機關正式出發(fā)為依據）；
3、存在其他不符合從事國土資源管理工作的情況。
招聘工作領導小組依據考試、體檢和考核結果，提出擬聘人選，并在甘南政務網進行公示，公示期為7天。公示期滿后，無異議的予以聘用。
六、聘后待遇及要求
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同。并實行半年的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理，與用人單位職工享受同等待遇；試用期滿考核不合格的直接取消聘用資格。
七、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理；對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律和招聘方案的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關人員的責任。
八、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，成立甘南縣公開招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：李韜放 縣委副書記 縣政府縣長
副組長：尹德錄 縣委常委、縣政府副縣長
王 紳 縣政府副縣長
成 員：徐樹林 縣人社局黨委書記、局長
孫玉生 縣國土資源局局長
劉曉華 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
王志峰 縣編辦主任
盧 勇 縣人社局副局長
徐振霄 縣國土資源局主任科員
徐百君 縣人事仲裁辦主任、考錄股股長
張松斌 縣土地礦業(yè)權儲備交易中心主任
縣公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。負責此次招聘工作的具體事宜。根據齊政發(fā)[2009]34號和甘政發(fā)[2010]11號文件精神，監(jiān)察局負責對招聘工作全程監(jiān)督。
主 任：盧 勇（兼）
副主任：徐振霄（兼）
徐樹勇（兼）
成 員：人社局、縣國土資源局工作人員組成
此方案考錄程序由人社局負責解釋，用人條件及崗位設置由縣國土資源局負責解釋。
甘南縣公開招聘工作領導小組
二0一二年九月二十四日
http://www.gannan.gov.cn/PageDetail.aspx?ID=3215&ClassID=39