這篇關(guān)于2013年藝龍旅行網(wǎng)校園招聘的文章是為大家精心準(zhǔn)備的文章，希望能對大家有所幫助！
一、藝龍公司介紹
藝龍旅行網(wǎng)(NASDAQ: LONG)是一家資深的外資互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)公司，成立于1999年美國德拉華州，總部現(xiàn)設(shè)于中國北京，主要業(yè)務(wù)在全球酒店、機(jī)票以及旅游產(chǎn)品的在線預(yù)訂和銷售，系納斯達(dá)克上市公司，詳細(xì)的介紹可登錄公司主頁查看：corp.elong.com。
為什么加入藝龍
朝陽行業(yè)
每一個人都喜歡旅游，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，在線旅游則是實現(xiàn)這兩種生活的完美結(jié)合。發(fā)展?jié)摿薮蟮脑诰€旅游業(yè)將引領(lǐng)中國電子商務(wù)的快速發(fā)展。選擇活力朝陽的在線旅游業(yè)，你將能學(xué)習(xí)到真正的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)，并和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)一起成長--電子商務(wù)特別是在線旅游是朝陽產(chǎn)業(yè)。熱愛高科技技術(shù)、旅游和生活的你，值得加入。
杰出企業(yè)
2012年9月藝龍榮膺"2012年度中國佳雇主百強(qiáng)"。藝龍以人為本的文化和一系列佳實踐，獲得了員工和社會的認(rèn)可。在智聯(lián)招聘和北京大學(xué)舉辦的佳雇主評選中，藝龍從1500多家參選公司中脫穎而出，被評為"2012佳雇主Top100"。
2009年5月藝龍榮獲2009中國佳呼叫中心獎項。該獎項由中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟客戶關(guān)系管理專業(yè)委員會和CCCS客戶聯(lián)絡(luò)中心標(biāo)準(zhǔn)委員會共同評出。
藝龍文化：員工服務(wù)利潤
藝龍以人為本，創(chuàng)造一種信任和尊重員工的環(huán)境。作為藝龍的一名管理人員，其重要的職責(zé)就是要為員工的發(fā)展提供機(jī)會，提高他們的專業(yè)能力，創(chuàng)造一種工作環(huán)境，使員工興奮愉快，永葆活力，激勵他們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而產(chǎn)生利潤促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
卓越的管理培訓(xùn)生項目
藝龍擁有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，管理層來自包括哈佛、北大、清華等國內(nèi)外，且具備豐富的知名外企的先進(jìn)的管理經(jīng)驗。CEO崔廣福先生的親自輔導(dǎo)，凸顯了藝龍管理培訓(xùn)生項目的卓越之處。通過CEO親自給他們講解公司的文化、戰(zhàn)略、管理理念等，鼓勵他們積極參與管理公司，使管理培訓(xùn)生更多的了解公司，掌握成功之道。
技術(shù)是藝龍的核心競爭力之一
技術(shù)部擁有近200人的精英團(tuán)隊。依托Expedia的強(qiáng)大實力，藝龍擁有多項國內(nèi)外的IT技術(shù)及系統(tǒng)，采用了.NET平臺、SQL Server、Oracle、Siebel CRM和Oracle ERP等多項世界產(chǎn)品，為用戶提供7*24小時的全天服務(wù)，并能夠根據(jù)用戶的使用偏好、需求等來提供更具個性化的服務(wù)。
藝龍管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
1． CEO定期培訓(xùn)
關(guān)懷、信任、扶持人才，尤其是年輕人才，是藝龍保持朝氣與活力的制勝之道。CEO崔廣福先生每月都會親自召開管理培訓(xùn)生會議，內(nèi)容涵蓋了公司的戰(zhàn)略方向、具體的管理實踐、行業(yè)信息分享等，并且對每一位管理培訓(xùn)生的提案分析和指導(dǎo)，一貫保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，每次的培訓(xùn)都令管理培訓(xùn)生們收獲良多，也成為了彼此之間很好的交流平臺！
2． 入職導(dǎo)入培訓(xùn)
藝龍為管理培訓(xùn)生安排了為期一周的導(dǎo)入培訓(xùn)，以幫助其快速地適應(yīng)公司和崗位，包括介紹公司發(fā)展、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、項目運作和主要工作技巧等，使大家建立對公司的認(rèn)同感和歸屬感，樹立"我能行"的自信心，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的良好工作習(xí)慣。
3．度身定做的培訓(xùn)計劃
公司為每位管理培訓(xùn)生度身定做個人發(fā)展計劃。通過工作輪崗、專業(yè)培訓(xùn)以及制定導(dǎo)師等方式，管理培訓(xùn)生將快速融入團(tuán)隊。在培訓(xùn)期間，管理培訓(xùn)生將有機(jī)會參與或主導(dǎo)各類項目，通過完成具有挑戰(zhàn)性的工作迅速成長和發(fā)展。
同時公司開放了豐富的培訓(xùn)資源，在線學(xué)習(xí)平臺擁有300多門課程，涵蓋了個人職業(yè)發(fā)展、管理技能、銷售、服務(wù)等多個領(lǐng)域，會給即將加入藝龍的管理培訓(xùn)生帶來全面而充分的培訓(xùn)體驗。
4． CEO獎學(xué)金
藝龍的文化是"員工、服務(wù)、利潤"、"以人為本"，將員工的職業(yè)發(fā)展及員工關(guān)懷放在首位。作為"員工至上"信仰的推崇者和推動者，CEO崔廣福先生每年個人出資20萬設(shè)立了"CEO獎學(xué)金"，應(yīng)用于員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展，員工可以通過繼續(xù)深造，為自己的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
5． 技術(shù)類職位雙通路發(fā)展
藝龍公司技術(shù)類職位有管理和技術(shù)序列雙通道，使得有志于技術(shù)鉆研的工程師有深造和自我挖掘的機(jī)會，并且通過公開、公正的職稱評審流程，使得技術(shù)能力提升得到團(tuán)隊及公司的認(rèn)可。
二、招聘職位
有技術(shù)類、市場及營銷類、運營類、管理支持類四大職位類別，更多有關(guān)2013藝龍校園招聘新詳細(xì)的信息，請登錄以下網(wǎng)站：
藝龍微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
藝龍：http://corp.elong.com/campus/index.html
可發(fā)送簡歷至：2013MT@corp.elong.com主題：應(yīng)聘職位+姓名
·技術(shù)類管理培訓(xùn)生（招聘人數(shù)：20人）
任職要求：
1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)有濃厚的興趣；
2.至少掌握一門編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解；
3.具有windows/Unix/Linux等主流平臺使用經(jīng)驗；
4.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，勇于解決難題；
5.渴望學(xué)習(xí)新技術(shù)，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作；
6.強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神。
7.2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或數(shù)學(xué)、自動化等專業(yè)。
技術(shù)類管理培訓(xùn)生將細(xì)分為以下三個發(fā)展方向，供同學(xué)們參考：
研發(fā)方向
負(fù)責(zé)運用先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)大型的電子商務(wù)系統(tǒng)；設(shè)計軟件架構(gòu)支持酒店機(jī)票旅游產(chǎn)品預(yù)訂流程、在線支付以及商業(yè)智能分析。設(shè)計高可用性、高性能和高可擴(kuò)展性軟件架構(gòu)支持各種業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
測試方向
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)實現(xiàn)方案，分析測試需求，制定測試計劃和測試方案，設(shè)計測試用例及測試數(shù)據(jù)，編寫測試代碼；參與項目測試、功能測試、性能測試、自動化測試、測試環(huán)境管理、配置管理、測試工具開發(fā)等工作。
運維方向
負(fù)責(zé)大型電子商務(wù)系統(tǒng)的管理、運營及維護(hù)，保障其高效穩(wěn)定運行；負(fù)責(zé)硬件設(shè)備、操作系統(tǒng)、大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)及安全方面的系統(tǒng)架構(gòu)、運營維護(hù)及管理；通過梳理和優(yōu)化流程，提高技術(shù)運營管理及維護(hù)質(zhì)量。
·財務(wù)類管理培訓(xùn)生（招聘人數(shù)：6人）
任職要求：
1. 2013屆全日制本科或以上優(yōu)秀畢業(yè)生，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2. 具有扎實的財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3. 積極進(jìn)取、熱情投入、樂觀誠信，有責(zé)任心并具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)；
4. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力；
5. 具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長。
財務(wù)類有四個職位方向可供選擇：
財務(wù)會計方向
參與公司各項財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)賬、稅務(wù)合規(guī)、財務(wù)報告編制、對外財務(wù)公告編制的工作。
財務(wù)運營方向
將應(yīng)用財務(wù)管理、流程管理、項目管理等知識，支持公司傭金收入提升、供應(yīng)商結(jié)算及應(yīng)收賬款管理、客戶信用管理、在線支付產(chǎn)品構(gòu)架及運營、安全風(fēng)控等工作。
財務(wù)分析方向
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的財務(wù)分析和業(yè)務(wù)分析，利用數(shù)據(jù)模型和財務(wù)工具，分析業(yè)務(wù)機(jī)會和威脅，進(jìn)行公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的監(jiān)控和報告分析，提出可行的建議并驅(qū)動執(zhí)行。
采購方向
2013校園招聘職位明細(xì)
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職位方向 |
工作地點 |
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技術(shù)類 |
軟件研發(fā) |
北京 |
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軟件測試 |
北京 | |
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技術(shù)運維 |
北京、合肥 | |
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SEM |
北京 | |
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市場及營銷類 |
酒店業(yè)務(wù)拓展 |
北京、上海、廣州、深圳、青島 |
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機(jī)票業(yè)務(wù)拓展 |
北京、上海 | |
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品牌設(shè)計 |
北京 | |
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運營類 |
運營管理 |
北京 |
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管理支持類 |
財務(wù)會計 |
北京 |
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財務(wù)運營 |
北京 | |
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財務(wù)分析 |
北京 | |
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采購 |
北京 | |
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人力資源 |
北京 |
三、藝龍福利
·CEO獎學(xué)金
由CEO崔廣福先生每年出資20萬設(shè)立，您可以申請獎學(xué)金來完成自己的在職深造計劃。
·員工免息貸款
藝龍出資一億元資金打造員工免息貸款計劃，幫助員工減輕住房、購車、教育、醫(yī)療等大額消費壓力。
·藝龍幫扶金
由藝龍人創(chuàng)建、運作的"藝龍幫扶金"將盡其所能的幫助生活有困難的員工。藝龍人將以自己的實際行動表達(dá)對彼此的關(guān)懷與關(guān)愛。
·期權(quán)激勵
藝龍每年將授予有卓越貢獻(xiàn)或處于關(guān)鍵崗位的員工股票期權(quán)獎勵，讓員工感受與藝龍共同成長的喜悅。
·年度調(diào)薪
您每年將獲得至少的調(diào)薪機(jī)會。根據(jù)市場情況，公司每年都將進(jìn)行年度調(diào)薪，而優(yōu)秀的你將有可能獲得額外的調(diào)薪機(jī)會。
·優(yōu)秀團(tuán)隊獎勵
藝龍一貫倡導(dǎo)創(chuàng)新、合作、執(zhí)行的團(tuán)隊精神，將定期評選出季度/年度業(yè)績表現(xiàn)突出的團(tuán)隊，并給予現(xiàn)金獎勵。
·帶薪假期
除法定節(jié)假日外，您每年可享受5天帶薪病假，根據(jù)工齡或職位的不同還可享受5至15天的帶薪年假。
·健康關(guān)懷
除法定五險一金外，藝龍還將為您繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害保險，并每年安排免費健康檢查。藝龍同時為員工未滿18歲的子女繳納商業(yè)醫(yī)療保險，全方位的關(guān)懷您和家人的健康。
更多有關(guān)2013藝龍校園招聘新詳細(xì)的信息，請登錄以下網(wǎng)站：
藝龍微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
藝龍：http://corp.elong.com/campus/index.html