這篇《2013年廣東省廣州市婦女兒童醫(yī)療中心公開(kāi)招聘人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經(jīng)廣州市編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院(廣州市婦嬰醫(yī)院)整合而成，并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌，為市副局級(jí)事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名，核定床位1358張。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設(shè)珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū)，內(nèi)設(shè)廣州市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產(chǎn)研究所。其目標(biāo)是發(fā)展成為醫(yī)療技術(shù)水平總體上體現(xiàn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際現(xiàn)代化先進(jìn)水平，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體，醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童?？漆t(yī)院及高等醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
|
科室/崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
人數(shù) |
備注 |
|
婦產(chǎn)科醫(yī)生 |
婦產(chǎn)科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
碩士以上 |
12 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
兒內(nèi)科醫(yī)生 |
兒內(nèi)科學(xué)/急救醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
碩士以上 |
22 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
兒外科醫(yī)生 |
外科學(xué)/腦外科/胸外科 |
碩士以上 |
6 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
乳腺外科醫(yī)生 |
外科學(xué)（乳腺外科方向） |
博士 |
1 |
|
|
眼科醫(yī)生 |
眼科學(xué) |
碩士以上 |
1 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
耳鼻咽喉科醫(yī)生 |
耳鼻咽喉科學(xué) |
碩士以上 |
3 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
口腔科醫(yī)生 |
口腔醫(yī)學(xué) |
碩士以上 |
2 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
麻醉科醫(yī)生 |
麻醉學(xué)或相關(guān)專業(yè) |
碩士以上 |
4 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
腫瘤介入科醫(yī)生 |
介入放射治療 |
博士 |
1 |
|
|
放射診斷醫(yī)生 |
影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) |
碩士以上 |
2 |
博士?jī)?yōu)先 |
|
研究所 |
分子生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)室相關(guān)專業(yè) |
博士 |
3 |
|
|
臨床護(hù)理 |
護(hù)理學(xué) |
學(xué)士以上 |
10 |
|
應(yīng)聘人員必須具備廣東省人民政府令第139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方法》的資格條件和要求，非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。初級(jí)職稱要求年齡在30歲以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求35歲以下，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬到45歲。具有高級(jí)職稱人員以外，其他人員必須通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。
二、應(yīng)聘者需提供的相關(guān)證明材料：
應(yīng)聘者需通過(guò)郵寄提交紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)及有關(guān)證書(shū)、證明材料[學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)(成績(jī)單)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證]，通過(guò)資格審查后參加考試(待電話通知)。
三、考試內(nèi)容與形式：
(一)考試方式、范圍、要求：采取筆試(或?qū)嶋H操作測(cè)試)加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過(guò)1：3才開(kāi)考，招聘博士的崗位可不受此條件限制。
(二)考試的辦法：
1、筆試(或?qū)嶋H操作測(cè)試)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:3確定參加面試人數(shù)。
2、面試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試(或?qū)嶋H操作測(cè)試)、面試成績(jī)分別占最終成績(jī)的40%和60%。
四、招聘的時(shí)間和形式
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2013年1月31日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路9號(hào)15F人事部
(三)報(bào)名方式：通過(guò)郵寄提交相關(guān)資料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(四)具體考試時(shí)間另行電話通知。
五、體檢標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者支付。
六、考核：
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
七、確定擬聘人員，公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會(huì)討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實(shí)行試用制度
本次招聘崗位屬于財(cái)政核補(bǔ)的事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。
十、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
二〇一三年一月八日