2013年安徽省合肥巢湖市規(guī)劃局招考編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及名額 
    

　　二、招聘條件
    

　　1、本科及以上學(xué)歷或招聘專(zhuān)業(yè)中具有中級(jí)以上職稱(chēng);
    

　　2、年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
    

　　3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
    

　　4、具有良好的品行，熱愛(ài)城市規(guī)劃工作;
    

　　5、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
    

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。
    

　　三、報(bào)名及資格審查
    

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格條件所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和聘任證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(市外報(bào)考人員材料可通過(guò)掃描后以電子郵件方式提供，電子照片需采用JPG格式，比例為4:3，文件大小要求在40KB以?xún)?nèi)，報(bào)名郵箱：chaohuguihua@163.com)
    

　　每個(gè)崗位開(kāi)考比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，將取消或消減相應(yīng)的招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的考生可于元月28日改報(bào)其它崗位，逾期視作自動(dòng)放棄。
    

　　報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市規(guī)劃局(巢湖市水上公園路市八中東側(cè))。
    

　　報(bào)名時(shí)間：2013年1月25日—27日(上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，節(jié)假日正常報(bào)名)，報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過(guò)后于1月29日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)的視作棄考。準(zhǔn)考證中注明考試時(shí)間和地點(diǎn)。
    

　　四、考試相關(guān)事宜
    

　　考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。
    

　　(一)筆試
    

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政和公文寫(xiě)作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。
    

　　(二)面試
    

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。
    

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、能力。面試滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總分。
    

　　五、考核及聘用
    

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在巢湖市政府網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。
    

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員。
    

　　對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的辦理編外聘用人員手續(xù)。經(jīng)正式聘用后，其工資待遇為3000～3500元/月，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)技術(shù)職務(wù)、工作年限、工作崗位確定(上述工資待遇含單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消其聘用資格。
    

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

　　為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
    

　　附：巢湖市規(guī)劃局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
    

　　本地招考資訊：2013年1月阜陽(yáng)市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所招聘簡(jiǎn)章
    

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551—82185360、82185361(市規(guī)劃局)
    

　　監(jiān)督電話(huà)：0551—82392792(市監(jiān)察局)
    

　　二〇一三年一月十八日