2012年安徽省長(zhǎng)豐縣新聞傳播中心、長(zhǎng)豐縣廣播電視臺(tái)招聘工作人員公告

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為適應(yīng)發(fā)展需要,廣泛地選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)省、市公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委同意,長(zhǎng)豐縣廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)豐縣新聞傳播中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
    二、招聘崗位
    具體崗位及條件見(jiàn)《2012年長(zhǎng)豐縣廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)豐縣新聞傳播中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置一覽表》)。
    三、招聘條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
    2、具備任職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
    3、身體健康。
    4、招聘崗位具體條件見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》。
    5、“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1982年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)?!皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2012年9月30日。
    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、招聘程序
    新聞傳播中心招聘崗位實(shí)行筆試和面試、廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫粚?shí)行筆試和實(shí)踐考試、播音崗位實(shí)行面試和試鏡、廣播電視工程技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試。
    (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    1、考生于2012年10月29日至11月 2日,攜帶填寫(xiě)完整的報(bào)名表(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件和工作經(jīng)歷證明到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室報(bào)名。凡因弄 虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
    2、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該 招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,時(shí)間為11月5日8:00~12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消 崗位的報(bào)考者沒(méi)有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
    3、考生于11月6日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    (二)筆試
    1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,卷面滿(mǎn)分100分,考試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》??h新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫还P試內(nèi)容主要包括新聞理論知識(shí)、新聞寫(xiě)作、新聞編輯、廣播電視相關(guān)基本知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等,
    2、縣廣播電視臺(tái)廣播電視工程技術(shù)職位筆試科目為《廣播電視技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)》。
    3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
    4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在縣政府、縣委宣傳部和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)筆試成績(jī) (保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫唬瑥母叻值降头职磵徫徽衅赣?jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試或?qū)嵺`考試人員名單, 最后1名成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    (三)面試(實(shí)踐考試)
    1、面試(實(shí)踐考試)時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
    2、縣新聞傳播中心采用結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間15分鐘,總分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員新聞報(bào)道的綜合知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通應(yīng)變、形象氣質(zhì)等方面素質(zhì)。
    3、縣廣播電視臺(tái)播音崗位面試時(shí)間30分鐘,總分100分,主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)及分析問(wèn)題的綜合能力。面試內(nèi)容包括自我介紹、繞 口令、語(yǔ)音測(cè)試、才藝展示、抽答題(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、情景模擬現(xiàn)場(chǎng)主持、外在形象素質(zhì)等,根據(jù)面試成績(jī)排名按照1:3的比例確定前3名進(jìn)行試鏡(最后1 名成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié))。
    4、縣廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫粚?shí)踐考試時(shí)間120分鐘,總分100分,。主要測(cè)試應(yīng)聘人員攝像機(jī)使用、拍攝技巧以及新聞策劃、新聞稿件的采寫(xiě)能力。分圖像拍攝成績(jī)和新聞稿件成績(jī)兩部分,。
    實(shí)踐考試成績(jī):圖像拍攝成績(jī)×40%+新聞稿件成績(jī)×60%。
    (1)實(shí)踐考試形式:參加實(shí)地采訪,在指定地點(diǎn)和規(guī)定時(shí)間內(nèi),拍攝一定時(shí)長(zhǎng)、可供后期編輯制作的圖像,并提交一篇與之相關(guān)的新聞稿件。
    (2)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):
    ①圖像拍攝工整規(guī)范、構(gòu)圖新穎、色彩正常。
    ②新聞稿件語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)句通暢、結(jié)構(gòu)合理,能夠較好的反映新聞事實(shí),符合新聞采寫(xiě)的要求。
    (四)試鏡
    主要測(cè)試應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)播音、上鏡效果、主持風(fēng)格等綜合素質(zhì)。試鏡方案另行安排。
    面試、實(shí)踐考試、試鏡等環(huán)節(jié)設(shè)立考官組。考官組不少于7人,其中外聘的專(zhuān)家考官不少于一半。 成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    (五)成績(jī)合成、確定初選人員 名單
    1、縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫话垂P試40%和面試(實(shí)踐考試)60%為合成總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位);
    2、根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定初選人員名單(合成成績(jī)相同的,以面試或?qū)嵺`考試成績(jī)高者優(yōu)先)。
    3、縣廣播電視臺(tái)廣播電視工程技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定初選人員名單(成績(jī)相同時(shí),同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
    4、縣廣播電視臺(tái)播音崗位以試鏡成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定初選人員名單(成績(jī)相同時(shí),同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
    5、 初選人員名單在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網(wǎng)站公布。
    (六)體檢和考察
    1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和 社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā) 〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
    2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
    如體檢考察對(duì)象自動(dòng)放棄或不合格的,在同崗位考生中按成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(合成成績(jī)相同的,以面試或?qū)嵺`考試成績(jī)高者優(yōu)先)。
    體檢、考察均合格的作為擬聘用人員(其中:廣播電視工程技術(shù)崗位、男播音員崗位若出現(xiàn)多個(gè)人選時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按崗 位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬聘用名單),在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),取消聘用資格,在同崗位 考生中按成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(合成成績(jī)相同的,以面試或?qū)嵺`考試成績(jī)高者優(yōu)先)。
    五、聘用手續(xù)及待遇
    (一)公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議即辦理聘用手續(xù),聘用期三年,試用期六個(gè)月,包含在聘用內(nèi),試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用,不合格予以解聘。 聘用期滿(mǎn)考核合格可以續(xù)簽合同。
    (二)待遇:按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,在聘期間,工資比照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,住房公積金按事業(yè)單位編制內(nèi)職工繳納比例辦理,保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理 。
    (三)招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入長(zhǎng)豐縣人才交流中心管理。
    六、其它
    (一)筆試費(fèi)用45元/科,面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)費(fèi)用80元/人。
    (二)聯(lián)系電話:
    0551-6671050.(縣人社局)
    0551-6688378(縣新聞傳播中心)
    0551-6671638(縣廣播電視臺(tái))
    中 共 長(zhǎng) 豐 縣 委 宣 傳 部
    長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局
    二○一二年十月二十二日
    附件1: 附件1:2012年長(zhǎng)豐縣新聞傳播中心、長(zhǎng)豐縣廣播電視臺(tái)招聘工作人員崗位表.doc
    附件2: 附件2:長(zhǎng)豐縣新聞傳播中心、長(zhǎng)豐縣廣播電視臺(tái)報(bào)名資格審查表.doc