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煙臺(tái)芝罘區(qū)新一輪公開招聘開始了!記者昨日獲悉，芝罘區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘100名社區(qū)工作者到社區(qū)服務(wù)站工作，108名輔助類派遣人員充實(shí)到公安特勤中隊(duì)協(xié)警、社區(qū)保安、安監(jiān)局安全生產(chǎn)協(xié)管員、法院書記員和檢察院、法院法警輔助人員隊(duì)伍。招聘數(shù)量創(chuàng)歷年之適合不同學(xué)歷、年齡層次。
本次招聘涉及社區(qū)工作者、協(xié)警、書記員等七類崗位、208個(gè)職位，招聘崗位類型全面、數(shù)量歷年多，考生選擇范圍更廣。
據(jù)了解，芝罘區(qū)轄13個(gè)街道辦事處、百余個(gè)社區(qū)，為吸引更多優(yōu)秀人才到社區(qū)，2012年芝罘區(qū)招聘100名社區(qū)工作者，對(duì)中共黨員、預(yù)備黨員及社會(huì)工作師考生實(shí)行筆試加分。同時(shí)，芝罘區(qū)面向社會(huì)招聘輔助類派遣人員108個(gè)，其中公安特勤中隊(duì)協(xié)警45名，社區(qū)保安25名，檢察院法警輔助人員10名，因工作需要，以上三類均限男性;安全生產(chǎn)協(xié)管員12名(男性10名)，法院法警輔助人員10名(男性8名)，法院書記員6名(男女不限)。
本次招聘崗位全面考慮芝罘區(qū)就業(yè)形勢(shì)及用人單位實(shí)際需求，科學(xué)設(shè)置不同崗位的招聘條件，既為高學(xué)歷低年齡的本、?？飘厴I(yè)生提供了機(jī)會(huì)，又為高中、中專等低學(xué)歷年齡偏高的人群創(chuàng)造了條件。同時(shí)，對(duì)符合招聘條件的零就業(yè)家庭人員設(shè)置了減免考務(wù)費(fèi)及同等條件下優(yōu)先聘用的優(yōu)惠政策，大限度地吸引各層面人群報(bào)考，切實(shí)解決崗位少、就業(yè)難問題。多方式挖掘考生潛力計(jì)算機(jī)好也占優(yōu)勢(shì)
各崗位在統(tǒng)一筆試的基礎(chǔ)上，還針對(duì)崗位需要設(shè)置體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和崗位面試。報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警、社區(qū)保安、檢察院法警輔助人員、法院法警輔助人員加試體能測(cè)試，以測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招聘崗位工作需要，體能測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米長跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。報(bào)考法院招聘的書記員及安全生產(chǎn)協(xié)管員崗位人員，需要參加計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。測(cè)試后所有報(bào)考人員參加面試(社區(qū)保安不參加)，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。以上三項(xiàng)考試，均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布成績。面試后從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。
芝罘區(qū)公開招聘辦公室工作人員特別說明，為確保招聘工作的客觀性、公平性，本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)書目，不劃定考試范圍，社會(huì)上所有的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)均與招聘部門沒有任何關(guān)系，所有招聘信息均以煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。
社區(qū)工作者 大學(xué)?？瓶蓤?bào)考》》
報(bào)考社區(qū)工作者的考生必須具有煙臺(tái)市芝罘區(qū)常住戶口。其中50名的招聘條件為1981年1月1日至1985年1月1日期間出生，大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷。另外50名的招聘條件為1985年1月2日以后出生，全日制大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷?？忌膶W(xué)歷取得時(shí)間截至2012年12月1日。
有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及零就業(yè)家庭報(bào)考者同等條件下優(yōu)先聘用。
報(bào)名時(shí)間僅為3天，中共正式黨員可加2分
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，時(shí)間為2012年12月18日至12月20日(上午8:30至11:30，下午1:30至4:30)。報(bào)名地點(diǎn)芝罘區(qū)人才市場(chǎng)(芝罘區(qū)華茂街30號(hào))北樓五樓西會(huì)議室。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名，社會(huì)在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合條件人員交近期1寸彩色免冠照片2張，提交《煙臺(tái)市芝罘區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》及誠信書，繳納考務(wù)費(fèi)40元，城市低保人員、農(nóng)村特困大學(xué)生及零就業(yè)家庭需提供社區(qū)居委會(huì)、街道辦事處及區(qū)民政部門或人力資源和社會(huì)保障部門出具的證明信，可減免考務(wù)費(fèi)用。繳費(fèi)人員須于12月21日下午2:00登陸芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)查詢準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
考生如是中共正式黨員，筆試總成績加2分，黨員轉(zhuǎn)正時(shí)間截至2012年12月17日。中共預(yù)備黨員筆試總成績加1分，預(yù)備期開始時(shí)間為2012年12月17日前。助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師加2分。符合加分條件人員須在報(bào)名同時(shí)提供證明材料。在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。
筆試40%面試60%，試用期后月工資1600元
筆試主要測(cè)試考生公文寫作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識(shí)，采取百分制計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定進(jìn)入體能測(cè)試(計(jì)算機(jī)技能測(cè)試)范圍人員。
報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警、社區(qū)保安、檢察院及法院法警輔助人員，需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米長跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。根據(jù)筆試占40%、體能測(cè)試占60%核算筆試和體能成績，確定進(jìn)入面試范圍人員。其中社區(qū)保安不參加面試，直接確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。
法院招聘的書記員及安全生產(chǎn)協(xié)管員，需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。根據(jù)筆試占40%、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占60%核算筆試和計(jì)算機(jī)技能成績，確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，實(shí)行百分制。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績和體能測(cè)試(或計(jì)算機(jī)技能測(cè)試)成績占70%、面試成績占30%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。
凡體檢、考核合格的考生，經(jīng)公示無異議的，各崗位由用人單位統(tǒng)一安排工作，并根據(jù)用人單位要求，約定試用期，參加崗前培訓(xùn)。試用期不合格的，取消聘用資格，另行自主擇業(yè)。
正式聘用后，聘用人員與勞動(dòng)事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)代理，派遣到用人單位統(tǒng)一安排工作，不服從安排的，不予聘用。聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資1400元，工資總額含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，住宿自理。特勤中隊(duì)協(xié)警聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月基礎(chǔ)工資1400元、浮動(dòng)工資平均600元，其中浮動(dòng)工資為特勤崗位津貼，采取績效考核的方式發(fā)放。
派遣人員 高中學(xué)歷可報(bào)》》
報(bào)考此類崗位的考生需具有煙臺(tái)市常住戶口。報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警、社區(qū)保安需具有高中(中專)及以上學(xué)歷。報(bào)考法院書記員、法院、檢察院輔助人員、安全生產(chǎn)協(xié)管員需具有大專及以上學(xué)歷，其中書記員要求報(bào)考者所學(xué)專業(yè)為法律類專業(yè)。學(xué)歷取得時(shí)間截至2012年12月1日。
報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警要求在1983年1月1日至1995年1月1日期間出生。社區(qū)保安需在1973年1月1日以后出生。檢察院法警輔助人員、安全生產(chǎn)協(xié)管員需在1978年1月1日以后出生。法院書記員、法警輔助人員需在1985年1月1日以后出生。
男性考生身高不低于1.70米，體重不低于50公斤。女性考生身高不低于1.60米，體重不低于45公斤。過于肥胖或消瘦者視為不達(dá)標(biāo)。符合招聘條件的，特困家庭、零就業(yè)家庭同等條件下優(yōu)先聘用。
低保人員減免考務(wù)費(fèi)，特勤中隊(duì)協(xié)警可加分
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2012年12月18日至12月20日(上午8：30-11：30;下午1：30-4：30)。報(bào)名、審核地點(diǎn)在芝罘區(qū)人才市場(chǎng)(芝罘區(qū)華茂街30號(hào))北樓三樓招聘大廳。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸近期同底彩色免冠照片3張報(bào)名。社會(huì)在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。審查合格人員填寫《報(bào)名登記表》，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元(城市低保人員、農(nóng)村特困大學(xué)生及零就業(yè)家庭需提供社區(qū)居委會(huì)、街道辦事處及區(qū)民政部門或人力資源和社會(huì)保障部門出具的證明信，可減免考務(wù)費(fèi)用)。
繳費(fèi)人員可于12月21日下午2:00登陸芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrs.gov.cn)查詢準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
對(duì)報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警采取筆試加分辦法，報(bào)考其它崗位不加分。中共正式黨員筆試總成績加2分，轉(zhuǎn)正時(shí)間截至2012年12月17日。中共預(yù)備黨員加1分，預(yù)備期開始時(shí)間為2012年12月17日前。退役士兵(士官)立三等功的加3分，立二等功及以上的加5分，以上各項(xiàng)累計(jì)加分不超過10分。
符合加分條件的人員須在報(bào)名同時(shí)提供黨員證明材料(入黨志愿書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上組織部門出具的證明材料，證明材料須注明身份證號(hào)、入黨時(shí)間、入黨地點(diǎn)、轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正地點(diǎn)等詳細(xì)信息)、退伍證(轉(zhuǎn)業(yè)證)、身份證及立功材料的原件、復(fù)印件，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行加分審核。
部分崗位需測(cè)體能，月工資1400元
筆試主要測(cè)試考生公文寫作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識(shí)，采取百分制計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定進(jìn)入體能測(cè)試(計(jì)算機(jī)技能測(cè)試)范圍人員。
報(bào)考特勤中隊(duì)協(xié)警、社區(qū)保安、檢察院及法院法警輔助人員，需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米長跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。根據(jù)筆試占40%、體能測(cè)試占60%核算筆試和體能成績，確定進(jìn)入面試范圍人員。其中社區(qū)保安不參加面試，直接確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。
法院招聘的書記員及安全生產(chǎn)協(xié)管員，需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。根據(jù)筆試占40%、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占60%核算筆試和計(jì)算機(jī)技能成績，確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，實(shí)行百分制。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績和體能測(cè)試(或計(jì)算機(jī)技能測(cè)試)成績占70%、面試成績占30%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。
凡體檢、考核合格的考生，經(jīng)公示無異議的，各崗位由用人單位統(tǒng)一安排工作，并根據(jù)用人單位要求，約定試用期，參加崗前培訓(xùn)。試用期不合格的，取消聘用資格，另行自主擇業(yè)。
正式聘用后，聘用人員與勞動(dòng)事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)代理，派遣到用人單位統(tǒng)一安排工作，不服從安排的，不予聘用。聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資1400元，工資總額含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，住宿自理。特勤中隊(duì)協(xié)警聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月基礎(chǔ)工資1400元、浮動(dòng)工資平均600元，其中浮動(dòng)工資為特勤崗位津貼，采取績效考核的方式發(fā)放。