2012年山西永濟市人力資源和社會保障局招聘醫(yī)學類事業(yè)單位工作人員

一、招聘原則

（一）面向社會，公開招聘。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，本次招聘的條件、程序、結果全部向社會公開，所有符合條件人員均可報名。

（二）全面考核，擇優(yōu)聘用。根據(jù)考試成績和考核結果，綜合排序，擇優(yōu)聘用。

（三）服從需要，按時到崗。被聘用人員服從組織分配，按時到所聘崗位報到。

（四）簽訂合同，動態(tài)管理。被聘用人員要與用人單位簽訂聘用合同，并實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

二、招聘崗位及名額

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員100名（全額84名，差額16名）。其中：鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）工作人員35名（全額）；新聞傳媒中心工作人員5名（全額）；廣播電視臺工作人員10名（全額）；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心工作人員5名（全額）；鎮(zhèn)衛(wèi)生院（卿頭、張營、開張、韓陽）醫(yī)師29名（全額）；市人民醫(yī)院醫(yī)師10名（差額）；鎮(zhèn)（街道）農業(yè)技術推廣站工作人員6名（差額）。

報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1。對于達不到比例要求的，經招聘領導組批準同意后，調整招聘計劃。

三、報名條件及資格

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，忠誠黨的事業(yè)；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒有違紀違法行為；

（三）身體健康，符合本職崗位規(guī)定的身體條件；

（四）年齡在35周歲（含35周歲）以下，即1977年12月21日以后出生（報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市人民醫(yī)院醫(yī)師的考生持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》，年齡可放寬至40周歲，即1972年12月21日以后出生。）；

（五）現(xiàn)在職正式工作人員不得報考；

（六）報考人員必須為永濟市戶籍；

（七）所有報考人員只能報考所招聘崗位的其中之一；

（八）學歷及資格：

1、報考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）、新聞傳媒中心、廣播電視臺、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心工作人員須具有全日制專科（含?？疲┮陨蠈W歷。

2、報考鎮(zhèn)（街道）農業(yè)技術推廣站工作人員須具有農學及相關專業(yè)全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷。

3、報考市人民醫(yī)院醫(yī)師人員須具有全日制本科（含本科）以上學歷；鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師人員須具有全日制專科（含?？疲┮陨蠈W歷；所學專業(yè)為臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)或中西醫(yī)結合專業(yè)。

（九）報名時需交報名、筆試費100元，并留下本人聯(lián)系電話，便于及時通知。

（十）報考人員報名時須持相關證件及復印件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（已在人才市場代理的人員須提交有關證明）以及近期免冠一寸紅底照片兩張。持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的報名時一并提交原件及復印件。報名時須本人辦理報名手續(xù)，現(xiàn)場照像，并填寫《永濟市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名審核登記表》。

（十一）報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證合法有效。對提供假證件或考試中作弊的，將取消其報名及聘用資格，情節(jié)嚴重的交由司法機關處理。

四、報名時間及地點

（一）報名時間：2012年12月14日8時—2012年12月21日18時。

（二）報名地點：市教育局東三樓。

聯(lián)系電話：0359-8033046

五、考試

考試分為筆試和面試兩部分。

3、加分政策。根據(jù)人社部發(fā)[2009]42號《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務項目工作的通知》、晉政辦發(fā)[2009]64號《山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》、晉辦發(fā)[2006]14號《關于選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔任村干部的工作方案》精神，符合條件的考生享受加分政策，其他加分根據(jù)有關文件政策執(zhí)行，考生在報名時應如實填寫加分項目欄。在資格審查時，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門加分證明材料。如在資格復審中發(fā)現(xiàn)填報不實的，取消其應聘資格。對不按規(guī)定時間提供有效證件的不再加分。

4、筆試評卷結束后，由市招聘領導組集體登分，及時向社會公示參考人員成績。

5、對在筆試中發(fā)現(xiàn)*、抄襲等作弊行為的，筆試成績以零分計，三年內不得參加所有招聘考試。

6、實行筆試淘汰制。根據(jù)筆試成績排名先后按1：3的比例確定各類面試人員名單，于2013年1月13日向社會公告。

（二）面試

1、對經過公示無異議的人員進行面試，面試實行100分制，最低分數(shù)線為60分，達不到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試采取當場抽題、現(xiàn)場答題、現(xiàn)場打分的方式進行，現(xiàn)場全程錄像。

2、面試內容：報考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心、鎮(zhèn)（街道）農業(yè)技術推廣站的主要測評應聘者的綜合分析、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達、現(xiàn)場宣講及應急應變等方面能力；報考新聞傳媒中心、廣播電視臺的主要測評應聘者的語言表達、現(xiàn)場宣講及新聞報道相關知識的運用；報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市人民醫(yī)院醫(yī)師的主要測評應聘者醫(yī)學知識的運用及實踐技能展示。

3、面試結束后，分類公布所有面試人員成績。

4、參加面試人員需交面試費200元。

5、面試時間為2013年1月20日，面試地點另行通知。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)總成績按照從高分到低分的順序以及招聘計劃等額確定參加體檢人員名單并予以公示。體檢工作由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位主管部門共同負責實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢結束后公示體檢合格人員名單。參加體檢人員須在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。體檢時間和地點另行通知。

（四）考核

考核工作由市公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一安排，由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己藭r間另行通知。

六、錄取辦法

（一）本次公開招聘依照先筆試淘汰，后筆試和面試兩部分成績相加的方式進行錄取，筆試成績占50%，面試成績占50%，兩部分成績相加，按照總成績從高分到低分排序（錄取總成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績確定名次）確定擬錄取人員名單，并予以公示。體檢不合格人員不予錄取。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不進行替補。

（二）擬錄取人員名單向社會公示七個工作日。如有異議，可在規(guī)定時間向招聘領導組反映，逾期不予受理。公示期間擬錄取人員因各種原因被取消資格的，不進行替補。

（三）擬錄取人員公示結束后，招聘領導組向社會公示正式聘用人員名單。

（四）市監(jiān)察局對公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。同時，本次公開招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

市監(jiān)察局：（0359）8023273

市人力資源和社會保障局：（0359）8023226

（五）本簡章可登陸永濟市人民政府（http://www.yongji.gov.cn）或永濟市人力資源和社會保障局（http://rs.yongji.gov.cn）網站查詢。

永濟市人力資源和社會保障局

2012年12月12日