光寶集團為光電零組件與電子產品制造企業(yè)，成立于1975年，為臺灣第一家上市電子公司，股票代號2301象征“第一”的開創(chuàng)精神。30多年來，光寶集團產品涵蓋計算機(Computing)、通訊(Communication)、消費性電子(Consumer)、汽車電子(Car)等4C領域，其中電源轉換器、發(fā)光二極管（LED）、影像產品與照相模塊等產品名列世界前茅。光寶集團具備優(yōu)異的研發(fā)設計能力，藉由全面性的產品服務，提供客戶購足的選擇，成為國際品牌公司的首選合作伙伴。
光寶集團營運中心遍及全球，制造中心、分公司、倉儲中心分布于亞洲、歐洲、美洲等地。在中國，從華北、華東到華南布有眾多制造，研發(fā)和營運中心，在大陸的員工超過6萬人。光寶集團在全球擁有2000多名研發(fā)人員，1600多件專利。
光寶光電隸屬于光寶集團，為光寶集團核心部門之一，名列全球LED行業(yè)前十大。光寶光電致力于包含背光及照明等LED組件及模塊產品的研究與開發(fā)，為品牌公司提供卓越的解決方案。
光寶光電在常州、天津和泰國均設有工廠。常州廠位于江蘇省常州市武進高新區(qū)陽湖路88號出口加工區(qū)內，目前建筑面積為5萬6百平方米，公司員工總數達1800多人，于2010年4月正式開始量產，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，截止今年10月份，營業(yè)額已從2011年16.6億臺幣增加至25億臺幣。公司十分重視創(chuàng)新與研發(fā)，目前研發(fā)團隊已有200余人，分布于常州及臺北。常州研發(fā)中心主要圍繞LED材料和產品可靠性、LED加速壽命、LED制程和新封裝體設計開展技術創(chuàng)新，臺北研發(fā)中心主要圍繞光機電熱、材料和制程開展研發(fā)。為了建設世界水平的研發(fā)機構，公司自2012年7月已投入近一仟貳佰萬元用于引進高層次人才，建設研發(fā)中心，采購先進儀器和設備。目前，已引進博士2名，碩士6名，購買了先進的試驗及檢測設備。研發(fā)中心與南京大學、中科院上海技術物理研究所、中科院半導體研究所等建立了密切的合作關系。
光寶光電將為每一位成員提供系統(tǒng)有效的專業(yè)化培訓、廣闊的學習機會及發(fā)展空間，完善的、人性化的薪資福利政策，通過公平、公正、友善的企業(yè)文化，讓員工在工作中找到平等、尊嚴、快樂和希望。
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【職位描述】
職位一:LED研發(fā)工程師A
工作地點: 常州
職位描述:
發(fā)光材料評估與檢測：主要開展發(fā)光材料評估、芯片與熒光粉匹配、光電量測等研發(fā)工作。負責LED封裝產品導入量產，新物料評估與導入和 效率的提升，各工序作業(yè)指引的制定、協(xié)調解決生產過程產品產量、良率問題
職位要求:
1、半導體照明，熒光材料，光電量測等相關專業(yè)博士及碩士研究生；
2、熟悉LED相關芯片、發(fā)光材料和封測基本原理，對封裝工藝及產品性能關系有較深的了解
3、熟悉LED 白光的色溫及評估方法特性及應用；
4、具備較強的數據分析及解決問題的能力
5、良好的英文聽說讀寫能力；
6、有鉆研精神、工作認真仔細；有很強的判斷、決策、與執(zhí)行能力；極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位二:LED研發(fā)工程師B
工作地點: 常州
職位描述:
可靠性評估：主要開展材料與產品可靠性評估研究。
職位要求:
1、高分子材料、高分子化學與物理等相關專業(yè)的碩士和學士；
2、熟悉高分子材料的基本理論，具有材料相關的實踐經驗，包括材料分析、材料參數整定、新材料導入LED產品的設計及功能調試驗證等；能獨立從事設計開發(fā)工作；
3、熟悉有關LED理論及設計及相關應用；
4、良好的英文聽說讀寫能力；
5、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位三:LED研發(fā)工程師C
工作地點: 常州
職位描述:
良率改善研究：主要開展制程改進研究
職位要求:
1、化學工藝、化學工程、光機電工程等相關專業(yè)的碩士；
2、熟悉化學工藝、光機電工程的基本理論，具有相關的實踐經驗，包括工藝過程、工藝設計及功能調試驗證等；能獨立從事設計開發(fā)工作；
3、熟悉有關LED理論及制程；
4、良好的英文聽說讀寫能力；
5、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位四:LED研發(fā)工程師D
工作地點: 常州
職位描述:
加速壽命研究：開展LED加速壽命技術與測試研究
職位要求:
1、應用數學或光電量測方向，博士；或碩士，具有壽命測試和可靠性測試3年以上研究經驗
2、熟悉數學建模、光電量測的基本理論，具有相關的實踐經驗，能獨立從事設計開發(fā)工作；
3、熟悉有關LED理論及制程；
4、良好的英文聽說讀寫能力；
5、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位五:LED研發(fā)工程師E
工作地點: 常州
職位描述:
封裝體開發(fā)：開展新型封裝體設計與評估工作
職位要求:
1、光電設計與工程方向，碩士及以上，或有多年相關工作經驗
2、熟悉光電設計、光學的基本理論，具有相關的實踐經驗，能獨立從事設計開發(fā)工作；
3、熟悉有關LED理論及制程；
4、良好的英文聽說讀寫能力；
5、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位六:LED研發(fā)工程師F
工作地點: 常州
職位描述:
主要開展LED材料分離技術研究。
職位要求:
1、化學工程或化學工藝方向，學士
2、熟悉化學工藝的基本理論，具有相關的實踐經驗，能獨立從事研發(fā)工作；
3、良好的英文聽說讀寫能力；
4、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位七:LED研發(fā)工程師G
工作地點: 常州
職位描述:
材料分析研究：主要開展LED材料性能測試方法研究
職位要求:
1、電化學相關方向，學士
2、熟悉電化學工藝的基本理論，具有相關的實踐經驗，能獨立從事研發(fā)工作；
3、良好的英文聽說讀寫能力；
4、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
職位八:LED研發(fā)工程師H
工作地點: 常州
職位描述:
材料分析研究：主要開展LED材料分析測試方法研究和科技管理工作
職位要求:
1、材料化學或分析化學專業(yè)，學士
2、熟悉材料化學與物理的基本理論和分析方法，具有相關的實踐經驗，能獨立從事研發(fā)工作；
3、良好的英文聽說讀寫能力；
4、極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。
【福利制度】
★競爭性薪資：本科3.5萬/年以上；碩士6萬/年以上；博士10萬/年以上
★五險一金 ★年度績效獎金 ★年度旅游 ★社團活動
★生日派隊 ★提供食宿
★按照當年地方政府引進人才獎勵政策，符合規(guī)定者，公司可協(xié)助申請人才開發(fā)資金及人才公寓補貼（2012年政策規(guī)定：人才開發(fā)資金碩士8萬，博士10萬；人才公寓補貼博士10萬）
★為鼓勵員工積極創(chuàng)新工作，公司設立專利獎金
【簡歷投遞方式】
請在投遞簡歷時，在郵件標題中注明 “應征崗位名稱 畢業(yè)學校名稱 學歷 姓名”。
【聯(lián)系方式】
公司網址：www.liteon.com
公司地址：江蘇省常州市武進高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)陽湖路88號出口加工區(qū)A1廠
聯(lián)系電話：0519-83068888 分機 10124
聯(lián)系郵箱：dli.shen@liteon.com