這篇關(guān)于街道辦事處社會管理創(chuàng)新工作計劃，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進全街道社會管理創(chuàng)新，提升社會服務(wù)管理水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，結(jié)合街道實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和時間步驟
1、指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，緊緊圍繞區(qū)委“高點定位再提升”的總基調(diào)，以實施社會建設(shè)“五項工程”為載體，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務(wù)水平，為街道經(jīng)濟文化建設(shè)實現(xiàn)新提升營造良好的社會環(huán)境。
2、工作目標(biāo)。社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務(wù)水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。
3、時間步驟。安排三個階段：
第一階段為動員部署階段(2011年2月)。召開動員大會，出臺總體實施方案。
第二階段為實施推進階段(2011年3月至2012年1月)。全面推進社會管理創(chuàng)新，指導(dǎo)落實各項任務(wù)項目，集中實施好社會管理創(chuàng)新具體任務(wù)。
第三階段為總結(jié)驗收階段(2012年1月至2012年3月)。對任務(wù)項目進行考核驗收，召開總結(jié)大會，研究建立長效工作機制，推動全街道社會管理工作實現(xiàn)新提升。
二、主要任務(wù)
(一)推進社會保障體系創(chuàng)新
1、推進社會保險體系建設(shè)。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點推進力度，確保全街道60歲以上農(nóng)村人口全部享有基本養(yǎng)老保險。推進居民基本醫(yī)療保險、職工基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，提高醫(yī)療保險待遇。完善失業(yè)保險制度，擴大工傷保險覆蓋面，積極探索社會保險管理服務(wù)社會化。
2、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展“創(chuàng)業(yè)工程”，完善政策扶持、項目引導(dǎo)、培訓(xùn)提升、服務(wù)保障、部門聯(lián)動“五位一體”工作模式。每年定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持自主創(chuàng)業(yè)人員，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
3、推進社會救助體系建設(shè)。全面建立以城鄉(xiāng)低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、孤兒救助、醫(yī)療救助、教育救助、司法援助等為基本內(nèi)容的城鄉(xiāng)社會救助體系，實現(xiàn)社會救助零縫隙全覆蓋。
4、推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，建立疾病預(yù)防控制聯(lián)防聯(lián)控機制，加強食品藥品安全監(jiān)管，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機制。
5、實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。認(rèn)真貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》，著力促進教育公平。提高全街道學(xué)前教育質(zhì)量和水平，學(xué)前三年教育普及率全面提高。不斷加強街道中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化配置師資力量，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。大力實施“質(zhì)量效益雙高工程”，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(二)推進村(社區(qū))公共服務(wù)管理體系創(chuàng)新
1、推進村(社區(qū))組織建設(shè)。深入貫徹落實全區(qū)社會管理創(chuàng)新暨平安建設(shè)大會的精神，圍繞村(社區(qū))黨組織和居民自治組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)、工作運行機制建設(shè)、村(社區(qū))工作者管理和經(jīng)費保障等方面，加快村(社區(qū))規(guī)范化建設(shè)步伐。
2、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理。建立完善網(wǎng)格化社會服務(wù)管理模式，科學(xué)劃分管理單元網(wǎng)格，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，科學(xué)整合社會服務(wù)管理力量，把人、地、物、房、情、事、組織全部納入網(wǎng)格進行管理，實現(xiàn)社區(qū)管理的扁平化、精細(xì)化、高效化和社區(qū)服務(wù)的全覆蓋、全天候、零距離，夯實村(社區(qū))管理基礎(chǔ)。
3、推進村(社區(qū))服務(wù)體系建設(shè)。整合村(社區(qū))公共服務(wù)職能和人員、資源，形成一個窗口接待、一條龍服務(wù)的基層村(社區(qū))公共服務(wù)管理平臺。全面推進村(社區(qū))實有人口、實有房屋管理，建立“兩實管理”信息采集平臺，全面掌握村(社區(qū))人口動態(tài)。
(三)推進社會動態(tài)協(xié)調(diào)體系創(chuàng)新
1、建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。進一步加強矛盾糾紛源頭預(yù)防工作，建立完善社會風(fēng)險評估預(yù)警機制，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大決策、項目、事項出臺的前置程序和必要條件，防止因為決策不當(dāng)引發(fā)社會矛盾。
2、健全完善社情民意訴求表達機制。健全以領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪為龍頭的接訪機制，建立“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的訴求表達格局，暢通社情民意訴求表達渠道。
3、健全完善應(yīng)急指揮和處置機制。完善處置重大突發(fā)事件聯(lián)合指揮機制，加強信息預(yù)警和形勢分析研判工作，對各類突發(fā)事件做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早平息。加強應(yīng)急隊伍和裝備建設(shè)，確保關(guān)鍵時刻反應(yīng)迅速、部署到位、處置得當(dāng)。提高對突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)能力。完善處置突發(fā)事件的各項預(yù)案，增強實效性。
4、推進大調(diào)解體系建設(shè)。積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
綜治辦組織協(xié)調(diào)，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、民間調(diào)解既各自發(fā)揮作用、又相互銜接的社會矛盾糾紛大調(diào)解工作機制。
(四)推進社會重點特殊人員群體服務(wù)管理創(chuàng)新
1、建立健全重點特殊人員群體管理臺賬。以街道綜治工作中心為依托，搭建重點人員管控平臺，建立定期排查和日常監(jiān)管制度，全面摸清轄區(qū)刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、吸毒人員、“*”人員、易肇事肇禍精神病人、社會閑散青少年等重點特殊人員群體的底數(shù)，落實教育、服務(wù)、管理和幫教措施，大限度地減少違法犯罪。
2、做好五類重點青少年群體幫教服務(wù)和犯罪預(yù)防工作。通過建立陽光課堂、完善青少年“紅黃綠”管理機制、實行未成年人輕罪記錄封存消滅制度、開展“五幫一”結(jié)對幫教等措施，全面做好重點青少年群體工作，探索預(yù)防青少年違法犯罪的新路子。
(五)推進社會治安防控體系創(chuàng)新
1、推進社會治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全完善社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實施技防“村村通”工程，實現(xiàn)視頻監(jiān)控全天候、全覆蓋。健全完善街面、村(社區(qū))、單位內(nèi)部、治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造“巡防隊員全天候巡邏，技防中心全方位監(jiān)控，人防技防無縫隙銜接”的治安防控體系。
2、扎實開展社會治安重點區(qū)域排查整治。堅持定期排查整治治安混亂區(qū)域、場所和部位，落實“打擊、整治、防范、教育、建設(shè)”綜合措施，適時組織區(qū)域性統(tǒng)一行動或?qū)ｍ椂窢?，提升整治效能。強化對“兩搶一盜”、傳銷等違法犯罪活動集中區(qū)域的整治力度，增強群眾的安全感和滿意度。
3、加強對特種行業(yè)管理。加強對娛樂業(yè)、旅館業(yè)、廢舊回收業(yè)、爆炸物品業(yè)等特殊行業(yè)的管理、引導(dǎo)和服務(wù)，強化日常監(jiān)管、營業(yè)登記措施，促進特種行業(yè)健康發(fā)展。
(六)推進“兩新組織”(新經(jīng)濟組織、新社會組織)管理創(chuàng)新
1、加強對新經(jīng)濟組織的管理。推動在新經(jīng)濟組織中建立黨團組織和工會組織，健全安全保衛(wèi)機構(gòu)，嚴(yán)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生。加強對新經(jīng)濟組織的教育引導(dǎo)，不斷強化其社會責(zé)任，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺依法經(jīng)營、嚴(yán)格自律。
2、加強對新社會組織的管理。制定社會組織服務(wù)管理辦法，實行審批登記制度改革。創(chuàng)新業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)“雙重負(fù)責(zé)、分級登記管理”體制。
(七)推進基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)新
1、深化街道綜治工作中心建設(shè)。通過相對集中辦公、聯(lián)合開展工作、一個窗口接待等形式，實現(xiàn)社會事務(wù)聯(lián)合管理、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、社會治安聯(lián)合防控、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理的目的。
2、加大對后進村幫扶力度。大力加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。對經(jīng)濟貧困、矛盾突出、治安混亂的后進村，及時派駐工作組，限期改變后進村面貌。
3、大力發(fā)展基層群防群治隊伍。大力發(fā)展專職治安巡邏隊伍、治安信息員、人民調(diào)解員、社會志愿者等不同形式的群防群治隊伍。按照“取之于民，用之于民”和“誰受益、誰出資”的原則，合理解決好群防群治隊伍的待遇問題。
4、進一步發(fā)展壯大“平安協(xié)會”組織。積極發(fā)展建立各級各類“平安協(xié)會”組織，整合社會力量資源，參與社會管理，化解各類社會矛盾糾紛，努力構(gòu)筑政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯(lián)、互補、互動的新格局。
三、組織保障
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把社會建設(shè)、社會管理擺在與經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位置，黨政主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)、親自抓，定期研究部署和推動社會管理創(chuàng)新。街道成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員名單附后)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進全街道社會管理創(chuàng)新工作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。
2、強化經(jīng)費保障。要加大對社會管理創(chuàng)新經(jīng)費投入，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的投入保障機制。
3、嚴(yán)格檢查驗收。把社會管理創(chuàng)新納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，對承擔(dān)實施創(chuàng)新工作項目的責(zé)任部門和單位，建立健全定期督辦、檢查、考核機制，嚴(yán)格組織驗收，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進全街道社會管理創(chuàng)新，提升社會服務(wù)管理水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，結(jié)合街道實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和時間步驟
1、指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，緊緊圍繞區(qū)委“高點定位再提升”的總基調(diào)，以實施社會建設(shè)“五項工程”為載體，不斷探索和創(chuàng)新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務(wù)水平，為街道經(jīng)濟文化建設(shè)實現(xiàn)新提升營造良好的社會環(huán)境。
2、工作目標(biāo)。社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務(wù)水平明顯提高;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉(zhuǎn);經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。
3、時間步驟。安排三個階段：
第一階段為動員部署階段(2011年2月)。召開動員大會，出臺總體實施方案。
第二階段為實施推進階段(2011年3月至2012年1月)。全面推進社會管理創(chuàng)新，指導(dǎo)落實各項任務(wù)項目，集中實施好社會管理創(chuàng)新具體任務(wù)。
第三階段為總結(jié)驗收階段(2012年1月至2012年3月)。對任務(wù)項目進行考核驗收，召開總結(jié)大會，研究建立長效工作機制，推動全街道社會管理工作實現(xiàn)新提升。
二、主要任務(wù)
(一)推進社會保障體系創(chuàng)新
1、推進社會保險體系建設(shè)。加快新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點推進力度，確保全街道60歲以上農(nóng)村人口全部享有基本養(yǎng)老保險。推進居民基本醫(yī)療保險、職工基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，提高醫(yī)療保險待遇。完善失業(yè)保險制度，擴大工傷保險覆蓋面，積極探索社會保險管理服務(wù)社會化。
2、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展“創(chuàng)業(yè)工程”，完善政策扶持、項目引導(dǎo)、培訓(xùn)提升、服務(wù)保障、部門聯(lián)動“五位一體”工作模式。每年定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持自主創(chuàng)業(yè)人員，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
3、推進社會救助體系建設(shè)。全面建立以城鄉(xiāng)低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、孤兒救助、醫(yī)療救助、教育救助、司法援助等為基本內(nèi)容的城鄉(xiāng)社會救助體系，實現(xiàn)社會救助零縫隙全覆蓋。
4、推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，建立疾病預(yù)防控制聯(lián)防聯(lián)控機制，加強食品藥品安全監(jiān)管，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機制。
5、實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。認(rèn)真貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》，著力促進教育公平。提高全街道學(xué)前教育質(zhì)量和水平，學(xué)前三年教育普及率全面提高。不斷加強街道中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化配置師資力量，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。大力實施“質(zhì)量效益雙高工程”，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(二)推進村(社區(qū))公共服務(wù)管理體系創(chuàng)新
1、推進村(社區(qū))組織建設(shè)。深入貫徹落實全區(qū)社會管理創(chuàng)新暨平安建設(shè)大會的精神，圍繞村(社區(qū))黨組織和居民自治組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)、工作運行機制建設(shè)、村(社區(qū))工作者管理和經(jīng)費保障等方面，加快村(社區(qū))規(guī)范化建設(shè)步伐。
2、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理。建立完善網(wǎng)格化社會服務(wù)管理模式，科學(xué)劃分管理單元網(wǎng)格，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，科學(xué)整合社會服務(wù)管理力量，把人、地、物、房、情、事、組織全部納入網(wǎng)格進行管理，實現(xiàn)社區(qū)管理的扁平化、精細(xì)化、高效化和社區(qū)服務(wù)的全覆蓋、全天候、零距離，夯實村(社區(qū))管理基礎(chǔ)。
3、推進村(社區(qū))服務(wù)體系建設(shè)。整合村(社區(qū))公共服務(wù)職能和人員、資源，形成一個窗口接待、一條龍服務(wù)的基層村(社區(qū))公共服務(wù)管理平臺。全面推進村(社區(qū))實有人口、實有房屋管理，建立“兩實管理”信息采集平臺，全面掌握村(社區(qū))人口動態(tài)。
(三)推進社會動態(tài)協(xié)調(diào)體系創(chuàng)新
1、建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。進一步加強矛盾糾紛源頭預(yù)防工作，建立完善社會風(fēng)險評估預(yù)警機制，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大決策、項目、事項出臺的前置程序和必要條件，防止因為決策不當(dāng)引發(fā)社會矛盾。
2、健全完善社情民意訴求表達機制。健全以領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪為龍頭的接訪機制，建立“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的訴求表達格局，暢通社情民意訴求表達渠道。
3、健全完善應(yīng)急指揮和處置機制。完善處置重大突發(fā)事件聯(lián)合指揮機制，加強信息預(yù)警和形勢分析研判工作，對各類突發(fā)事件做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早平息。加強應(yīng)急隊伍和裝備建設(shè)，確保關(guān)鍵時刻反應(yīng)迅速、部署到位、處置得當(dāng)。提高對突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)能力。完善處置突發(fā)事件的各項預(yù)案，增強實效性。
4、推進大調(diào)解體系建設(shè)。積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
綜治辦組織協(xié)調(diào)，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、民間調(diào)解既各自發(fā)揮作用、又相互銜接的社會矛盾糾紛大調(diào)解工作機制。
(四)推進社會重點特殊人員群體服務(wù)管理創(chuàng)新
1、建立健全重點特殊人員群體管理臺賬。以街道綜治工作中心為依托，搭建重點人員管控平臺，建立定期排查和日常監(jiān)管制度，全面摸清轄區(qū)刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、吸毒人員、“*”人員、易肇事肇禍精神病人、社會閑散青少年等重點特殊人員群體的底數(shù)，落實教育、服務(wù)、管理和幫教措施，大限度地減少違法犯罪。
2、做好五類重點青少年群體幫教服務(wù)和犯罪預(yù)防工作。通過建立陽光課堂、完善青少年“紅黃綠”管理機制、實行未成年人輕罪記錄封存消滅制度、開展“五幫一”結(jié)對幫教等措施，全面做好重點青少年群體工作，探索預(yù)防青少年違法犯罪的新路子。
(五)推進社會治安防控體系創(chuàng)新
1、推進社會治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全完善社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實施技防“村村通”工程，實現(xiàn)視頻監(jiān)控全天候、全覆蓋。健全完善街面、村(社區(qū))、單位內(nèi)部、治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造“巡防隊員全天候巡邏，技防中心全方位監(jiān)控，人防技防無縫隙銜接”的治安防控體系。
2、扎實開展社會治安重點區(qū)域排查整治。堅持定期排查整治治安混亂區(qū)域、場所和部位，落實“打擊、整治、防范、教育、建設(shè)”綜合措施，適時組織區(qū)域性統(tǒng)一行動或?qū)ｍ椂窢?，提升整治效能。強化對“兩搶一盜”、傳銷等違法犯罪活動集中區(qū)域的整治力度，增強群眾的安全感和滿意度。
3、加強對特種行業(yè)管理。加強對娛樂業(yè)、旅館業(yè)、廢舊回收業(yè)、爆炸物品業(yè)等特殊行業(yè)的管理、引導(dǎo)和服務(wù)，強化日常監(jiān)管、營業(yè)登記措施，促進特種行業(yè)健康發(fā)展。
(六)推進“兩新組織”(新經(jīng)濟組織、新社會組織)管理創(chuàng)新
1、加強對新經(jīng)濟組織的管理。推動在新經(jīng)濟組織中建立黨團組織和工會組織，健全安全保衛(wèi)機構(gòu)，嚴(yán)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生。加強對新經(jīng)濟組織的教育引導(dǎo)，不斷強化其社會責(zé)任，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺依法經(jīng)營、嚴(yán)格自律。
2、加強對新社會組織的管理。制定社會組織服務(wù)管理辦法，實行審批登記制度改革。創(chuàng)新業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)“雙重負(fù)責(zé)、分級登記管理”體制。
(七)推進基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)新
1、深化街道綜治工作中心建設(shè)。通過相對集中辦公、聯(lián)合開展工作、一個窗口接待等形式，實現(xiàn)社會事務(wù)聯(lián)合管理、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、社會治安聯(lián)合防控、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理的目的。
2、加大對后進村幫扶力度。大力加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。對經(jīng)濟貧困、矛盾突出、治安混亂的后進村，及時派駐工作組，限期改變后進村面貌。
3、大力發(fā)展基層群防群治隊伍。大力發(fā)展專職治安巡邏隊伍、治安信息員、人民調(diào)解員、社會志愿者等不同形式的群防群治隊伍。按照“取之于民，用之于民”和“誰受益、誰出資”的原則，合理解決好群防群治隊伍的待遇問題。
4、進一步發(fā)展壯大“平安協(xié)會”組織。積極發(fā)展建立各級各類“平安協(xié)會”組織，整合社會力量資源，參與社會管理，化解各類社會矛盾糾紛，努力構(gòu)筑政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯(lián)、互補、互動的新格局。
三、組織保障
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把社會建設(shè)、社會管理擺在與經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位置，黨政主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)、親自抓，定期研究部署和推動社會管理創(chuàng)新。街道成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員名單附后)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進全街道社會管理創(chuàng)新工作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。
2、強化經(jīng)費保障。要加大對社會管理創(chuàng)新經(jīng)費投入，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的投入保障機制。
3、嚴(yán)格檢查驗收。把社會管理創(chuàng)新納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，對承擔(dān)實施創(chuàng)新工作項目的責(zé)任部門和單位，建立健全定期督辦、檢查、考核機制，嚴(yán)格組織驗收，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。