根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于荊州市2012年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，我單位擬于近期進(jìn)行面試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對(duì)象
| 崗位代碼 | 姓 名 | |||||
| 0110301 | 袁紅方 | 耿艷平 | 唐云 | 吳成強(qiáng) | 唐方朋 | 王松柏 |
| 謝柱 | 王亮 | 韓明華 | 王崢 | 李兆亮 | 張希錚 | |
| 張國(guó)慶 | 余祥 | 王瑩 | 陳會(huì) | 李玲 | 尹凱軍 | |
| 張貝 | 李佳 | 翟婭 | 張曉蓮 | 楊宜芳 | ?，?/TD> | |
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：11月2日上午8：00—12：00
地點(diǎn)：荊州市第二人民醫(yī)院江津路行政樓3樓會(huì)議室
三、面試要求和方法
1、參加面試的考生須在公示一周內(nèi)，即11月1日前，持身份證和筆試準(zhǔn)考證到單位人事科領(lǐng)取面試通知并登記，未登記者，按棄權(quán)處理。
2、試題由市衛(wèi)生局、人社局、紀(jì)檢部門擬定。
3、面試采取答辯形式。即由主考官提問(wèn)考生回答。各考官根據(jù)考生答辯情況給出答辯得分。面試人員答辯時(shí)間不超過(guò)五分鐘。
4、面試成績(jī)。考官打分去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分后的平均得分，即為面試成績(jī)。
5、面試成績(jī)將在考場(chǎng)上當(dāng)場(chǎng)公示。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：吳波 陳錦文
副組長(zhǎng)：楊義燦 吳國(guó)棟 常希斌 張本陽(yáng) 黃啟文 馬先春 彭玲莉
工作專班：尹文玉 曹飛 黃自君 宋國(guó)菊 陳茂華 劉皓
監(jiān)督人員：由市衛(wèi)生局 市人社局 市紀(jì)委組成
五、注意事項(xiàng)
1、時(shí)間要求：遲到30分鐘作自動(dòng)棄權(quán)處理。
2、紀(jì)律要求：
A、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到，不早退。
B、不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，候考時(shí)自覺(jué)交候考室工作人員集中保管。
C、進(jìn)入候考室和考場(chǎng)后，要聽(tīng)從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。
六、相關(guān)后續(xù)工作
1、體檢。
A、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
B、體檢的組織。體檢工作由招聘單位安排，體檢費(fèi)用由考生自理（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)）。
C、體檢時(shí)間為11月10日，逾期作體檢不合格處理。
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D、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
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