六盤水師范學院2013年人才招聘信息
一、學?;窘ㄔO狀況
六盤水師范學院是2009年3月經(jīng)國家教育部批準成立的一所全日制普通本科院校。學院坐落于貴州西部有“中國涼都”美譽的六盤水市市區(qū)西南部的明湖之濱、水城河畔,占地面積1074畝,校舍建筑面積16.53萬平方米,教學科研儀器設備總值達2960萬元,館藏圖書58萬冊。學院設有本科專業(yè)19個、??茖I(yè)24個,成人教育專業(yè)30個,涉及理學、工學、文學、法學、歷史學、教育學等6大學科門類,面向全國10個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)招生,同時招收外國留學生,現(xiàn)有全日制在校學生5800余人。學院現(xiàn)有專任教師344人,其中教授28人、副教授109人;學院設有政治教育與法學系、中國語言文學系、歷史與社會文化科學系、外國語言文學、數(shù)學系、物理與電子科學系、化學與化學工程系、生命科學系、計算機科學與信息技術系、藝術系、礦業(yè)工程系等14個教學系、1個成人教育部、2個研究所(六盤水市地域文化研究所、六盤水市生物研究所)、1個現(xiàn)代教育技術中心和1所附屬中學。在水城礦業(yè)(集團)有限責任公司、首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司等國有大型企業(yè)以及玉舍國家森林公園,六盤水市中小學建有實訓實習基地59個。煤系固體廢棄物資源化利用實驗室為省級特色重點實驗室,采礦工程學科為省級重點支持學科,貴州煤炭清潔高效利用科研實驗平臺為省科技廳資助建設。
學院堅持科研與教學互動,與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相結(jié)合,大力推進科研工作。學院先后承擔省級科研課題73項,市科研課題22項,院級科研課題135項,省級精品課程3門,院級精品課程28門;獨立完成專著和參編教材45部,發(fā)表學術論文2100余篇,其中核心期刊260篇。辦有面向國內(nèi)外公開發(fā)行的學術期刊《六盤水師范學院學報》和《六盤水師范學院報》。
目前,六盤水師范學院正搶抓《國務院關于進一步促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2012]2號文件)的難得機遇,加快學?;A設施和師資隊伍建設,加大學科、專業(yè)和課程建設力度,進一步深化教育教學改革,努力把學院建設成為立足六盤水,面向貴州,為地方培養(yǎng)合格師資和實用型人才的多科本科院校。熱忱歡迎廣大有志于從事教育事業(yè)的學子加盟我校!
二、引進高層次人才情況:
2007年至今,我院引進高層次人才共計133人,其中99人獲正規(guī)編制,另34人系2012年招聘已簽協(xié)議。其中博士學位教師3人、碩士學位教師130人。2011-2012年度特邀客座教授6人,引進兩名候鳥型人才。目前,在學校的鼓勵的和支持下,引進人才在教學和科研領域均取得了較大的成績,使得學校社會聲譽穩(wěn)步提升。
三、直接引進人才待遇
(一)工資福利。執(zhí)行國家及學院的相關規(guī)定。同時,根據(jù)需要設置特殊人才津貼,具體標準按照引進人才合同予以確定。
(二)住房及科研經(jīng)費安排。對于正式聘用的教授或博士,學院提供100平方米左右住房1套供其使用(住房產(chǎn)權證暫由學院保管),在我校工作滿5年后,該住房的產(chǎn)權可轉(zhuǎn)至其個人名下,資助科研啟動費10萬元(須自行申報有項目);或者提供30萬元的安置費和資助科研啟動費10萬元(須自行申報有項目)。以上條件每人只能二選其一??蒲袉淤M由院財務部門統(tǒng)一管理,主要用于購買科研設備、外出參加科研活動和學術會議、支付論文、論著的版面費等,分三年支付完畢。
(三)正式聘用緊缺專業(yè)(采礦工程、安全技術與工程、地質(zhì)工程、化學工程與工藝、鋼鐵冶金、城市規(guī)劃與設計、環(huán)境工程、礦產(chǎn)普查與勘探、礦物學巖石學礦床學、機械制造及其自動化、土木工程、結(jié)構工程、電氣工程及自動化、控制理論與控制工程等專業(yè))的碩士,給予每人3萬元的安置費或一間周轉(zhuǎn)房(二選其一)和1萬元的科研啟動費(須自行申報有項目)。
(四)其他優(yōu)惠待遇。按《六盤水市引進高層次人才試行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)凡自愿來我院應聘的博士不受學科、專業(yè)的限制。
四、柔性引進高層次人才待遇
1.來我院擔任系主任者給予10萬元/年的津貼;副主任給予6萬元/年的津貼。
2、柔性引進人才以六盤水師范學院為署名單位、并以第一作者身份所發(fā)表的論文、申報的課題,按照學院有關政策給予獎勵或按規(guī)定比例給予科研配套資金。
3.學科帶頭人或平臺建設負責人完成協(xié)議規(guī)定任務,給予10萬元/年的津貼。
4.特聘教授完成協(xié)議規(guī)定任務,給予6萬元/年的津貼。
5.柔性引進人才被省教育廳評審為省級教學等,按照省教育廳有關文件執(zhí)行,學院給予配套津貼;或根據(jù)其工作性質(zhì)給予相應津貼,就高不就低,不重復發(fā)放。
6.學院為柔性引進人才提供必要的工作條件,提供臨時住房,以及往返差旅費。
五 、引進方式
按照《六盤水市引進高層次人才試行辦法》和《六盤水師范學院高層次人才引進管理暫行辦法》、《六盤水師范學院柔性引進高層次人才管理暫行辦法》的規(guī)定,采取直接引進和柔性引進兩種方式引進。對自愿應聘到我院工作博士可不受學科專業(yè)的限制。
附件:1、六盤水師范學院2012-2013年度引進(直接引進)人才計劃匯總表
2、六盤水師范學院2012-2013年度引進(柔性引進)人才計劃匯總表
聯(lián)系人:陶老師 聯(lián)系電話:18985903288
陳老師 聯(lián)系電話:15085186686 0858-8602899
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附件:直接、柔性引進人才.