滁州學院地理信息與旅游學院2013年擬招聘地理信息系統(tǒng)、測繪工程、旅游管理、土木工程專業(yè)教師，具體要求如下：
一、應聘條件
1、專任教師、實驗教師及輔導員崗位
需求專業(yè)（二級學科）
人數(shù)
學歷/學位、職稱
工作內(nèi)容及學科專業(yè)方向
地理信息系統(tǒng)（含遙感方向）★
2
博士或教授
專任老師，地理信息系統(tǒng)、遙感科學與技術(shù)
測繪工程★
2
碩士以上
專任老師，攝影測量與遙感（測繪工程專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
土木工程★
1
碩士以上
專任老師，結(jié)構(gòu)工程或市政工程（土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
土木工程★
1
碩士以上
實驗老師，結(jié)構(gòu)工程或市政工程（土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
旅游管理
1
碩士以上
專任老師，旅游管理
輔導員
1
碩士以上
測繪地理信息類專業(yè)（需要具有較強的班級管理與專業(yè)實踐指導能力）
加★號為2013年學校進人計劃中確定的緊缺專業(yè)。
2、學科專業(yè)帶頭人
誠聘測繪工程、土木工程學科專業(yè)帶頭人，應聘條件為45歲以下，副高職以上職稱或有工作經(jīng)驗的博士。
二、人才引進待遇
1、專任教師、實驗教師及輔導員崗位
對正常引進的教師按國家、安徽省和學校統(tǒng)一政策執(zhí)行工資、福利等待遇。具體參見附件《滁州學院2013年人才引進辦法》（http://rsc.chzu.edu.cn/s/19/t/986/fe/7d/info65149.htm）。特別優(yōu)秀博士待遇面談。
2、學科專業(yè)帶頭崗位
對學科專業(yè)帶頭人在執(zhí)行學?；敬龌A(chǔ)上，為其提供110平方米以上房子、10萬元以上安家費、20萬元以上科研啟動經(jīng)費和100萬元以上學科建設(shè)費，其他待遇面議。
三、應聘流程及聯(lián)系方式
1、應聘材料準備
應聘者請將電子簡歷發(fā)送至地理信息與旅游學院，郵件主題格式為“姓名——畢業(yè)學校——學歷層次——所學專業(yè)”；經(jīng)預約來校面試的，請務必攜帶已有畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證書原件及復印件。
2、面試時間和地點
時間：根據(jù)應聘人員情況另行通知
地點：滁州學院會峰校區(qū)地信樓地信學院辦公室（D317房間）
3、聯(lián)系方式
郵編：239000
通訊地址：安徽省滁州市豐樂大道1528號
聯(lián)系人：王崠老師
聯(lián)系電話：0550-3510030
電子郵箱：dilixi@chzu.edu.cn
四、地理信息與旅游學院簡介
1、學院概況
滁州學院地理信息與旅游學院（簡稱地信學院）前身為滁州師專地理系，創(chuàng)建于1987年。多年來，地信學院堅持“改革教學、開放辦學，注重基礎(chǔ)、強化實踐”的辦學思路，緊緊圍繞地理信息技術(shù)應用需求，以地理科學學科專業(yè)為基礎(chǔ)，建設(shè)測繪地理信息類優(yōu)勢學科專業(yè)群，著力為我國的數(shù)字化建設(shè)和旅游事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應用型專門人才。目前設(shè)有地理信息科學、地理科學、測繪工程、旅游管理、土木工程（新申報專業(yè)）共五個本科專業(yè)和涉外旅游?？茖I(yè)，共有在校生1500余人。
地信學院現(xiàn)有地理信息科學、地理科學、測繪工程、旅游管理等4個教學系，以及滁州學院地理信息技術(shù)研究所（省編辦批準成立）、高分遙感應用研究中心、數(shù)字地形分析研究中心、安徽省地理信息工程中心（滁州市科技局培育點）、江淮地區(qū)地表過程模擬與反演科技校級創(chuàng)新團隊等教學科研機構(gòu)，滁州市地理科學學會、滁州市旅游培訓中心、安徽省高校GIS應用技能大賽秘書長單位等我院。
我院是安徽省早設(shè)立GIS專業(yè)的高校。地理信息系統(tǒng)專業(yè)2008年獲批省級特色專業(yè)建設(shè)點，同年獲批省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2009年獲批第四批特色專業(yè)建設(shè)點，2010年獲批省級優(yōu)秀教學團隊，2011年獲批省級示范實習實訓中心，2011年測繪工程卓越工程師教育培養(yǎng)計劃獲批立項。2012年我院申報的“地理信息系統(tǒng)專業(yè)綜合改革試點”項目被省教育廳遴選推薦申報專業(yè)綜合改革試點項目。
2、師資隊伍及科學研究
現(xiàn)有教職工54人，其中教授7人，博士生導師2人，副教授7人，14人取得博士學位、4人博士在讀。安徽省學科技術(shù)帶頭人1人，省級1人，校級教學2人，安徽省第二批企業(yè)科技特派員計劃1人。外聘專家27人。近年來，我院教師共主持國家自然科學基金7項，教育部科學技術(shù)研究重點項目2項，安徽省自然科學基金及社會科學基金各1項，安徽省高校自然科研究重點項目1項，國家重點實驗室開放基金項目4項，教育部重點實驗室開放基金重點項目1項，安徽省教育廳教科研項目30余項。先后參加了973項目1項、863項目1項，國家科技計劃支撐項目2項，國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目7項（其中，作為項目第二主持單位1項），承擔各級產(chǎn)學研項目50余項。
3、實驗室建設(shè)
地理信息與旅游學院現(xiàn)獨立擁有一棟6000平方米的實驗辦公樓，現(xiàn)有自然地理綜合實驗室、地理信息系統(tǒng)實驗室、測繪實驗室、遙感實驗室、旅游實驗室，儀器設(shè)備和教學軟件總值約1200余萬元，教學科研條件在全省處于水平。其中包括全球定位系統(tǒng)（GPS）RTK1+1、1+3各2套、全站儀等50多臺，計算機近300臺，以及無限許可的全模塊ArcGIS軟件等，能很好地滿足本專業(yè)相關(guān)課程的實驗教學需求。此外，地信學院利用中央財政專項資金（200萬元）初步建設(shè)完成了擁有高端服務器、磁盤陣列、多核計算機等高端設(shè)備的“區(qū)域資源環(huán)境基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)集成與共享服務平臺”。該平臺的建成不僅為滁州學院培養(yǎng)地理信息系統(tǒng)應用型人才提供了堅實的基礎(chǔ)，而且還將對安徽省基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)的“共享、示范和服務”等方面的研究提供有力支撐。
4、十二五規(guī)劃
“十二五”總體發(fā)展目標：打造以GIS為主導的應用型人才培養(yǎng)高地，達到省內(nèi)一流，力爭進入全國GIS專業(yè)應用型人才培養(yǎng)第一方陣。具體包括：
（1）以GIS為主導的學科專業(yè)辦學高地：爭取實現(xiàn)一本招生，應用型人才培養(yǎng)在全國具有一定的影響和地位。
（2）以測繪地理信息為核心的產(chǎn)學研合作高地：承擔數(shù)項在省內(nèi)和業(yè)界有一定影響的縱向科學研究、產(chǎn)學研服務項目，形成一批富有特色的研究成果。
（3）以學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀博士為核心的結(jié)構(gòu)合理的人才高地：實現(xiàn)省級科技創(chuàng)新團隊的突破。
（4）以滿足服務于高水平教學科研需求的實驗室建設(shè)高地：完善基礎(chǔ)地理信息服務與共享平臺建設(shè)，力爭建成省級平臺。
（5）以應用型為特色的人才創(chuàng)新培養(yǎng)高地：以國內(nèi)一流企業(yè)為目標，全面推廣小學期實踐教學。
附件
滁州學院2013年人才引進辦法
為加強我校師資隊伍建設(shè)，推進“人才強校”戰(zhàn)略，引進學校發(fā)展急需的各類人才，經(jīng)學校研究，特制定2013年人才引進辦法。
一、引進對象
教授或教授級高工、研究員（50周歲以下）；博士（40周歲以下）；碩士（30周歲以下、第一學歷為全日制本科，且研究生與本科階段專業(yè)相同或相近）。
二、引進待遇
（一）兩院院士、國內(nèi)外知名學者、具有較高學術(shù)水平及業(yè)績成果的教授（或緊缺專業(yè)博士）等，待遇面議。
（二）教授
學校提供建筑面積110平方米住房一套（實際面積超出或不足110平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼30萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)6萬元、一般專業(yè)3萬元。
（三）博士研究生
學校提供建筑面積80平方米住房一套（實際面積超出或不足80平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼20萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)4萬元，一般專業(yè)2萬元。
以上引進的教授、博士研究生均為在編聘用，首次服務期為6年。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格后，教授按每月1000元標準享受教授特殊崗位津貼、博士或博士后按每月800元標準享受博士特殊崗位津貼。
對引進教授、博士（副教授或緊缺專業(yè)）的配偶，學?？筛鶕?jù)我省政策幫助工作調(diào)動，調(diào)動不成的，學校以合同制聘用方式安排適當工作，按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
（四）碩士研究生
碩士研究生以人事代理方式聘用，首次聘期為5年，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，聘用的前兩年，學校提供租房補貼每人每年5000元。
教學崗位上緊缺專業(yè)的碩士研究生學校爭取納入編內(nèi)聘用。學校2013年人才引進緊缺專業(yè)已同人才需求信息一并發(fā)布。
三、違約責任
學校對引進的人才實行聘約管理。教授、博士未能履行6年服務期協(xié)議提前離校的，即刻終止提供住房、安排配偶工作等優(yōu)惠待遇，并按學校已支付個人的科研啟動費及借出的購房補貼總和計算賠償金，另收取服務期違約金：教授、博士6萬元、在編聘用的碩士2萬元，每服務滿一年，賠償金及服務期違約金總額平均遞減。服務6年以上但不足8年提前離校的，學校有權(quán)收回住房。
人事代理方式聘用的碩士研究生，違約責任按學校另行規(guī)定執(zhí)行。
四、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責解釋，以往同類文件不再執(zhí)行。未盡事宜，學校另行研究決定。
一、應聘條件
1、專任教師、實驗教師及輔導員崗位
需求專業(yè)（二級學科）
人數(shù)
學歷/學位、職稱
工作內(nèi)容及學科專業(yè)方向
地理信息系統(tǒng)（含遙感方向）★
2
博士或教授
專任老師，地理信息系統(tǒng)、遙感科學與技術(shù)
測繪工程★
2
碩士以上
專任老師，攝影測量與遙感（測繪工程專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
土木工程★
1
碩士以上
專任老師，結(jié)構(gòu)工程或市政工程（土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
土木工程★
1
碩士以上
實驗老師，結(jié)構(gòu)工程或市政工程（土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)）
旅游管理
1
碩士以上
專任老師，旅游管理
輔導員
1
碩士以上
測繪地理信息類專業(yè)（需要具有較強的班級管理與專業(yè)實踐指導能力）
加★號為2013年學校進人計劃中確定的緊缺專業(yè)。
2、學科專業(yè)帶頭人
誠聘測繪工程、土木工程學科專業(yè)帶頭人，應聘條件為45歲以下，副高職以上職稱或有工作經(jīng)驗的博士。
二、人才引進待遇
1、專任教師、實驗教師及輔導員崗位
對正常引進的教師按國家、安徽省和學校統(tǒng)一政策執(zhí)行工資、福利等待遇。具體參見附件《滁州學院2013年人才引進辦法》（http://rsc.chzu.edu.cn/s/19/t/986/fe/7d/info65149.htm）。特別優(yōu)秀博士待遇面談。
2、學科專業(yè)帶頭崗位
對學科專業(yè)帶頭人在執(zhí)行學?；敬龌A(chǔ)上，為其提供110平方米以上房子、10萬元以上安家費、20萬元以上科研啟動經(jīng)費和100萬元以上學科建設(shè)費，其他待遇面議。
三、應聘流程及聯(lián)系方式
1、應聘材料準備
應聘者請將電子簡歷發(fā)送至地理信息與旅游學院，郵件主題格式為“姓名——畢業(yè)學校——學歷層次——所學專業(yè)”；經(jīng)預約來校面試的，請務必攜帶已有畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證書原件及復印件。
2、面試時間和地點
時間：根據(jù)應聘人員情況另行通知
地點：滁州學院會峰校區(qū)地信樓地信學院辦公室（D317房間）
3、聯(lián)系方式
郵編：239000
通訊地址：安徽省滁州市豐樂大道1528號
聯(lián)系人：王崠老師
聯(lián)系電話：0550-3510030
電子郵箱：dilixi@chzu.edu.cn
四、地理信息與旅游學院簡介
1、學院概況
滁州學院地理信息與旅游學院（簡稱地信學院）前身為滁州師專地理系，創(chuàng)建于1987年。多年來，地信學院堅持“改革教學、開放辦學，注重基礎(chǔ)、強化實踐”的辦學思路，緊緊圍繞地理信息技術(shù)應用需求，以地理科學學科專業(yè)為基礎(chǔ)，建設(shè)測繪地理信息類優(yōu)勢學科專業(yè)群，著力為我國的數(shù)字化建設(shè)和旅游事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應用型專門人才。目前設(shè)有地理信息科學、地理科學、測繪工程、旅游管理、土木工程（新申報專業(yè)）共五個本科專業(yè)和涉外旅游?？茖I(yè)，共有在校生1500余人。
地信學院現(xiàn)有地理信息科學、地理科學、測繪工程、旅游管理等4個教學系，以及滁州學院地理信息技術(shù)研究所（省編辦批準成立）、高分遙感應用研究中心、數(shù)字地形分析研究中心、安徽省地理信息工程中心（滁州市科技局培育點）、江淮地區(qū)地表過程模擬與反演科技校級創(chuàng)新團隊等教學科研機構(gòu)，滁州市地理科學學會、滁州市旅游培訓中心、安徽省高校GIS應用技能大賽秘書長單位等我院。
我院是安徽省早設(shè)立GIS專業(yè)的高校。地理信息系統(tǒng)專業(yè)2008年獲批省級特色專業(yè)建設(shè)點，同年獲批省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2009年獲批第四批特色專業(yè)建設(shè)點，2010年獲批省級優(yōu)秀教學團隊，2011年獲批省級示范實習實訓中心，2011年測繪工程卓越工程師教育培養(yǎng)計劃獲批立項。2012年我院申報的“地理信息系統(tǒng)專業(yè)綜合改革試點”項目被省教育廳遴選推薦申報專業(yè)綜合改革試點項目。
2、師資隊伍及科學研究
現(xiàn)有教職工54人，其中教授7人，博士生導師2人，副教授7人，14人取得博士學位、4人博士在讀。安徽省學科技術(shù)帶頭人1人，省級1人，校級教學2人，安徽省第二批企業(yè)科技特派員計劃1人。外聘專家27人。近年來，我院教師共主持國家自然科學基金7項，教育部科學技術(shù)研究重點項目2項，安徽省自然科學基金及社會科學基金各1項，安徽省高校自然科研究重點項目1項，國家重點實驗室開放基金項目4項，教育部重點實驗室開放基金重點項目1項，安徽省教育廳教科研項目30余項。先后參加了973項目1項、863項目1項，國家科技計劃支撐項目2項，國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目7項（其中，作為項目第二主持單位1項），承擔各級產(chǎn)學研項目50余項。
3、實驗室建設(shè)
地理信息與旅游學院現(xiàn)獨立擁有一棟6000平方米的實驗辦公樓，現(xiàn)有自然地理綜合實驗室、地理信息系統(tǒng)實驗室、測繪實驗室、遙感實驗室、旅游實驗室，儀器設(shè)備和教學軟件總值約1200余萬元，教學科研條件在全省處于水平。其中包括全球定位系統(tǒng)（GPS）RTK1+1、1+3各2套、全站儀等50多臺，計算機近300臺，以及無限許可的全模塊ArcGIS軟件等，能很好地滿足本專業(yè)相關(guān)課程的實驗教學需求。此外，地信學院利用中央財政專項資金（200萬元）初步建設(shè)完成了擁有高端服務器、磁盤陣列、多核計算機等高端設(shè)備的“區(qū)域資源環(huán)境基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)集成與共享服務平臺”。該平臺的建成不僅為滁州學院培養(yǎng)地理信息系統(tǒng)應用型人才提供了堅實的基礎(chǔ)，而且還將對安徽省基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)的“共享、示范和服務”等方面的研究提供有力支撐。
4、十二五規(guī)劃
“十二五”總體發(fā)展目標：打造以GIS為主導的應用型人才培養(yǎng)高地，達到省內(nèi)一流，力爭進入全國GIS專業(yè)應用型人才培養(yǎng)第一方陣。具體包括：
（1）以GIS為主導的學科專業(yè)辦學高地：爭取實現(xiàn)一本招生，應用型人才培養(yǎng)在全國具有一定的影響和地位。
（2）以測繪地理信息為核心的產(chǎn)學研合作高地：承擔數(shù)項在省內(nèi)和業(yè)界有一定影響的縱向科學研究、產(chǎn)學研服務項目，形成一批富有特色的研究成果。
（3）以學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀博士為核心的結(jié)構(gòu)合理的人才高地：實現(xiàn)省級科技創(chuàng)新團隊的突破。
（4）以滿足服務于高水平教學科研需求的實驗室建設(shè)高地：完善基礎(chǔ)地理信息服務與共享平臺建設(shè)，力爭建成省級平臺。
（5）以應用型為特色的人才創(chuàng)新培養(yǎng)高地：以國內(nèi)一流企業(yè)為目標，全面推廣小學期實踐教學。
附件
滁州學院2013年人才引進辦法
為加強我校師資隊伍建設(shè)，推進“人才強校”戰(zhàn)略，引進學校發(fā)展急需的各類人才，經(jīng)學校研究，特制定2013年人才引進辦法。
一、引進對象
教授或教授級高工、研究員（50周歲以下）；博士（40周歲以下）；碩士（30周歲以下、第一學歷為全日制本科，且研究生與本科階段專業(yè)相同或相近）。
二、引進待遇
（一）兩院院士、國內(nèi)外知名學者、具有較高學術(shù)水平及業(yè)績成果的教授（或緊缺專業(yè)博士）等，待遇面議。
（二）教授
學校提供建筑面積110平方米住房一套（實際面積超出或不足110平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼30萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)6萬元、一般專業(yè)3萬元。
（三）博士研究生
學校提供建筑面積80平方米住房一套（實際面積超出或不足80平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼20萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)4萬元，一般專業(yè)2萬元。
以上引進的教授、博士研究生均為在編聘用，首次服務期為6年。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格后，教授按每月1000元標準享受教授特殊崗位津貼、博士或博士后按每月800元標準享受博士特殊崗位津貼。
對引進教授、博士（副教授或緊缺專業(yè)）的配偶，學?？筛鶕?jù)我省政策幫助工作調(diào)動，調(diào)動不成的，學校以合同制聘用方式安排適當工作，按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
（四）碩士研究生
碩士研究生以人事代理方式聘用，首次聘期為5年，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，聘用的前兩年，學校提供租房補貼每人每年5000元。
教學崗位上緊缺專業(yè)的碩士研究生學校爭取納入編內(nèi)聘用。學校2013年人才引進緊缺專業(yè)已同人才需求信息一并發(fā)布。
三、違約責任
學校對引進的人才實行聘約管理。教授、博士未能履行6年服務期協(xié)議提前離校的，即刻終止提供住房、安排配偶工作等優(yōu)惠待遇，并按學校已支付個人的科研啟動費及借出的購房補貼總和計算賠償金，另收取服務期違約金：教授、博士6萬元、在編聘用的碩士2萬元，每服務滿一年，賠償金及服務期違約金總額平均遞減。服務6年以上但不足8年提前離校的，學校有權(quán)收回住房。
人事代理方式聘用的碩士研究生，違約責任按學校另行規(guī)定執(zhí)行。
四、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責解釋，以往同類文件不再執(zhí)行。未盡事宜，學校另行研究決定。