遼寧省海城廣播電視臺(tái)公開(kāi)招考主持人實(shí)施方案
為進(jìn)一步活躍我市電視熒屏，滿足觀眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，為我市廣播電視事業(yè)注入新鮮血液、更好的服務(wù)我市中心工作，經(jīng)市委、市政府研究決定，根據(jù)《海城市部分事業(yè)單位聘用新增人員暫行辦法》文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考一批優(yōu)秀主持人，招考方案如下：
一、招考原則
1、公開(kāi)、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。
二、招考計(jì)劃及學(xué)歷要求
招考計(jì)劃：共計(jì)招考12人，其中新聞主播6人、廣播節(jié)目主持人2名、廣告綜藝類(lèi)節(jié)目主持人3名、農(nóng)業(yè)節(jié)目主持人1名。
學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在播音主持崗位工作滿5年以上者學(xué)歷放寬到中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)不限。
三、招考條件和對(duì)象
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)。
2、熱愛(ài)本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任崗位的能力、精力，身心健康、品行端正，無(wú)違紀(jì)行為。
3、形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅；音色純正、聲音響亮；普通話流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較高的文學(xué)素養(yǎng)。
4、具有兩年以上播音主持工作經(jīng)驗(yàn)（截止至2012年6月1日之前），在觀眾（聽(tīng)眾）中反響較好。
5、招考對(duì)象：具有鞍山地區(qū)戶(hù)籍（2012年6月1日之前）未就業(yè)（指未取得公職， 即未經(jīng)過(guò)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)辦理正式錄用手續(xù)）的高等學(xué)校畢業(yè)生，體態(tài)勻稱(chēng)，女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上（電臺(tái)主持人身高不限）；年齡在 30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
四、招考辦法
1、廣泛宣傳、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格審查資格。
2、采取筆試和面試相結(jié)合的方法，從高分到低分擇優(yōu)錄用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、并列取舍：總成績(jī)最后一名并列者：①面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；②面試成績(jī)也相同者學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；③面試成績(jī)、學(xué)歷層次都相同者播音主持專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先聘用；④面試成績(jī)、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)也相同者，播音主持工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；⑤以上都相同再并列者參加二次面試。
4、因體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，招考職位缺位的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、工作程序
1、發(fā)布招考公告。從9月18日起至9月28日止通過(guò)海城廣播電視臺(tái)、《海城市報(bào)》等新聞媒體和海城畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招考公告。
2、報(bào)名及資格初審。從9月24日起到9月28日止為應(yīng)考畢業(yè)生報(bào)名登記和資格初審階段。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本這4項(xiàng)證件的原件及復(fù)印件各一份，近期（15日以?xún)?nèi)）1寸免冠彩色照片3張，及2年工作經(jīng)歷證明（在何欄目主持經(jīng)歷到原來(lái)工作單位出具證明加蓋單位公章）、個(gè)人主持節(jié)目的影像或聲音光盤(pán)資料一份，到市人才服務(wù)中心報(bào)名，同時(shí)接受資格初審。
報(bào)名人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:2比例的，總成績(jī)不能低于60分。
3、筆試：
(1)筆試日期定為10月14日（周日），考試時(shí)間為120分鐘；
(2)考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一張卷，滿分100分。
4、面試。按招考職位數(shù)1：2的比例，由高分到低分確定參加面試人選進(jìn)行面試（滿分100分）。具體的時(shí)間和內(nèi)容另行確定。
5、計(jì)分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
6、公示。筆試、面試結(jié)束后第一時(shí)間將入圍面試、體檢人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)海城市人才信息網(wǎng)（www.hcrs.gov.cn）向社會(huì)公示。各項(xiàng)公示期為一周（7天），對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題市人社局將會(huì)同市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)和處理。
7、體檢。公示期滿后，市人社局將按照應(yīng)試考生成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員，并參照錄用國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)前身體檢查。對(duì)身體健康原因不適應(yīng)招考崗位要求的取消聘用資格。
8、聘用。取得聘用資格的人員按正常程序辦理聘用手續(xù)。此次招考的畢業(yè)生實(shí)行雙聘制，即實(shí)行聘用制與聘任制相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核管理。試用期為一年，一年期滿合格后方能正式聘任，5年之內(nèi)不允許調(diào)轉(zhuǎn)。
六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
1、此次擇優(yōu)招考工作要實(shí)行全程陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真處理群眾的申訴和舉報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、此次招考將邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招考工作透明、公開(kāi)、公平、公正。
3、筆試試卷命題與判卷將全權(quán)委托外地考試部門(mén)進(jìn)行，面試將聘請(qǐng)外地相關(guān)人員作評(píng)委。
4、招考過(guò)程中，工作人員與應(yīng)考畢業(yè)生有直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
5、報(bào)名應(yīng)考人員在招考報(bào)名、考試、面試、體檢各環(huán)節(jié)中有違規(guī)、違紀(jì)行為者，取消其報(bào)名、聘用資格。
為進(jìn)一步活躍我市電視熒屏，滿足觀眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，為我市廣播電視事業(yè)注入新鮮血液、更好的服務(wù)我市中心工作，經(jīng)市委、市政府研究決定，根據(jù)《海城市部分事業(yè)單位聘用新增人員暫行辦法》文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考一批優(yōu)秀主持人，招考方案如下：
一、招考原則
1、公開(kāi)、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。
二、招考計(jì)劃及學(xué)歷要求
招考計(jì)劃：共計(jì)招考12人，其中新聞主播6人、廣播節(jié)目主持人2名、廣告綜藝類(lèi)節(jié)目主持人3名、農(nóng)業(yè)節(jié)目主持人1名。
學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在播音主持崗位工作滿5年以上者學(xué)歷放寬到中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)不限。
三、招考條件和對(duì)象
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)。
2、熱愛(ài)本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任崗位的能力、精力，身心健康、品行端正，無(wú)違紀(jì)行為。
3、形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅；音色純正、聲音響亮；普通話流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較高的文學(xué)素養(yǎng)。
4、具有兩年以上播音主持工作經(jīng)驗(yàn)（截止至2012年6月1日之前），在觀眾（聽(tīng)眾）中反響較好。
5、招考對(duì)象：具有鞍山地區(qū)戶(hù)籍（2012年6月1日之前）未就業(yè)（指未取得公職， 即未經(jīng)過(guò)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)辦理正式錄用手續(xù)）的高等學(xué)校畢業(yè)生，體態(tài)勻稱(chēng)，女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上（電臺(tái)主持人身高不限）；年齡在 30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
四、招考辦法
1、廣泛宣傳、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格審查資格。
2、采取筆試和面試相結(jié)合的方法，從高分到低分擇優(yōu)錄用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、并列取舍：總成績(jī)最后一名并列者：①面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；②面試成績(jī)也相同者學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；③面試成績(jī)、學(xué)歷層次都相同者播音主持專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先聘用；④面試成績(jī)、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)也相同者，播音主持工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；⑤以上都相同再并列者參加二次面試。
4、因體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，招考職位缺位的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、工作程序
1、發(fā)布招考公告。從9月18日起至9月28日止通過(guò)海城廣播電視臺(tái)、《海城市報(bào)》等新聞媒體和海城畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招考公告。
2、報(bào)名及資格初審。從9月24日起到9月28日止為應(yīng)考畢業(yè)生報(bào)名登記和資格初審階段。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本這4項(xiàng)證件的原件及復(fù)印件各一份，近期（15日以?xún)?nèi)）1寸免冠彩色照片3張，及2年工作經(jīng)歷證明（在何欄目主持經(jīng)歷到原來(lái)工作單位出具證明加蓋單位公章）、個(gè)人主持節(jié)目的影像或聲音光盤(pán)資料一份，到市人才服務(wù)中心報(bào)名，同時(shí)接受資格初審。
報(bào)名人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:2比例的，總成績(jī)不能低于60分。
3、筆試：
(1)筆試日期定為10月14日（周日），考試時(shí)間為120分鐘；
(2)考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一張卷，滿分100分。
4、面試。按招考職位數(shù)1：2的比例，由高分到低分確定參加面試人選進(jìn)行面試（滿分100分）。具體的時(shí)間和內(nèi)容另行確定。
5、計(jì)分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
6、公示。筆試、面試結(jié)束后第一時(shí)間將入圍面試、體檢人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)海城市人才信息網(wǎng)（www.hcrs.gov.cn）向社會(huì)公示。各項(xiàng)公示期為一周（7天），對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題市人社局將會(huì)同市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)和處理。
7、體檢。公示期滿后，市人社局將按照應(yīng)試考生成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員，并參照錄用國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)前身體檢查。對(duì)身體健康原因不適應(yīng)招考崗位要求的取消聘用資格。
8、聘用。取得聘用資格的人員按正常程序辦理聘用手續(xù)。此次招考的畢業(yè)生實(shí)行雙聘制，即實(shí)行聘用制與聘任制相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核管理。試用期為一年，一年期滿合格后方能正式聘任，5年之內(nèi)不允許調(diào)轉(zhuǎn)。
六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
1、此次擇優(yōu)招考工作要實(shí)行全程陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真處理群眾的申訴和舉報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、此次招考將邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招考工作透明、公開(kāi)、公平、公正。
3、筆試試卷命題與判卷將全權(quán)委托外地考試部門(mén)進(jìn)行，面試將聘請(qǐng)外地相關(guān)人員作評(píng)委。
4、招考過(guò)程中，工作人員與應(yīng)考畢業(yè)生有直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
5、報(bào)名應(yīng)考人員在招考報(bào)名、考試、面試、體檢各環(huán)節(jié)中有違規(guī)、違紀(jì)行為者，取消其報(bào)名、聘用資格。