射陽縣城市建設(shè)發(fā)展有限責任公司（以下簡稱縣城建公司）系縣委、縣政府研究成立，代表縣政府行使一定行政事業(yè)職能的國有企業(yè)，正科級建制，隸屬射陽縣人民政府。主要從事城建資產(chǎn)運作、資本經(jīng)營、綜合開發(fā)和工程建設(shè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會公開招聘4名工作人員，國家公務員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，人格健全。
3、有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，服從公司統(tǒng)一調(diào)度。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，年齡在30到45周歲，身體健康。
5、具體要求詳見招聘人員職位表（附表一）。
二、報名要求
（一）報名方式
報名時間：2012年9月27日—9月30日，（上午8:30-12:00下午15:00-18:00）。
報名地點：縣城建公司辦公室（縣城人民東路18號）。
報名聯(lián)系人：居先生，聯(lián)系方式：0515—82369176。
（二）注意事項
報名者須提供以下材料：
1、本人近期2寸免冠正面彩照2張。
2、如實填寫《射陽縣城建公司公開招聘工作人員報名表》（附表二）。
3、學歷、學位證書和身份證原件及復印件。
4、其他有關(guān)證明。
資格復審由縣城建公司會同縣人才中心負責。本次招聘設(shè)1：3開考比例，達不到開考比例的，不組織考試。
三、招聘辦法
1、筆試。筆試總分100分，測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合寫作能力等。筆試時間由縣城建公司電話告知。
2、面試。采取現(xiàn)場答辯和評委評審的形式，總分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按計劃錄用人數(shù)1：3比例確定參加面試人員?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試60%、面試40%折算總分（總成績不足60分者不予聘用）。按照崗位計劃1：1的比例，從高分到低分依次確定體檢、考察人員，同分時取筆試成績高者。
3、體檢。體檢標準及辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求進行，體檢不合格依次遞補。
4、考察。由城建公司對通過面試以及體檢合格的人員進行考察。
5、公示。對擬聘用人員在射陽政務網(wǎng)上公示一周。
6、聘用。考察合格人員，報縣城建公司公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，辦理為期3個月的試用手續(xù)。試用合格的，辦理正式聘用手續(xù)，簽定勞動合同。
四、人員待遇
1、人員性質(zhì)。聘用人員原系行政、事業(yè)單位正式在編工作人員的，原人員性質(zhì)不變。其他聘用人員為企業(yè)性質(zhì)。
2、薪酬待遇。聘用人員薪酬分為基本工資和績效工資兩部分，社會保障按照國家規(guī)定標準享受。試用期間，發(fā)基本工資每月2500元。試用期滿后，在基本工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合職稱、工齡、執(zhí)業(yè)資格證書確定工資標準，績效工資按照公司考核結(jié)果兌現(xiàn)。
3、人員管理。具有行政、事業(yè)編制的聘用人員工資待遇原渠道不變，績效部分由公司發(fā)放。試用合格后，所有聘用人員每三年簽定一次勞動合同，每年組織評議一次。
六、工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣監(jiān)察、人社部門對此次招聘工作全程參與監(jiān)督。
附：1、縣城建公司招聘人員職位表
2、縣城建公司公開招聘工作人員報名表
一、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，人格健全。
3、有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，服從公司統(tǒng)一調(diào)度。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，年齡在30到45周歲，身體健康。
5、具體要求詳見招聘人員職位表（附表一）。
二、報名要求
（一）報名方式
報名時間：2012年9月27日—9月30日，（上午8:30-12:00下午15:00-18:00）。
報名地點：縣城建公司辦公室（縣城人民東路18號）。
報名聯(lián)系人：居先生，聯(lián)系方式：0515—82369176。
（二）注意事項
報名者須提供以下材料：
1、本人近期2寸免冠正面彩照2張。
2、如實填寫《射陽縣城建公司公開招聘工作人員報名表》（附表二）。
3、學歷、學位證書和身份證原件及復印件。
4、其他有關(guān)證明。
資格復審由縣城建公司會同縣人才中心負責。本次招聘設(shè)1：3開考比例，達不到開考比例的，不組織考試。
三、招聘辦法
1、筆試。筆試總分100分，測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合寫作能力等。筆試時間由縣城建公司電話告知。
2、面試。采取現(xiàn)場答辯和評委評審的形式，總分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按計劃錄用人數(shù)1：3比例確定參加面試人員?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試60%、面試40%折算總分（總成績不足60分者不予聘用）。按照崗位計劃1：1的比例，從高分到低分依次確定體檢、考察人員，同分時取筆試成績高者。
3、體檢。體檢標準及辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求進行，體檢不合格依次遞補。
4、考察。由城建公司對通過面試以及體檢合格的人員進行考察。
5、公示。對擬聘用人員在射陽政務網(wǎng)上公示一周。
6、聘用。考察合格人員，報縣城建公司公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，辦理為期3個月的試用手續(xù)。試用合格的，辦理正式聘用手續(xù)，簽定勞動合同。
四、人員待遇
1、人員性質(zhì)。聘用人員原系行政、事業(yè)單位正式在編工作人員的，原人員性質(zhì)不變。其他聘用人員為企業(yè)性質(zhì)。
2、薪酬待遇。聘用人員薪酬分為基本工資和績效工資兩部分，社會保障按照國家規(guī)定標準享受。試用期間，發(fā)基本工資每月2500元。試用期滿后，在基本工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合職稱、工齡、執(zhí)業(yè)資格證書確定工資標準，績效工資按照公司考核結(jié)果兌現(xiàn)。
3、人員管理。具有行政、事業(yè)編制的聘用人員工資待遇原渠道不變，績效部分由公司發(fā)放。試用合格后，所有聘用人員每三年簽定一次勞動合同，每年組織評議一次。
六、工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣監(jiān)察、人社部門對此次招聘工作全程參與監(jiān)督。
附：1、縣城建公司招聘人員職位表
2、縣城建公司公開招聘工作人員報名表
射陽縣城市建設(shè)發(fā)展有限責任公司