武漢大學遙感信息工程學院招聘啟事
武漢大學遙感信息工程學院是國內(nèi)、世界知名的從事攝影測量、遙感及地球空間信息科學研究與人才培養(yǎng)的高層次學術平臺。學院擁有測繪科學與技術一級學科國家重點學科，設有測繪科學與技術博士后流動站，現(xiàn)有教授23人，博士生導師34人，副教授18人，其中中國科學院院士2名，中國工程院院士2名，歐亞科學院院士2名，國家“”入選2名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選2名，珞珈特聘教授2名，國家測繪局“跨世紀學術和技術帶頭人”2名，湖北省教學1名、湖北省有突出貢獻中青年專家多名。
在“211”工程和“985”工程的支持下，學院逐步建立起了具有世界水平的科研和教學環(huán)境，現(xiàn)有MODIS遙感衛(wèi)星地面接收站、民政部減災和應急工程重點實驗室、地球空間信息工程中國冶金地質(zhì)總局重點實驗室、衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理與應用技術研究中心、數(shù)字攝影測量與計算機視覺研究中心、數(shù)字流域研究中心以及遙感自動定位、環(huán)境遙感、定量遙感、激光雷達、衛(wèi)星仿真、地理國情監(jiān)測、智慧城市等方向的科研平臺，基本建成航天、航空、低空、地面立體數(shù)據(jù)采集體系，取得了一批有重要影響的研究成果。
一、招聘崗位
1．“長江學者”特聘教授、講座教授
2．學術帶頭人（“”、“青年”、湖北省“百人計劃”、楚天學者、珞珈學者等；多名）
3．骨干教師（多名）
4．研究學者（含博士后；多名）
二、招聘領域
遙感機理，遙感應用；地理學，地理信息科學。
三、應聘條件
“”特聘教授（長期）
1、 一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；
2、 在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構擔任正教授或相當職務；
3、 從事遙感或地理信息系統(tǒng)等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；
4、保證每年在崗時間不少于9個月。
“”特聘教授（短期）
1、 系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或?qū)W術技術帶頭人；
2、 一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；
3、 在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構擔任正教授或相當職務；
4、 從事遙感或地理信息系統(tǒng)等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；
5、 保證每年在崗時間不少于9個月。
青年
1、海外知名高校博士學位，并有3年以上海外研修經(jīng)歷；國內(nèi)取得博士學位的，須有5年以上海外研修經(jīng)歷；
2、現(xiàn)在海外知名高校或科研機構具有正式教學或科研職位。博士期間取得突出成果的，可破格；
3、不超過40周歲，全職來校工作
“長江學者”特聘教授
1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派；
2.一般具有博士學位，在教學科研第一線工作，原則上46周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求；
3.國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位；
4.勝任核心課程講授任務；
5.學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；
6.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；
7.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
8.保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作9個月以上。
“長江學者”講座教授
1.熱心為中國服務，科學道德高尚，學風嚴謹；
2.在國外教學科研第一線工作，一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。
3.學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就；
4.保證每年能在國內(nèi)受聘高校一般工作3個月以上，因特殊原因，少不得低于2個月。
學術帶頭人
1. 具有博士學位，學術造詣較高，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。
2. 具有良好的團隊協(xié)作精神和組織管理能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
3. 具有寬廣的學術視野，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。
4. 能勝任核心課程的講授任務，能全英文教學者優(yōu)先。
骨干教師
1. 具有博士學位，擁有在國內(nèi)外高水平學術機構的學習或任職經(jīng)歷。
2. 具備良好的團隊精神和攻關能力，在上述領域已取得一定的研究成果，擁有自己的研究特色和創(chuàng)新突破點，已在國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表學術論文。
3. 能勝任專業(yè)課程的講授任務，能全英文教學者優(yōu)先。
研究學者（含博士后）
1．在相關領域取得博士學位不超過三年，或多年從事相關研究。
2．在相關領域已取得顯著科研成果（學術論文、科研項目和專利等）。
3．勤于鉆研，工作主動，具備良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)膶W風，有團隊合作精神和獨立開展科學研究的能力。
4．具有良好的中英文寫作和表達能力。
四、聘任期限與待遇條件
“”特聘教授（長期）
1、選聘工作助手，組建學術團隊
2、提供科研啟動經(jīng)費300-2000萬元，人文社科類100-500萬元
3、薪酬每年60-80萬元
4、國家提供100萬補助，學校提供150平米左右住房一套
“”特聘教授（短期）
工作條件參照長期項目特聘專家，薪酬面議。
青年
1、聘任教授崗位，特別優(yōu)秀者可直接聘任三級教授崗位；
2、國家提供100-300萬科研經(jīng)費，學校按1:1配套；
3、有意者可推薦擔任相關學科系主任或副院長職務；
4、薪酬每年20-30萬元，特別優(yōu)秀者另面議；
5、國家提供補助50萬元，學校提供130-150平米住房一套
長江學者
聘期為三年。長江學者特聘教授在聘期內(nèi)享受如下待遇：
1、聘工作助手，組建學術團隊
2、提供科研啟動經(jīng)費200-400萬元
3、薪酬每年30-50萬元
4、安家費30-50萬元或住房一套
講座教授獎金為每人每月人民幣1.5萬元，按實際工作月支付。
學術帶頭人、骨干教師
根據(jù)國家及武漢大學的相關政策，由我院與應聘者協(xié)商確定。
研究學者（含博士后）
聘期3年，錄用后立刻開始工作。根據(jù)武漢大學相關人事政策，并按錄用者的研究經(jīng)驗及學術成績確定薪酬和福利。成績突出者可以續(xù)聘。
五、應聘程序
長江學者及學術帶頭人
常年招聘，按申請順序進行評審，歡迎有意向者隨時來電來函聯(lián)系。
骨干教師、研究學者（含博士后）
1．請應聘者通過電子郵件發(fā)送個人簡歷一份，簡歷中需列出個人所發(fā)表的學術論文以及參與的科研項目。
2．初選合格后，應聘者需提供2-3名推薦者名單，由我院向其索取推薦信。
3．入圍面試的應聘者需到我院進行面試，面試內(nèi)容和程序另行通知。
4．申請材料的評審在5月和11月進行。提交申請材料的截止時間分別為2012年5月15日和11月15日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 陶老師
聯(lián)系電話： 027-68778546
電子郵箱： fangfayfly@whu.edu.cn
通訊地址：湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路129號武漢大學遙感信息工程學院
郵編：430079
武漢大學遙感信息工程學院是國內(nèi)、世界知名的從事攝影測量、遙感及地球空間信息科學研究與人才培養(yǎng)的高層次學術平臺。學院擁有測繪科學與技術一級學科國家重點學科，設有測繪科學與技術博士后流動站，現(xiàn)有教授23人，博士生導師34人，副教授18人，其中中國科學院院士2名，中國工程院院士2名，歐亞科學院院士2名，國家“”入選2名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選2名，珞珈特聘教授2名，國家測繪局“跨世紀學術和技術帶頭人”2名，湖北省教學1名、湖北省有突出貢獻中青年專家多名。
在“211”工程和“985”工程的支持下，學院逐步建立起了具有世界水平的科研和教學環(huán)境，現(xiàn)有MODIS遙感衛(wèi)星地面接收站、民政部減災和應急工程重點實驗室、地球空間信息工程中國冶金地質(zhì)總局重點實驗室、衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理與應用技術研究中心、數(shù)字攝影測量與計算機視覺研究中心、數(shù)字流域研究中心以及遙感自動定位、環(huán)境遙感、定量遙感、激光雷達、衛(wèi)星仿真、地理國情監(jiān)測、智慧城市等方向的科研平臺，基本建成航天、航空、低空、地面立體數(shù)據(jù)采集體系，取得了一批有重要影響的研究成果。
一、招聘崗位
1．“長江學者”特聘教授、講座教授
2．學術帶頭人（“”、“青年”、湖北省“百人計劃”、楚天學者、珞珈學者等；多名）
3．骨干教師（多名）
4．研究學者（含博士后；多名）
二、招聘領域
遙感機理，遙感應用；地理學，地理信息科學。
三、應聘條件
“”特聘教授（長期）
1、 一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；
2、 在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構擔任正教授或相當職務；
3、 從事遙感或地理信息系統(tǒng)等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；
4、保證每年在崗時間不少于9個月。
“”特聘教授（短期）
1、 系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或?qū)W術技術帶頭人；
2、 一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲；
3、 在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構擔任正教授或相當職務；
4、 從事遙感或地理信息系統(tǒng)等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；
5、 保證每年在崗時間不少于9個月。
青年
1、海外知名高校博士學位，并有3年以上海外研修經(jīng)歷；國內(nèi)取得博士學位的，須有5年以上海外研修經(jīng)歷；
2、現(xiàn)在海外知名高校或科研機構具有正式教學或科研職位。博士期間取得突出成果的，可破格；
3、不超過40周歲，全職來校工作
“長江學者”特聘教授
1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派；
2.一般具有博士學位，在教學科研第一線工作，原則上46周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求；
3.國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位；
4.勝任核心課程講授任務；
5.學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；
6.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；
7.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
8.保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作9個月以上。
“長江學者”講座教授
1.熱心為中國服務，科學道德高尚，學風嚴謹；
2.在國外教學科研第一線工作，一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。
3.學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就；
4.保證每年能在國內(nèi)受聘高校一般工作3個月以上，因特殊原因，少不得低于2個月。
學術帶頭人
1. 具有博士學位，學術造詣較高，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。
2. 具有良好的團隊協(xié)作精神和組織管理能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
3. 具有寬廣的學術視野，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。
4. 能勝任核心課程的講授任務，能全英文教學者優(yōu)先。
骨干教師
1. 具有博士學位，擁有在國內(nèi)外高水平學術機構的學習或任職經(jīng)歷。
2. 具備良好的團隊精神和攻關能力，在上述領域已取得一定的研究成果，擁有自己的研究特色和創(chuàng)新突破點，已在國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表學術論文。
3. 能勝任專業(yè)課程的講授任務，能全英文教學者優(yōu)先。
研究學者（含博士后）
1．在相關領域取得博士學位不超過三年，或多年從事相關研究。
2．在相關領域已取得顯著科研成果（學術論文、科研項目和專利等）。
3．勤于鉆研，工作主動，具備良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)膶W風，有團隊合作精神和獨立開展科學研究的能力。
4．具有良好的中英文寫作和表達能力。
四、聘任期限與待遇條件
“”特聘教授（長期）
1、選聘工作助手，組建學術團隊
2、提供科研啟動經(jīng)費300-2000萬元，人文社科類100-500萬元
3、薪酬每年60-80萬元
4、國家提供100萬補助，學校提供150平米左右住房一套
“”特聘教授（短期）
工作條件參照長期項目特聘專家，薪酬面議。
青年
1、聘任教授崗位，特別優(yōu)秀者可直接聘任三級教授崗位；
2、國家提供100-300萬科研經(jīng)費，學校按1:1配套；
3、有意者可推薦擔任相關學科系主任或副院長職務；
4、薪酬每年20-30萬元，特別優(yōu)秀者另面議；
5、國家提供補助50萬元，學校提供130-150平米住房一套
長江學者
聘期為三年。長江學者特聘教授在聘期內(nèi)享受如下待遇：
1、聘工作助手，組建學術團隊
2、提供科研啟動經(jīng)費200-400萬元
3、薪酬每年30-50萬元
4、安家費30-50萬元或住房一套
講座教授獎金為每人每月人民幣1.5萬元，按實際工作月支付。
學術帶頭人、骨干教師
根據(jù)國家及武漢大學的相關政策，由我院與應聘者協(xié)商確定。
研究學者（含博士后）
聘期3年，錄用后立刻開始工作。根據(jù)武漢大學相關人事政策，并按錄用者的研究經(jīng)驗及學術成績確定薪酬和福利。成績突出者可以續(xù)聘。
五、應聘程序
長江學者及學術帶頭人
常年招聘，按申請順序進行評審，歡迎有意向者隨時來電來函聯(lián)系。
骨干教師、研究學者（含博士后）
1．請應聘者通過電子郵件發(fā)送個人簡歷一份，簡歷中需列出個人所發(fā)表的學術論文以及參與的科研項目。
2．初選合格后，應聘者需提供2-3名推薦者名單，由我院向其索取推薦信。
3．入圍面試的應聘者需到我院進行面試，面試內(nèi)容和程序另行通知。
4．申請材料的評審在5月和11月進行。提交申請材料的截止時間分別為2012年5月15日和11月15日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 陶老師
聯(lián)系電話： 027-68778546
電子郵箱： fangfayfly@whu.edu.cn
通訊地址：湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路129號武漢大學遙感信息工程學院
郵編：430079