本文是由編輯為您準(zhǔn)備的大學(xué)生假期打工簽的協(xié)議，請(qǐng)大家參考!
大學(xué)生假期打工簽的協(xié)議
可以不簽訂合同但一定要簽訂協(xié)議
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例表示，學(xué)生在校內(nèi)從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)在節(jié)、假日和課余時(shí)間進(jìn)行，原則上每周參加勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)；勞動(dòng)的報(bào)酬原則上不低于8元/小時(shí)。
但按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因而，大學(xué)生打工，所有的福利保障，都需要通過(guò)與用人單位簽訂協(xié)議來(lái)協(xié)商解決。
大學(xué)生與用人單位要注意協(xié)商好福利待遇，包括工作時(shí)間、報(bào)酬和其他待遇、勞動(dòng)保護(hù)等等。并且一定要簽訂工作協(xié)議。此外，工作中還應(yīng)要注意人身安全，避免參與有毒、有害等特殊工種或其他高危崗位，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題要依法及時(shí)維權(quán)，通過(guò)法律手段保護(hù)自己。
打工前要有“安全意識(shí)”
近年來(lái)大學(xué)生打工遭遇陷阱的情況屢見(jiàn)不鮮，為此有關(guān)人士提醒大學(xué)生們，打工之前要具備足夠的“安全意識(shí)”，以免自己成為糾紛中的“弱勢(shì)群體”。
一些不規(guī)范的中介機(jī)構(gòu)常利用大學(xué)生尤其是外地留校學(xué)生急于利用假期打工的心理，無(wú)中生有或以“急招”為幌子引誘學(xué)生報(bào)名，騙取“信息費(fèi)”“報(bào)名費(fèi)”。河西某大學(xué)的張同學(xué)由于家境貧寒，她從大一起寒暑假都會(huì)打短工，為了保證足夠的短工機(jī)會(huì)，跟一家中介簽訂了“200元包四年工作推薦”的合約，可是她獲得的機(jī)會(huì)并不多，更糟糕的是，到了大二寒假，這家公司就“人間蒸發(fā)”了。
上崗前，大學(xué)生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學(xué)生證作為抵押物?！秳趧?dòng)合同法》已經(jīng)明確規(guī)定：任何收取押金的行為都是違法的。誰(shuí)收取“押金”，高可罰2000元。用人單位以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，都將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人。
另外，傳銷(xiāo)是目前大學(xué)生打工中經(jīng)常遭遇的陷阱。學(xué)生本來(lái)是以銷(xiāo)售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購(gòu)進(jìn)一定數(shù)量的商品，不得退貨。近就有多起“大學(xué)生找工作被騙做傳銷(xiāo)”的新聞，大學(xué)生要注意防范。還有一類(lèi)陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時(shí)，有的女同學(xué)不加考慮，單獨(dú)和對(duì)方見(jiàn)面，遭遇危險(xiǎn)。
2008年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)532萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。從這些數(shù)字可以看出，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力的增大也是顯而易見(jiàn)的；而在一項(xiàng)針對(duì)企業(yè)“對(duì)于應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷先看的是什么”的調(diào)查中，57.8%的雇主都選擇了“社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況”。因此把握好假期，進(jìn)行兼工、實(shí)習(xí)，做好求職前未雨綢繆的準(zhǔn)備，更能為自己的求職多添一份“就業(yè)力”。
大學(xué)生假期打工簽的協(xié)議
可以不簽訂合同但一定要簽訂協(xié)議
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例表示，學(xué)生在校內(nèi)從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)在節(jié)、假日和課余時(shí)間進(jìn)行，原則上每周參加勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)；勞動(dòng)的報(bào)酬原則上不低于8元/小時(shí)。
但按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因而，大學(xué)生打工，所有的福利保障，都需要通過(guò)與用人單位簽訂協(xié)議來(lái)協(xié)商解決。
大學(xué)生與用人單位要注意協(xié)商好福利待遇，包括工作時(shí)間、報(bào)酬和其他待遇、勞動(dòng)保護(hù)等等。并且一定要簽訂工作協(xié)議。此外，工作中還應(yīng)要注意人身安全，避免參與有毒、有害等特殊工種或其他高危崗位，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題要依法及時(shí)維權(quán)，通過(guò)法律手段保護(hù)自己。
打工前要有“安全意識(shí)”
近年來(lái)大學(xué)生打工遭遇陷阱的情況屢見(jiàn)不鮮，為此有關(guān)人士提醒大學(xué)生們，打工之前要具備足夠的“安全意識(shí)”，以免自己成為糾紛中的“弱勢(shì)群體”。
一些不規(guī)范的中介機(jī)構(gòu)常利用大學(xué)生尤其是外地留校學(xué)生急于利用假期打工的心理，無(wú)中生有或以“急招”為幌子引誘學(xué)生報(bào)名，騙取“信息費(fèi)”“報(bào)名費(fèi)”。河西某大學(xué)的張同學(xué)由于家境貧寒，她從大一起寒暑假都會(huì)打短工，為了保證足夠的短工機(jī)會(huì)，跟一家中介簽訂了“200元包四年工作推薦”的合約，可是她獲得的機(jī)會(huì)并不多，更糟糕的是，到了大二寒假，這家公司就“人間蒸發(fā)”了。
上崗前，大學(xué)生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學(xué)生證作為抵押物?！秳趧?dòng)合同法》已經(jīng)明確規(guī)定：任何收取押金的行為都是違法的。誰(shuí)收取“押金”，高可罰2000元。用人單位以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，都將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人。
另外，傳銷(xiāo)是目前大學(xué)生打工中經(jīng)常遭遇的陷阱。學(xué)生本來(lái)是以銷(xiāo)售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購(gòu)進(jìn)一定數(shù)量的商品，不得退貨。近就有多起“大學(xué)生找工作被騙做傳銷(xiāo)”的新聞，大學(xué)生要注意防范。還有一類(lèi)陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時(shí)，有的女同學(xué)不加考慮，單獨(dú)和對(duì)方見(jiàn)面，遭遇危險(xiǎn)。
2008年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)532萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。從這些數(shù)字可以看出，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力的增大也是顯而易見(jiàn)的；而在一項(xiàng)針對(duì)企業(yè)“對(duì)于應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷先看的是什么”的調(diào)查中，57.8%的雇主都選擇了“社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況”。因此把握好假期，進(jìn)行兼工、實(shí)習(xí)，做好求職前未雨綢繆的準(zhǔn)備，更能為自己的求職多添一份“就業(yè)力”。