浙江越秀外國語學(xué)院國際商學(xué)院、英語學(xué)院誠聘高層次人才信息
浙江越秀外國語學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的民辦本科院校，坐落于首批中國歷史文化名城、魯迅故鄉(xiāng)——浙江紹興。學(xué)校擁有稽山、鏡湖兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1000畝，下設(shè)英語學(xué)院、東方語言學(xué)院、西方語言學(xué)院、國際商學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院、酒店管理學(xué)院、印第安納波利斯大學(xué)國際學(xué)院等10個(gè)二級(jí)學(xué)院。開設(shè)英語、日語、韓語、法語、西班牙語、德語、俄語、意大利語、阿拉伯語等9個(gè)外語語種和36個(gè)普通本?？茖I(yè)，是浙江省開設(shè)外語語種多，外語人才培養(yǎng)規(guī)模大，人才培養(yǎng)特色鮮明的本科外國語學(xué)院。
國際商學(xué)院設(shè)有國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)、物流管理等本?？茖I(yè)，擁有全日制在校生4000余人，歷年畢業(yè)生的就業(yè)率均為99%以上。
英語學(xué)院擁有全日制在校生3600余人，設(shè)有英語、商務(wù)英語等專業(yè)。外國語言文學(xué)一級(jí)學(xué)科系浙江省重點(diǎn)學(xué)科，外國語語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)二級(jí)學(xué)科系紹興市重點(diǎn)學(xué)科。
為進(jìn)一步提高學(xué)院的綜合實(shí)力,不斷加強(qiáng)學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè),推進(jìn)應(yīng)用型、國際化、高水平本科高校建設(shè)，特向社會(huì)公開誠聘中青年高層次人才，具體事項(xiàng)如下:
一、誠聘計(jì)劃及要求
門類 學(xué)科專業(yè)要求 人才分類 數(shù)量 備注
經(jīng)濟(jì)學(xué) 主要從事國際貿(mào)易學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和研究 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 6 ≤55周歲,具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 13 ①具有博士學(xué)位；
②或具有副高以上職稱；
③或科研能力較強(qiáng)、英語水平突出的優(yōu)秀碩士研究生；
④或退休返聘高職稱教師（男：年齡≤65周歲；女：年齡≤62周歲；退休返聘博導(dǎo)、碩導(dǎo)年齡可適當(dāng)放寬）。
管理學(xué) 主要從事企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、民營企業(yè)投融資、人力資源管理、市場營銷、物流管理、酒店管理等工商管理領(lǐng)域的教學(xué)和研究 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 6 ≤55周歲,具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 13 ①具有博士學(xué)位；
②或具有副高以上職稱；
③或科研能力較強(qiáng)、英語水平突出的優(yōu)秀碩士研究生；
④或退休返聘高職稱教師（男：年齡≤65周歲；女：年齡≤62周歲；退休返聘博導(dǎo)、碩導(dǎo)年齡可適當(dāng)放寬）。
英語語言文學(xué) 主要從事英語教學(xué)研究、翻譯與文化研究或教學(xué) 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 2 ≤50周歲,博士并具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 24 ①具有博士學(xué)位,45周歲以下
②或具有副高以上職稱；55周歲以下。
外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué) 主要從事語料庫語言學(xué)研究、專門用途英語(商務(wù)英語)研究或教學(xué) 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 2 ≤50周歲,博士副教授或教授，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
二、待遇政策
（一）解決事業(yè)編制
引進(jìn)人才依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，交納“五險(xiǎn)一金”，進(jìn)校工作半年后經(jīng)考核合格，學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位編制。
（二）提供終身免費(fèi)住房一套,并且發(fā)放安家費(fèi)3-5萬元
引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的130平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。
引進(jìn)其他具有博士學(xué)位或具有副高及以上職稱教師，在2013年8月31日前報(bào)到的，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的90平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。
引進(jìn)人才享受學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)。其中，教授、博士副教授5萬元；副教授、博士3萬元。安家費(fèi)主要以用于搬家和家具購置（也可委托學(xué)校購置）等，報(bào)到后性發(fā)放使用。
（三）提供科研啟動(dòng)資金5-8萬元
引進(jìn)人才凡有申報(bào)省部級(jí)及以上教學(xué)、科研預(yù)研課題的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核確定后，學(xué)校為其提供科研啟動(dòng)資金5-8萬元。
引進(jìn)人才凡申報(bào)的教學(xué)科研課題等立項(xiàng)和實(shí)施，按學(xué)?？蒲泄ぷ髁靠己霜?jiǎng)勵(lì)辦法另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。
引進(jìn)人才擔(dān)任學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，申報(bào)省級(jí)以上教學(xué)、科研課題等學(xué)校優(yōu)先立項(xiàng)和推薦。
（四）為子女辦理教育綠卡
根據(jù)紹市委人領(lǐng)[2012]6號(hào)文件《引進(jìn)高層次人才子女教育綠卡辦理細(xì)則》精神，市外引進(jìn)人才（包括國家、省“”人才、市“330海外英才計(jì)劃”人才；國內(nèi)省級(jí)及以上高層次人才；具有正高職稱或取得博士學(xué)位的人才，40周歲以下具有副高級(jí)職稱的人才（不含中小學(xué)教師）可以為子女辦理教育綠卡。持教育綠卡的引進(jìn)人才，其子女在義務(wù)教育階段來市區(qū)就讀時(shí)，可性選擇就讀學(xué)校，與本地學(xué)生一樣享受省規(guī)定的免費(fèi)政策。
（五）工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
引進(jìn)人才實(shí)行年薪工資制。工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）如下：
單位：萬元
層次 教授 副教授 博士 碩士
其他更高層次人才 面議
擔(dān)任省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人 30萬或面議
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科帶頭人 22
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人 18 14
擔(dān)任新專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 18
博士 16-14 13-12 11-9
其他學(xué)歷（學(xué)位） 14-12 11-9 8-5.5
退休返聘 面議
浙江越秀外國語學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的民辦本科院校，坐落于首批中國歷史文化名城、魯迅故鄉(xiāng)——浙江紹興。學(xué)校擁有稽山、鏡湖兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1000畝，下設(shè)英語學(xué)院、東方語言學(xué)院、西方語言學(xué)院、國際商學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院、酒店管理學(xué)院、印第安納波利斯大學(xué)國際學(xué)院等10個(gè)二級(jí)學(xué)院。開設(shè)英語、日語、韓語、法語、西班牙語、德語、俄語、意大利語、阿拉伯語等9個(gè)外語語種和36個(gè)普通本?？茖I(yè)，是浙江省開設(shè)外語語種多，外語人才培養(yǎng)規(guī)模大，人才培養(yǎng)特色鮮明的本科外國語學(xué)院。
國際商學(xué)院設(shè)有國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)、物流管理等本?？茖I(yè)，擁有全日制在校生4000余人，歷年畢業(yè)生的就業(yè)率均為99%以上。
英語學(xué)院擁有全日制在校生3600余人，設(shè)有英語、商務(wù)英語等專業(yè)。外國語言文學(xué)一級(jí)學(xué)科系浙江省重點(diǎn)學(xué)科，外國語語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)二級(jí)學(xué)科系紹興市重點(diǎn)學(xué)科。
為進(jìn)一步提高學(xué)院的綜合實(shí)力,不斷加強(qiáng)學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè),推進(jìn)應(yīng)用型、國際化、高水平本科高校建設(shè)，特向社會(huì)公開誠聘中青年高層次人才，具體事項(xiàng)如下:
一、誠聘計(jì)劃及要求
門類 學(xué)科專業(yè)要求 人才分類 數(shù)量 備注
經(jīng)濟(jì)學(xué) 主要從事國際貿(mào)易學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和研究 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 6 ≤55周歲,具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 13 ①具有博士學(xué)位；
②或具有副高以上職稱；
③或科研能力較強(qiáng)、英語水平突出的優(yōu)秀碩士研究生；
④或退休返聘高職稱教師（男：年齡≤65周歲；女：年齡≤62周歲；退休返聘博導(dǎo)、碩導(dǎo)年齡可適當(dāng)放寬）。
管理學(xué) 主要從事企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、民營企業(yè)投融資、人力資源管理、市場營銷、物流管理、酒店管理等工商管理領(lǐng)域的教學(xué)和研究 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 6 ≤55周歲,具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 13 ①具有博士學(xué)位；
②或具有副高以上職稱；
③或科研能力較強(qiáng)、英語水平突出的優(yōu)秀碩士研究生；
④或退休返聘高職稱教師（男：年齡≤65周歲；女：年齡≤62周歲；退休返聘博導(dǎo)、碩導(dǎo)年齡可適當(dāng)放寬）。
英語語言文學(xué) 主要從事英語教學(xué)研究、翻譯與文化研究或教學(xué) 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 2 ≤50周歲,博士并具有副高及以上職稱，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
普通專任教師 24 ①具有博士學(xué)位,45周歲以下
②或具有副高以上職稱；55周歲以下。
外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué) 主要從事語料庫語言學(xué)研究、專門用途英語(商務(wù)英語)研究或教學(xué) 學(xué)科帶頭人 1 ≤55周歲,教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力。
學(xué)科方向帶頭人 2 ≤50周歲,博士副教授或教授，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。
二、待遇政策
（一）解決事業(yè)編制
引進(jìn)人才依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，交納“五險(xiǎn)一金”，進(jìn)校工作半年后經(jīng)考核合格，學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位編制。
（二）提供終身免費(fèi)住房一套,并且發(fā)放安家費(fèi)3-5萬元
引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的130平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。
引進(jìn)其他具有博士學(xué)位或具有副高及以上職稱教師，在2013年8月31日前報(bào)到的，學(xué)校免費(fèi)提供經(jīng)裝修的90平方米住房一套。在學(xué)校工作至法定退休年齡后，則享受終身免費(fèi)居住該住房的待遇。
引進(jìn)人才享受學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)。其中，教授、博士副教授5萬元；副教授、博士3萬元。安家費(fèi)主要以用于搬家和家具購置（也可委托學(xué)校購置）等，報(bào)到后性發(fā)放使用。
（三）提供科研啟動(dòng)資金5-8萬元
引進(jìn)人才凡有申報(bào)省部級(jí)及以上教學(xué)、科研預(yù)研課題的，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核確定后，學(xué)校為其提供科研啟動(dòng)資金5-8萬元。
引進(jìn)人才凡申報(bào)的教學(xué)科研課題等立項(xiàng)和實(shí)施，按學(xué)?？蒲泄ぷ髁靠己霜?jiǎng)勵(lì)辦法另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。
引進(jìn)人才擔(dān)任學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人，申報(bào)省級(jí)以上教學(xué)、科研課題等學(xué)校優(yōu)先立項(xiàng)和推薦。
（四）為子女辦理教育綠卡
根據(jù)紹市委人領(lǐng)[2012]6號(hào)文件《引進(jìn)高層次人才子女教育綠卡辦理細(xì)則》精神，市外引進(jìn)人才（包括國家、省“”人才、市“330海外英才計(jì)劃”人才；國內(nèi)省級(jí)及以上高層次人才；具有正高職稱或取得博士學(xué)位的人才，40周歲以下具有副高級(jí)職稱的人才（不含中小學(xué)教師）可以為子女辦理教育綠卡。持教育綠卡的引進(jìn)人才，其子女在義務(wù)教育階段來市區(qū)就讀時(shí)，可性選擇就讀學(xué)校，與本地學(xué)生一樣享受省規(guī)定的免費(fèi)政策。
（五）工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
引進(jìn)人才實(shí)行年薪工資制。工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）如下：
單位：萬元
層次 教授 副教授 博士 碩士
其他更高層次人才 面議
擔(dān)任省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人 30萬或面議
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科帶頭人 22
擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人 18 14
擔(dān)任新專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 18
博士 16-14 13-12 11-9
其他學(xué)歷（學(xué)位） 14-12 11-9 8-5.5
退休返聘 面議