這篇關(guān)于2012年湖南省武岡市事業(yè)單位招聘啟事的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，2012年度面向武岡市公開招聘40名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃和條件
此次共招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中財(cái)政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所15名、畜牧局所屬事業(yè)單位9名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站（從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作）6名、建設(shè)局所屬建筑勘察設(shè)計(jì)院4名、計(jì)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所5名、煤炭局所屬煤礦安全監(jiān)察中隊(duì)1名。
應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
各職位的具體條件和要求詳見《武岡市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表》。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女（含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng)）的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在武岡政府網(wǎng)站（）和武岡市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.wgrsj.cn）發(fā)布并公開張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2012年12月5日至12月7日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市人社局（慶豐路人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)樓）五樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)。持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和本人近期一寸同底免冠照片4張（單位在職工作人員、臨聘人員報(bào)考須提供所在單位和主管部門蓋章的同意報(bào)考證明，招聘條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的人員報(bào)考須提供所在單位和主管部門出具的蓋有公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明）報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，資格審查通過后，再繳納報(bào)名費(fèi)200元。
4、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)報(bào)請邵陽市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。
5、考生本人所提供的各類證件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效，堅(jiān)決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消其報(bào)考資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
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考試分筆試與面試，總分100分，筆試占60%，面試占40%。各項(xiàng)考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績，凡缺考任一項(xiàng)均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)兩科（財(cái)政局文秘職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站面向大學(xué)生村官招聘職位，即代碼為0104、0105、0303的職位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為申論），每科各100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要范圍包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫作與處理等內(nèi)容，采用客觀化試題。筆試成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（申論）各占50%折算。
考試時(shí)間：
公共基礎(chǔ)知識(shí)：12月22日上午9：00—11：00
專業(yè)知識(shí)（申論）：12月22日下午2：00—4：30
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試折算成績排名，從高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。如最后有多名成績相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
綜合成績合成方法：綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
（四）體檢
同一職位根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低確定，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識(shí)科目（申論）成績從高分到低分排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格的，可由本人在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
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對體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個(gè)工作日，凡公示期間發(fā)現(xiàn)（或有實(shí)名舉報(bào)）弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、動(dòng)物防疫站、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)所的，主管部門明確具體的聘用單位，聘用人員根據(jù)考試綜合成績排名先后依次自主選擇聘用單位。
三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
下載附件：2012年武岡市公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表
武岡市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室