2012年河南省洛陽銀行焦作分行(籌)招聘啟事

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    經河南銀監(jiān)局批準,洛陽銀行擬在焦作籌備設立焦作分行,現面向社會公開招聘各類英才,歡迎各類專業(yè)人士加盟,我行將提供良好的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。
        一、分行招聘崗位及要求
        (一)中高層管理崗位及要求
        1.分行行長助理(1名)

        具有在商業(yè)銀行營銷、信貸部門、支行等任中層正職5年以上工作經歷;熟悉當地經濟環(huán)境,具有較強的營銷、拓展能力和風險防控能力,較強的組織、協(xié)調和管理能力。
        2.公司業(yè)務管理部負責人(1名)
        具有在商業(yè)銀行公司及信貸業(yè)務等崗位5年以上且任相關部門中層副職3年以工作經驗;具有較強的推廣策劃、市場拓展、風險控制和組織協(xié)調管理能力。
        3.風險管理部負責人(1名)
        具有在商業(yè)銀行信貸審批、風險管理、資產保全等崗位5年以上且任相關部門中層副職3年以上工作經驗;熟悉銀行信貸及相關業(yè)務,掌握國家金融法律、法規(guī);具有較強的風險識別、控制、處置能力和管理能力。
        4.業(yè)務拓展部(團隊)負責人(若干名)
        具有在商業(yè)銀行公司、營銷、授信評審、風險管理等崗位5年以上且任相關崗位中層副職3年以上工作經驗;熟悉銀行信貸及相關業(yè)務,掌握國家相關金融法律、法規(guī);具有較強的營銷、拓展公關能力和團隊協(xié)作精神。
        5.計劃財務部負責人(1名)
        具有在商業(yè)銀行計劃、會計、財務等崗位5年以上且任相關部門中層副職3年以上工作經驗;熟悉商業(yè)銀行財務、會計、稅務、結算等相關工作;具有較強的計劃、組織、協(xié)調、管理能力;具有高級會計師職稱者優(yōu)先。
        6.綜合部負責人(1名)
        具有金融機構從業(yè)經歷,具有3年以上辦公室、人力資源管理等相關崗位中層副職工作經驗;具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調能力;具有良好的社會公共關系和綜合協(xié)調能力。
        上述人員還需具備以下基本條件:
        (1)分行行長助理年齡在43周歲及以下;
        (2)其他中層崗位年齡在38周歲及以下;
        (3)具有經濟、金融等專業(yè)大學本科及以上學歷,經濟類中級及以上專業(yè)技術職稱;
        (4)身體健康,品行端正,無違紀違規(guī)等不良記錄;有較強的敬業(yè)精神;
        具有突出的工作業(yè)績且較強工作能力者,年齡和學歷條件可適當放寬。
        (二)員工業(yè)務崗位及要求
        1.公司業(yè)務管理崗位(4名)
        具有3年以上銀行公司業(yè)務管理崗位工作經歷;具有良好的財務分析能力,熟悉銀行報表統(tǒng)計工作和信貸業(yè)務操作流程以及國家法律法規(guī)和信貸政策;具備良好的溝通、市場營銷和拓展能力;具有一定的組織協(xié)調和管理能力。
        2.授信業(yè)務評審崗位(若干名)
        具有3年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經歷;掌握有關法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求;熟悉商業(yè)銀行有關業(yè)務,擅長企業(yè)財務分析;具有豐富的授信評審工作經驗和較強的風險識別能力。
        3.客戶經理(若干名)
        2年以上客戶經理工作經歷;具有良好的市場營銷和業(yè)務拓展能力;熟悉國家相關法律法規(guī)和金融監(jiān)管政策;具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力。
        4.計劃財務管理崗位(2名)
        具有3年以上銀行計劃、資金、會計工作經歷;具備計劃統(tǒng)計、財務分析、成本核算、預算管理、頭存管理等銀行財務專業(yè)知識;熟悉財務制度,具有較強的財務管理能力。
        5.綜合管理崗位(2名)
        具有3年及以上銀行相關工作經驗;熟悉銀行業(yè)務知識和各項管理制度;具有較強的寫作、組織協(xié)調、溝通、公關能力和人力資源管理知識;駕駛技術嫻熟,具有后勤管理、安保相關工作經驗。
        6.綜合柜員(12名)
        具備良好的金融財會專業(yè)知識;具有良好的形象氣質、溝通表達能力、親和力和吃苦耐勞精神。
        上述人員還需具備以下基本條件:
        (1)綜合柜員崗要求年齡25周歲及以下,統(tǒng)招全日制財經類大專及以上學歷;
        (2)客戶經理和其他崗位員工年齡要求35周歲及以下,具有本科及以上學歷;
        (3)身體健康,品行端正,有較強的敬業(yè)精神,無違紀違規(guī)等不良記錄;
        (4)營銷人員具有突出的工作業(yè)績且有較強工作能力者,年齡和學歷條件可適當放寬。
        二、報名方式
        1.有意應聘者請登陸洛陽銀行網站www.bankofluoyang.com.cn ,認真閱讀“招聘公告”,下載“洛陽銀行應聘報名表”。
        2.報名時間:截止時間以當地媒體發(fā)布的招聘啟事為準;應聘人員將《應聘報名表》命名為“焦作分行**崗位+姓名”發(fā)送至lyyhrlb@126.com。初審合格者將進入筆試、面試等招聘流程。我們會以電話、短信等方式通知本人。請務必保持通訊暢通。
        3.所有資料本行將妥善保管,代為保密,恕不退還。
        聯(lián)系電話:0379-65921993,65921870,15896622077
        附件:焦作分行報名表.xls
     
                                                                            洛陽銀行
                                                                          2012年11月6日