宿州市煙草專賣局（公司）始建于1981年，全稱安徽省宿州市煙草專賣局、安徽省煙草公司宿州市公司，隸屬于安徽省煙草專賣局（公司），主要負(fù)責(zé)宿州市四縣一區(qū)的煙草專賣執(zhí)法監(jiān)管及卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)安徽省煙草專賣局（公司）批準(zhǔn)，擬招聘工作人員4名，現(xiàn)委托我公司組織實(shí)施招聘，具體情況公告如下：
一、招聘專業(yè)及職數(shù)
工程造價(jià)或工民建專業(yè)1人、法律專業(yè)1人、人力資源管理專業(yè)1人和市場營銷專業(yè)1人。
二、招聘條件
（一）凡同時(shí)具備下列資格條件的人員，均可參加應(yīng)聘：
1、守法誠信，具有良好的品行和職業(yè)操守；
2、身體健康，有指定的二級甲等以上（含）醫(yī)院體檢證明（在被確定為擬聘人選后提供）；
3、具有全日制國民教育序列本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)要與招聘專業(yè)對口；
4、年齡要求：碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)在32周歲以下，本科學(xué)歷應(yīng)在28周歲以下；
5、非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有兩年以上所招聘專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并提供所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)相關(guān)證明材料。
以上年齡和工作年間計(jì)算至2012年9月底。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、原用人單位主動(dòng)辭職人員；
2、在社會上有不良行為記錄的。
三、報(bào)名方式
可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式中的一種。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日至10月12日
遞交資料：《報(bào)名登記表》（請登錄合肥獵頭網(wǎng)www.hfjyz.com下載），畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及相關(guān)證書掃描件。
指定郵箱：2431678047@qq.com
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年10月10日-10月12日（08:30—17:30）
遞交資料：《報(bào)名登記表》（請登錄合肥獵頭網(wǎng)www.hfjyz.com下載）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證和其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，四張近期一寸免冠彩色照片。
報(bào)名地址：合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司會議室（合肥市徽州大道418號金萬通大廈25樓會議室）。
聯(lián)系人：魯謠 15855140408 0551-2891910。
四、招聘程序
（一）接受報(bào)名
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，視為無效。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行全面審查。經(jīng)過資格初審后，同一專業(yè)合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘專業(yè)職數(shù)比例一般不低于8:1，若在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到報(bào)考比例，報(bào)名時(shí)間可順延。經(jīng)資格審核合格者將以電話方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要為行政職業(yè)能力測試和申論，專業(yè)科目主要為所應(yīng)聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
（四）面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
按公共科目和專業(yè)科目各占50%的比例合成筆試成績，根據(jù)筆試成績，按3:1確定進(jìn)入面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（五）資格復(fù)審
對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其它相關(guān)證書原件等材料，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)相關(guān)證明材料。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績（綜合成績=筆試×50%+面試×50%）和資格復(fù)審情況，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘人選。
（七）體檢
擬聘人員由用人單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（八）結(jié)果公示
及時(shí)通過行業(yè)內(nèi)外相關(guān)網(wǎng)站、本單位政（企）務(wù)公開內(nèi)外網(wǎng)等途徑，公布通過資格初審、筆試、面試人選及其成績。對確定的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。
（九）簽訂勞動(dòng)合同
公示結(jié)果無異議的，按照平等自愿原則，與擬聘人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的擬聘人員必須解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系。試用期結(jié)束后，對其工作情況進(jìn)行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以正式聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇及其它
（一）聘用人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等社會保障及用人單位有關(guān)福利待遇。工資按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）因資格復(fù)審、體檢等原因，造成招聘專業(yè)空缺的，在同專業(yè)中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
（三）本公告未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和用人單位相關(guān)制度、實(shí)施方案規(guī)定辦理。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)安徽省煙草專賣局（公司）批準(zhǔn)，擬招聘工作人員4名，現(xiàn)委托我公司組織實(shí)施招聘，具體情況公告如下：
一、招聘專業(yè)及職數(shù)
工程造價(jià)或工民建專業(yè)1人、法律專業(yè)1人、人力資源管理專業(yè)1人和市場營銷專業(yè)1人。
二、招聘條件
（一）凡同時(shí)具備下列資格條件的人員，均可參加應(yīng)聘：
1、守法誠信，具有良好的品行和職業(yè)操守；
2、身體健康，有指定的二級甲等以上（含）醫(yī)院體檢證明（在被確定為擬聘人選后提供）；
3、具有全日制國民教育序列本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)要與招聘專業(yè)對口；
4、年齡要求：碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)在32周歲以下，本科學(xué)歷應(yīng)在28周歲以下；
5、非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有兩年以上所招聘專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并提供所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)相關(guān)證明材料。
以上年齡和工作年間計(jì)算至2012年9月底。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、原用人單位主動(dòng)辭職人員；
2、在社會上有不良行為記錄的。
三、報(bào)名方式
可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式中的一種。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日至10月12日
遞交資料：《報(bào)名登記表》（請登錄合肥獵頭網(wǎng)www.hfjyz.com下載），畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及相關(guān)證書掃描件。
指定郵箱：2431678047@qq.com
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年10月10日-10月12日（08:30—17:30）
遞交資料：《報(bào)名登記表》（請登錄合肥獵頭網(wǎng)www.hfjyz.com下載）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證和其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，四張近期一寸免冠彩色照片。
報(bào)名地址：合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司會議室（合肥市徽州大道418號金萬通大廈25樓會議室）。
聯(lián)系人：魯謠 15855140408 0551-2891910。
四、招聘程序
（一）接受報(bào)名
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，視為無效。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行全面審查。經(jīng)過資格初審后，同一專業(yè)合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘專業(yè)職數(shù)比例一般不低于8:1，若在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到報(bào)考比例，報(bào)名時(shí)間可順延。經(jīng)資格審核合格者將以電話方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要為行政職業(yè)能力測試和申論，專業(yè)科目主要為所應(yīng)聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
（四）面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
按公共科目和專業(yè)科目各占50%的比例合成筆試成績，根據(jù)筆試成績，按3:1確定進(jìn)入面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（五）資格復(fù)審
對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其它相關(guān)證書原件等材料，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)相關(guān)證明材料。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績（綜合成績=筆試×50%+面試×50%）和資格復(fù)審情況，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘人選。
（七）體檢
擬聘人員由用人單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（八）結(jié)果公示
及時(shí)通過行業(yè)內(nèi)外相關(guān)網(wǎng)站、本單位政（企）務(wù)公開內(nèi)外網(wǎng)等途徑，公布通過資格初審、筆試、面試人選及其成績。對確定的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。
（九）簽訂勞動(dòng)合同
公示結(jié)果無異議的，按照平等自愿原則，與擬聘人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的擬聘人員必須解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系。試用期結(jié)束后，對其工作情況進(jìn)行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以正式聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇及其它
（一）聘用人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等社會保障及用人單位有關(guān)福利待遇。工資按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）因資格復(fù)審、體檢等原因，造成招聘專業(yè)空缺的，在同專業(yè)中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
（三）本公告未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和用人單位相關(guān)制度、實(shí)施方案規(guī)定辦理。