2012年遼寧省人民政府法制辦公室
所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號），現(xiàn)將遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng),公告如下：
一、用人單位簡介
遼寧省政府法制研究中心是遼寧省人民政府法制辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：開展政府法制理論研究和學(xué)術(shù)交流活動；提供法律法規(guī)咨詢及WTO規(guī)則有關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)法規(guī)規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件出版和翻譯工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘工作人員3名（詳見招聘計(jì)劃信息表）。
三、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、德才素質(zhì)好,身體健康。
3、1978年1月1日以后出生，具有兩年以上工作經(jīng)歷（截至?xí)r間為2012年12月31日）；
4、具備崗位要求的其他條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn），發(fā)布《2012年遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名
1、自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)報(bào)名，報(bào)名者可在遼寧省政府法制網(wǎng)下載并按要求填寫《遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并粘貼本人近期免冠證件電子版照片后將報(bào)名表發(fā)至招聘專用電子郵箱。
2、報(bào)名者對登記表內(nèi)容真實(shí)性簽署承諾，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，省政府法制辦有權(quán)按照省人社廳有關(guān)規(guī)定取消其考試資格。
3、報(bào)名者填報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知報(bào)考者本人。
（三）資格審查
招聘單位對郵箱所收到的報(bào)名表中的信息進(jìn)行初審，并在4日內(nèi)反饋初審意見。對符合報(bào)考條件人員，按照填寫的報(bào)名信息，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、單位同意應(yīng)聘的證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)，符合資格條件的人員，由用人單位通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取者，被視為自動放棄。
（四）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，筆試科目為一科。
（五）面試
按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單，最后一個(gè)面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5：5，面試人員名單在遼寧省政府法制網(wǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（六）體檢與考察
1、依據(jù)測試結(jié)果，按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對于在體檢過程中，有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。
2、對擬聘人員由省政府法制辦進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）公示及聘用
1、擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無疑義的，由省政府法制辦統(tǒng)一對擬聘人員進(jìn)行備案，備案后由省政府法制研究中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、實(shí)行試用期制度。擬招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招聘工作人員有直系親屬關(guān)系及其他可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。
2、招聘工作的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他
招聘咨詢電話：024-86898596。
應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
本公告未盡事宜，按遼人社《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、計(jì)劃信息表.xls
所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號），現(xiàn)將遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng),公告如下：
一、用人單位簡介
遼寧省政府法制研究中心是遼寧省人民政府法制辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：開展政府法制理論研究和學(xué)術(shù)交流活動；提供法律法規(guī)咨詢及WTO規(guī)則有關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)法規(guī)規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件出版和翻譯工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘工作人員3名（詳見招聘計(jì)劃信息表）。
三、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、德才素質(zhì)好,身體健康。
3、1978年1月1日以后出生，具有兩年以上工作經(jīng)歷（截至?xí)r間為2012年12月31日）；
4、具備崗位要求的其他條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn），發(fā)布《2012年遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名
1、自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)報(bào)名，報(bào)名者可在遼寧省政府法制網(wǎng)下載并按要求填寫《遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并粘貼本人近期免冠證件電子版照片后將報(bào)名表發(fā)至招聘專用電子郵箱。
2、報(bào)名者對登記表內(nèi)容真實(shí)性簽署承諾，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，省政府法制辦有權(quán)按照省人社廳有關(guān)規(guī)定取消其考試資格。
3、報(bào)名者填報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知報(bào)考者本人。
（三）資格審查
招聘單位對郵箱所收到的報(bào)名表中的信息進(jìn)行初審，并在4日內(nèi)反饋初審意見。對符合報(bào)考條件人員，按照填寫的報(bào)名信息，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、單位同意應(yīng)聘的證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)，符合資格條件的人員，由用人單位通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取者，被視為自動放棄。
（四）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，筆試科目為一科。
（五）面試
按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單，最后一個(gè)面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5：5，面試人員名單在遼寧省政府法制網(wǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（六）體檢與考察
1、依據(jù)測試結(jié)果，按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對于在體檢過程中，有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。
2、對擬聘人員由省政府法制辦進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）公示及聘用
1、擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無疑義的，由省政府法制辦統(tǒng)一對擬聘人員進(jìn)行備案，備案后由省政府法制研究中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、實(shí)行試用期制度。擬招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招聘工作人員有直系親屬關(guān)系及其他可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。
2、招聘工作的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他
招聘咨詢電話：024-86898596。
應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
本公告未盡事宜，按遼人社《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、計(jì)劃信息表.xls