為廣大考生整理了2012年安徽高級經(jīng)濟師資格申報評審通知，供廣大考生參考：
各市經(jīng)信委、人社局，省直和中直駐皖有關單位，省屬企業(yè)：
經(jīng)省人社廳同意，現(xiàn)就2012年度全省高級經(jīng)濟師資格申報評審工作的有關事項通知如下：
一、申報條件
2012年度全省高級經(jīng)濟師資格申報評審條件，按照《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件（試行）》（皖經(jīng)人事〔2006〕100號）文件執(zhí)行。申報人的工作年限和任職年限統(tǒng)一計算到2012年12月31日。
二、申報材料
申報高級經(jīng)濟師資格的人員，須提交以下材料，并將材料目錄粘貼于申報袋正面：
1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，樣表從我委門戶網(wǎng)站中本通知附件里下載，用B5紙正反面打印，并裝訂成冊。破格申報人員須在評審表封面右上角注明“破格”字樣。
2、《申報高級經(jīng)濟師資格人員簡明情況登記表》（附件1，用A3紙打?。┮皇?5份。
3、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、聘任證書（限于實施專業(yè)技術職務聘任制的企事業(yè)單位申報人員）、繼續(xù)教育合格證書、職稱外語和計算機應用能力考試合格證書或經(jīng)省人社廳專技處審核蓋章的免試審批表原件和復印件各1份（原件審核后退回，復印件須由用人單位審驗蓋章，下同）。
4、任現(xiàn)職以來專業(yè)技術業(yè)務工作總結（2000字左右,要求打印并經(jīng)用人單位審驗蓋章）1份，獲獎證書及其他反映業(yè)績成果的材料原件和復印件各1份，以及有關部門出具的業(yè)績認定證明材料。
5、任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或出版的論文著作原件。
6、2張2寸近期半身正面免冠照片。
申報材料中業(yè)績成果、論文著作、獲獎情況等，須填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術資格以來重點是近5年來的情況。論文著作須注明刊物名稱、刊號、發(fā)表或出版日期、出版社名稱、字數(shù)等。對兩人或兩人以上共同完成的項目（課題）、科技成果、表彰獎勵等，須注明本人在其中所做的工作內容、所起的作用及排名，并注明任務下達（授予）的部門、時間和等級（次）。工作學習簡歷有職務、崗位、學歷變動的，須分階段填寫。
業(yè)績成果、論文著作、免試條件等傾斜政策的相關規(guī)定，請從我委網(wǎng)站中本通知附件“申報指南”里查閱。
三、業(yè)務考試
全省高級經(jīng)濟師資格評審工作實行考評結合，所有申報人員均須參加業(yè)務考試。業(yè)務考試采用筆試形式，具體要求如下：
1、業(yè)務考試定于10月20日上午9:00—11:30進行，考試地點設在我委（合肥市屯溪路306號金安大廈）北樓六樓大會議室。申報人員須攜帶本人身份證，于10月19日8:30—17:30到我委人事教育處（金安大廈南樓715室）領取準考證，逾期不領取者，視為自動放棄。
2、業(yè)務考試卷面滿分100分，考試范圍為經(jīng)濟專業(yè)基礎理論及相關實務，不提供、不指定教材?？荚嚧缶V見本通知附件。
3、參加考試人員須持本人身份證及準考證進入考場，開考30分鐘后未到者，取消考試資格。
4、按皖價費〔2005〕72號文件規(guī)定收取考試費100元/人。
四、面試答辯
破格申報人員還須參加面試答辯，填寫《破格申報高級經(jīng)濟師資格審批表》（附件2，須經(jīng)省人社廳專技處審核蓋章），并交納面試答辯費100元/人。答辯內容主要是與申報人所從事專業(yè)的相關理論與工作實踐，時間定于10月26日上午9:00開始，考場設在我委北樓六樓會議室。參加面試答辯者須攜帶本人身份證，于10月26日上午8:30前到我委人事教育處報到。無故逾期不到者，視為自動放棄。
五、補充說明
1、原取得其他專業(yè)中級專業(yè)技術資格，轉崗從事經(jīng)濟工作一年后參加經(jīng)濟師資格考試合格（轉崗前后中級專業(yè)技術資格滿一個基本任職年限）申報高級經(jīng)濟師資格的人員，還須符合《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件（試行）》第八條（一）至（四）項規(guī)定的學歷條件之一。
2、根據(jù)我省有關政策規(guī)定，在縣城以下基層單位工作滿3年的中級經(jīng)濟專業(yè)技術人員，同等條件下優(yōu)先申報評審高級經(jīng)濟師資格；中小企業(yè)、非公有制企業(yè)法人代表及高管人員取得顯著經(jīng)濟社會效益的，由縣級以上財稅部門審驗蓋章的近3個年度利稅報表，可作為破格申報評審高級經(jīng)濟師資格的重要依據(jù)。
六、報送要求
高級經(jīng)濟師資格申報評審工作政策性強，涉及全省廣大經(jīng)濟專業(yè)技術人員的切身利益。請各市經(jīng)信委將本通知下載后掛在所辦網(wǎng)站“通知公告”欄目中，為企業(yè)、基層做好人才服務工作，支持經(jīng)濟專業(yè)人才的進步成長。各級人事部門要精心組織，加強指導，明確責任，審核把關，準確、客觀地評價申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作業(yè)績、專業(yè)技術（學術）水平及其工作表現(xiàn)。以市、廳（局）為單位，統(tǒng)一填寫《申報高級經(jīng)濟師資格人員情況匯總表》（附件3，用A3紙打印，加蓋公章）及電子版，并附市、廳（局）人事部門開具的委托評審函，于9月17日—30日將申報材料統(tǒng)一報送到我委人事教育處，并按申報人數(shù)每人交納評審費300元。省屬企業(yè)和中央駐皖有關單位可直接報送。逾期報送以及申報者個人單獨報送的材料，不予受理。
其他未盡事宜由我委人事教育處負責解釋。
聯(lián)系人：閆永華、高源，電話：0551-2871199。
2012年度全省高級經(jīng)濟師資格申報指南
近日，安徽省經(jīng)信委發(fā)布通知及業(yè)務考試大綱，正式啟動全省2012年度高級經(jīng)濟師資格申報評審工作。按照省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一要求，全省高級經(jīng)濟師資格評審工作將于11月進行，12月底前完成報批工作。
根據(jù)2006年發(fā)布的《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件》（皖經(jīng)人事〔2006〕100號，以下簡稱“標準條件”），在我省各類企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織中從事工交、建筑、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、餐旅、房地產(chǎn)、財稅、價格、金融、保險、郵電、工商行政、人力資源、社會保障等經(jīng)濟管理工作的專業(yè)技術人員和在皖工作1年以上的省外經(jīng)濟專業(yè)技術人員，凡符合本“標準條件”的，均可申報評審；已取得非經(jīng)濟系列高級職稱的人員，凡符合本“標準條件”的，可根據(jù)工作需要申報轉評高級經(jīng)濟師資格；原取得其他專業(yè)中級職稱，轉崗從事經(jīng)濟工作1年后參加經(jīng)濟師資格考試合格的，只要轉崗前后中級職稱滿一個基本任職年限，也可申報評審高級經(jīng)濟師資格。對申報人所學專業(yè)與所從事專業(yè)工作不相符的，須提交接受本專業(yè)不低于6個月的繼續(xù)教育證明。
“標準條件”要求，我省高級經(jīng)濟師資格評審工作實行考評結合，所有申報人員均須參加業(yè)務考試筆試，成績合格者方可將其申報材料提交高評會評審。今年的業(yè)務考試定于10月20日上午進行，主要科目為經(jīng)濟學基礎、管理學原理、投資管理和財務管理、市場營銷管理、經(jīng)濟法、國家和我省重要經(jīng)濟政策等。不提供、不指定教材，但考生可參閱本年度全國經(jīng)濟系列中初級職稱考試叢書，還需密切關注當前經(jīng)濟熱點問題。考試題型分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡述題、論述或案例分析題，權重為20：20：10：20：30。從前5年平均情況看，考試一般不低于申報總人數(shù)的90%。
“標準條件”規(guī)定，在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的經(jīng)濟專業(yè)技術人員，可不受學歷、資歷、職稱、身份等條件限制，破格申報評審高級經(jīng)濟師資格。也就是說，破格申報人員只要符合“標準條件”第六章規(guī)定的“業(yè)績成果條件”之一和“論文著作條件”之一，僅需提供業(yè)績成果證明材料和論文著作，無需提供學歷證書、職稱評聘證書、職稱外語和計算機應用能力考試合格證書等，但破格申報仍需參加業(yè)務考試，并參加面試答辯，面試主要圍繞申報人提供論文中的論點、論據(jù)以及本人所從事專業(yè)有關的理論與實踐知識進行答辯，今年的破格面試時間定于10月26日上午進行，答題時間不超過20分鐘。
“標準條件”明確，申報人在縣城以外農(nóng)村、廠礦等基層單位或其他經(jīng)濟組織特別是中小企業(yè)、民營企業(yè)基層一線從事經(jīng)濟工作的，業(yè)績成果條件和論文著作水平可適當降低。比如，中小企業(yè)、民營企業(yè)法人代表及高經(jīng)人員按業(yè)績破格申報高級經(jīng)濟師資格的，年創(chuàng)利稅水平可降低到“標準條件”附則中規(guī)定數(shù)額的50%以上即可，但須提供財稅部門審驗蓋章的近3個年度利稅報表。根據(jù)省有關政策規(guī)定，從事技術開發(fā)、科研成果轉化或中介服務的科技人員或經(jīng)營管理人員，取得顯著經(jīng)濟社會效益的，可作為評定高級經(jīng)濟師資格的重要依據(jù)；在縣城以下基層單位工作滿3年的中級經(jīng)濟專業(yè)技術人員，同等條件下優(yōu)先申報評審高級經(jīng)濟師資格。
省經(jīng)信委發(fā)出的通知要求，全省高級經(jīng)濟師資格評審工作涉及廣大經(jīng)濟專業(yè)技術人員的切身利益，各地人社和經(jīng)信部門、各企事業(yè)單位要精心組織，加強指導，明確責任，抓好落實，按照省人社廳關于職稱工作的有關政策要求和規(guī)定程序，于9月17—30日將申報材料統(tǒng)一報送到省經(jīng)信委人事教育處。
皖經(jīng)人事〔2006〕100號
關于印發(fā)《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術
資格評審標準條件（試行）》的通知
各市經(jīng)委（經(jīng)貿(mào)委）、人事局，省直有關單位：
現(xiàn)將《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件（試行）》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。在試行過程中有何問題，請及時與我們聯(lián)系。
附件：安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準條件（試行）
安徽省經(jīng)濟委員會 安徽省人事廳
二〇〇六年五月三十日
安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格
評審標準條件（試行）
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學地評價我省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術人員的水平和能力，推進專業(yè)技術人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支高素質的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍，營造人才輩出、人盡其才、多出成果的社會氛圍，更好地發(fā)揮廣大經(jīng)濟專業(yè)技術人員在促進安徽經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，根據(jù)國家和我省職稱改革的有關政策規(guī)定，結合經(jīng)濟專業(yè)特點，制定本標準條件。
第二條 采取考試與評審相結合的方式，對符合申報條件的人員進行評價。取得經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，表明其具備承擔相應崗位工作的理論水平和業(yè)務能力。
第三條 在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的經(jīng)濟專業(yè)技術人員，可不受學歷、資歷、職稱、身份等條件限制，破格申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格。
第二章 適用范圍
第四條 本標準條件適用于在我省各類企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織(含公有制和非公有制,下同)中從事工交、建筑、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、餐旅、房地產(chǎn)、財政、稅務、價格、金融、保險、郵電、工商行政、人力資源、社會保障等經(jīng)濟管理工作的專業(yè)技術人員，以及與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同仍從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作的離退休專業(yè)技術人員和在皖工作1年以上的省外經(jīng)濟專業(yè)技術人員。
第五條 已取得非經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，凡符合本標準條件的，可根據(jù)工作需要申報評審經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格。
第三章 基本條件
第六條 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國。遵紀守法，團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。
第七條 愛崗敬業(yè)，勇于開拓，努力進取，有鉆研和創(chuàng)新精神。任期內年度考核或任期考核達到合格以上等次。
第四章 申報條件
第八條 學歷、資歷條件
申報評審經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，應符合下列條件之一：
（一）獲博士學位后，取得經(jīng)濟師資格并從事經(jīng)濟工作滿2年。
（二）獲大學本科以上學歷或學士以上學位后，取得經(jīng)濟師資格并從事經(jīng)濟工作滿5年。
（三）獲大學?？茖W歷后從事經(jīng)濟工作滿20年，取得經(jīng)濟師資格滿5年。
（四）獲中專學歷后，在縣城以外（不含縣城）基層單位從事經(jīng)濟工作滿25年，取得經(jīng)濟師資格滿5年。
（五）先取得經(jīng)濟師資格，后取得《經(jīng)濟專業(yè)人員職務試行條例》規(guī)定學歷的經(jīng)濟專業(yè)技術人員，須從取得規(guī)定學歷之日起，任滿一個原崗位基本年限后方可申報。
（六）原取得其他專業(yè)中級專業(yè)技術資格，轉崗從事經(jīng)濟工作一年后參加經(jīng)濟師資格考試合格（轉崗前后中級專業(yè)技術資格滿一個基本任職年限）。
第九條 外語條件
能夠比較熟練地運用一門外語獲取信息和進行學術交流。除符合省人事部門規(guī)定的免試條件外，均須參加全國職稱外語考試并取得合格證。
第十條 計算機應用能力條件
能夠熟練地應用計算機獲取信息和進行學術交流。除符合省人事部門規(guī)定的免試條件外，均須參加全國計算機應用能力考試并取得合格證。
第十一條 繼續(xù)教育條件
按照省人事部門的要求,結合崗位需要,參加繼續(xù)教育并取得安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育合格證書。
第五章 能力和業(yè)績條件
第十二條 專業(yè)理論知識和能力條件
申報評審經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，應具有堅實的經(jīng)濟類專業(yè)基礎理論知識和法律法規(guī)知識，了解國內外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，有主持各類企事業(yè)單位經(jīng)營管理、項目籌建和經(jīng)濟領域課題研究的能力，能夠獨立解決重要經(jīng)濟活動中的難題，能夠指導中、初級經(jīng)濟專業(yè)技術人員完成經(jīng)濟管理、經(jīng)濟研究、技術培訓等任務。
第十三條 業(yè)績成果條件
申報評審經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，應符合下列條件之一：
（一）主持各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上，連續(xù)2年取得顯著的經(jīng)濟效益或為企業(yè)扭虧增盈做出突出貢獻。
（二）作為骨干參與各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上，為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和決策水平做出重要貢獻，并使企業(yè)取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
（三）主持各類小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上，連續(xù)2年主要經(jīng)濟指標達到省內同行業(yè)先進水平。
（四）主持或作為骨干參與?。ú浚┘壱陨享椖?項以上或市（廳）級重點項目2項以上的立項、籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達到設計指標。
（五）?。ú浚┘壱陨辖?jīng)濟類研究課題1項以上或市（廳）級經(jīng)濟類重點研究課題2項以上的主要完成人，研究成果均達到省內先進水平。
（六）獲得省（部）級三等獎1項以上，或市（廳）級一等獎1項以上，或市（廳）級二等獎2項以上的主要完成人。
（七）在經(jīng)營管理上有創(chuàng)新，對改進本單位（本部門）工作和大幅度提高效率或效益做出重要貢獻，對行業(yè)的經(jīng)濟活動有重大指導作用，并獲得市（廳）級以上“優(yōu)秀企業(yè)家”、“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號。
以上業(yè)績成果條件須經(jīng)省、市有關行政（行業(yè)）主管部門認定或以成果鑒定證書、獎勵證書為準。
第十四條 論文著作條件
申報評審經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，應符合下列條件之一：
（一）公開出版發(fā)行本人獨著的經(jīng)濟類著作、譯著（有ISBN書號，下同）1部；或與他人合著，本人撰寫部分不少于5萬字。
（二）獨撰或以第一作者在省級以上學術期刊、報紙理論版（有CN或ISSN刊號，下同）上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文、調研報告2篇以上，每篇不少于2000字（下同）。
（三）獨撰或以第一作者在省級以上學術期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文、調研報告1篇, 以及在市級以上學術期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文、調研報告2篇以上，或為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調研報告、經(jīng)濟分析報告、重大項目立項研究報告等2篇以上（須經(jīng)省、市行政主管部門或行業(yè)主管部門確認）。
第六章 破格條件
第十五條 破格申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格的人員，除符合本標準條件第六條、第七條和第十二條的規(guī)定外，須具備以下條件：
一、業(yè)績成果符合下列條件之一:
（一）獲得國家三等或?。ú浚┘壎泉?項以上，或?。ú浚┘壢泉?項以上的主要完成人 (以獎勵證書為準)。
（二）主持或作為骨干參與各類大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或實現(xiàn)扭虧為盈，成效顯著（須經(jīng)省、市行政主管部門或行業(yè)主管部門認定）。
（三）主持或作為骨干完成省（部）級以上工程、技改項目2項以上，并通過了項目下達部門的竣工驗收。
（四）?。ú浚┘壱陨辖?jīng)濟類研究課題2項以上的主要完成人，均獨立提出和制訂研究方案，并完成重要研究項目，研究成果均達到省內水平，經(jīng)項目下達部門行文確認。
二、論文著作符合下列條件之一：
（一）由省級以上出版社公開出版發(fā)行本人獨著的經(jīng)濟類專著、譯著1部（不少于8萬字），或主持編寫（主編、副主編或其他執(zhí)筆人）省以上范圍通用教材（本人撰寫部分不少于10萬字）。
（二）在國際權威性學術期刊上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文2篇以上，或在學術期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術論文3篇以上。
第七章 附 則
第十六條 符合本標準條件者可通過所在單位申報，各級人事部門對申報材料進行審核并逐級上報，以市、廳（局）為單位匯總造冊并開具委托評審函，統(tǒng)一報省經(jīng)濟系列高評會辦事機構組織評審，不受理個人直接申報。中央駐皖單位、省屬企事業(yè)單位可直接匯總報送。
第十七條 申報人的業(yè)績成果和發(fā)表論文著作時間從取得現(xiàn)專業(yè)技術資格時開始計算，判定是否符合條件的依據(jù)是個人提供各類有效材料的原件或經(jīng)單位審核蓋章的復?。◤椭疲┘Ｉ陥笕嗽诳h城以外（不含縣城）基層單位從事經(jīng)濟工作的，業(yè)績成果和論文著作方面的條件可適當傾斜。
第十八條 實施專業(yè)技術職務聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報高級經(jīng)濟師資格，須被聘任經(jīng)濟師專業(yè)技術職務，并滿一個基本任職年限。
第十九條 年度考核不確定等次或確定為不合格者，當年不得申報且任期順延；受黨紀和行政處分未解除者不得申報；已定性為重大責任事故的直接責任人，或申報材料弄虛作假、剽竊他人成果者，除取消當年申報資格外，在此后的2年內不得申報。
第二十條 本標準條件有關詞語或概念的特定解釋：
（一）所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。
（二）所稱“學歷”，是指國家承認的本專業(yè)或相近專業(yè)學歷。
（三）所稱“主持”，是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負責人；“骨干”是指具體承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等工作的負責人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負責人?！爸饕瓿扇恕笔侵釜勴?、項目（課題）的主持人和主要參加者。
（四）所稱“較大的經(jīng)濟效益”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅300萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅50萬元以上；“顯著的經(jīng)濟效益”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅100萬元以上；“較大幅度盈利”，是指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年盈利1000萬元以上，其他企業(yè)年盈利300萬元以上。（均須由財政或稅務部門提供證明）
（五）所稱“獎勵”，類型包括科技進步獎、社會科學優(yōu)秀成果獎、管理成果獎以及市以上政府或省以上行業(yè)主管部門頒發(fā)的與經(jīng)濟專業(yè)有關的綜合獎項等。
第二十一條 本標準條件由省人事廳和省經(jīng)濟委員會負責解釋。
第二十二條 本標準條件自公布之日起施行，原皖經(jīng)貿(mào)人事〔2001〕419號文公布的高級經(jīng)濟師任職資格條件同時廢止。
2012年安徽省高級經(jīng)濟師資格
業(yè)務考試大綱
主要科目：經(jīng)濟學基礎、管理學原理、財務管理和投資管理、市場營銷管理、經(jīng)濟法和當前經(jīng)濟熱點問題。不提供、不指定教材。主要測試申報人員對經(jīng)濟理論和經(jīng)濟政策的掌握程度，以及對當前經(jīng)濟熱點問題的研判能力。
經(jīng)濟學基礎
一、社會主義市場經(jīng)濟理論
（一）社會主義商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
（二）社會主義市場經(jīng)濟體系
（三）現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征和法人治理結構
（四）我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度
二、市場需求、供給和均衡價格
（一）需求的含義和決定需求的基本因素
（二）供給的含義和影響供給的基本因素
（三）均衡價格的形成和變動
（四）需求價格彈性和供給價格彈性
三、生產(chǎn)成本和市場結構
（一）生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論
（二）市場結構的類型及其劃分標準
（三）完全競爭市場中生產(chǎn)者的行為
（四）完全壟斷市場中生產(chǎn)者的行為
四、經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展
（一）經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的比較
（二）經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動
（三）經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變
（四）科學發(fā)展觀的含義和內容
五、社會主義市場經(jīng)濟的宏觀調控
（一）政府的經(jīng)濟職能與宏觀經(jīng)濟調控的必要性
（二）宏觀經(jīng)濟調控的目標、方式和手段
（三）財政政策和貨幣政策
（四）宏觀經(jīng)濟調控的綜合協(xié)調
管理學原理
一、管理概述
（一）管理的概念
（二）管理的基本特征和主要職能
（三）組織文化與組織環(huán)境
二、計劃職能
（一）計劃工作的任務和程序
（二）決策的特點、類型和方法
（三）目標管理和組織的主要戰(zhàn)略
三、組織職能
（一）組織工作的基本過程和基本原則
（二）組織結構設計中的基本問題
（三）組織結構的主要類型
（四）組織變革的動因、內容、過程和阻力
四、領導職能
（一）領導的作用和領導權力的構成
（二）領導方式理論和領導權變理論
（三）激勵的方式方法
（四）溝通的過程、類型和作用
五、控制職能
（一）控制的概念、過程和主要類型
（二）控制工作的基本原則
財務管理和投資管理
一、預算管理
（一）預算的特征和作用
（二）財務預算編制方法
（三）預算的執(zhí)行與考核
二、籌資管理
（一）企業(yè)籌資分類和資本金制度
（二）股票的特征、分類和上市交易
（三）債券發(fā)行和融資租賃
（四）可轉換債券的基本要素和籌資特點
二、投資管理
（一）項目投資的特點和意義
（二）項目投資決策方法及應用
（三）投資項目財務可行性評價指標
四、營運資金管理
（一）營運資金的內容和管理原則
（二）現(xiàn)金管理模式和現(xiàn)金成本
（三）流動負債管理和商業(yè)信用
五、財務分析與評價
（一）財務分析方法
（二）企業(yè)綜合績效評價標準
（三）財務指標分析與考核
市場營銷管理
一、市場營銷概述
（一）市場營銷的基本概念
（二）企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展
二、市場營銷環(huán)境
（一）企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境
（二）企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境
三、消費者行為
（一）消費者行為類型
（二）影響消費者行為的因素
（三）消費者購買決策過程
四、市場營銷策略
（一）目標營銷戰(zhàn)略
（二）營銷組合策略
五、產(chǎn)品和服務策略
（一）產(chǎn)品層次與產(chǎn)品分類
（二）產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線策略
（三）服務與服務營銷策略
經(jīng)濟法
一、物權法律制度
（一）我國物權法的基本原則
（二）國家所有權和集體所有權、私人所有權
（三）用益物權：土地承包經(jīng)營權和建設用地使用權
（四）擔保物權：抵押權、質權和留置權
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限責任公司的設立和組織機構
（三）有限責任公司的股權轉讓
（四）股份有限公司的設立和組織機構
（五）股份有限公司的股份發(fā)行和轉讓
（六）公司董事、監(jiān)事及其高管人員的資格和義務
三、其他法律制度
（一）工業(yè)產(chǎn)權法律制度
（二）勞動合同法律制度
（三）消費者權益保護法律制度
（四）產(chǎn)品質量法律制度
當前經(jīng)濟熱點問題
主要指三個強省戰(zhàn)略、兩化融合、新型工業(yè)化、區(qū)域發(fā)展、美好安徽建設等重要經(jīng)濟政策措施，以及我省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)培育做強、非公經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快皖江和皖北經(jīng)濟發(fā)展等當前經(jīng)濟熱點問題。