（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。
2.面試內(nèi)容：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識(shí)。
（三）分值構(gòu)成
1.總的考試實(shí)行100分制，考試成績實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合計(jì)入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間：2013年3月10日9：00—11：00《綜合知識(shí)》。
2.筆試地點(diǎn)：綏陽縣城關(guān)中學(xué)。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（五）面試
1.面試考生的確定：根據(jù)報(bào)考職位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間：2013年3月19日。
3.面試地點(diǎn)：綏陽縣城關(guān)中學(xué)。
4.考生進(jìn)入候考室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
五、體檢
（一）體檢考生的確定：
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績?cè)俅纬霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試考試，按新筆試成績高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢復(fù)查：體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意，可復(fù)查。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。
（四）體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：臨時(shí)通知。
（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
六、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定：體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。
（二）考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.提供虛假證明材料的；
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的；
7.按照《招考簡章》不得報(bào)考的人員；
8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人民政府網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、擇崗
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的人員，在招聘考試中，職位數(shù)在兩個(gè)以上同時(shí)招考單位也在兩個(gè)以上的，且招考報(bào)考條件要求一致的職位，根據(jù)考生考試成績的高低依次進(jìn)行自主擇崗，具體職位以《綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。如不按時(shí)參加自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）對(duì)擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行年度考核，對(duì)試用期年度考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦公室在綏陽縣人民政府網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡章未盡事宜由綏陽縣公開考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）
附件：綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
綏陽縣公開考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年2月16日