「背景鏈接1」
有人說(shuō)年輕人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)常遇到論資排輩的事，漸漸地就不思進(jìn)取了，所以不適合當(dāng)公務(wù)員，請(qǐng)你結(jié)合自身談?wù)効捶ā?BR> 「測(cè)評(píng)要素」
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
「福建公務(wù)員考試網(wǎng)解析」
（１）對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍論資排輩的事，要辯證地看。
（２）一般說(shuō)來(lái)，工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志，能力比較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，貢獻(xiàn)也較大。而且對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，責(zé)任重大，對(duì)人員的要求也很高，在人員任用上不能冒太大的風(fēng)險(xiǎn)。 因此，當(dāng)要提拔干部時(shí)，首先考慮他們也是非常正常的。
（３）作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人來(lái)講，應(yīng)正確對(duì)待所謂論資排輩的事。工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方，作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕的公務(wù)員，要戒驕戒躁，積極主動(dòng)地向他們學(xué)習(xí)，而不能驕傲自滿，更不能因此而不思進(jìn)取。
（４）當(dāng)然，我們 在提拔使用干部時(shí)也不能只看工作時(shí)間長(zhǎng)短。
「背景鏈接2」
你正在辦公室接待一批情緒比較激動(dòng)的上訪人員。這時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然要在１５分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理？
「測(cè)評(píng)要素」
應(yīng)變能力
「福建公務(wù)員考試網(wǎng)解析」
（１）這時(shí)我會(huì)保持冷靜，而不會(huì)驚慌失措。
（２）記錄好上訪人員的情況和要求，安撫好上訪人員的情緒，并承諾在一定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。勸說(shuō)上訪人員回家。
（３）讓上訪人員在一定時(shí)間以后派代表到辦公室協(xié)商處理辦法。
（４）將上述處理意見(jiàn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。