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企業(yè)常務副總經(jīng)理職責篇一
本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作
主要職責：
職責一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策
協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定
組織并參與制定公司年度生產(chǎn)計劃、預算方案
負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策
向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層
決策提供依據(jù)和建議
職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施
組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施
職責三 職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行
領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況
負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序
負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人
負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作
職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作
負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
主持行政、人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況
負責協(xié)調分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議
監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
主要權力：
公司重大決策建議權
對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權
對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權
對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權
對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權
對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
企業(yè)常務副總經(jīng)理職責篇二
常務副總崗位職責: 一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。 二、負責公司對外事務協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務的對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監(jiān)督、處理。
三、
負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分； 3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。
企業(yè)常務副總經(jīng)理職責篇一
本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作
主要職責：
職責一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策
協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定
組織并參與制定公司年度生產(chǎn)計劃、預算方案
負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策
向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層
決策提供依據(jù)和建議
職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施
組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施
職責三 職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行
領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況
負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序
負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人
負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作
職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作
負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
主持行政、人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況
負責協(xié)調分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議
監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
主要權力：
公司重大決策建議權
對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權
對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權
對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權
對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權
對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
企業(yè)常務副總經(jīng)理職責篇二
常務副總崗位職責: 一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產(chǎn)； 4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。 二、負責公司對外事務協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務的對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監(jiān)督、處理。
三、
負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分； 3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。