因工作需要，中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所農(nóng)業(yè)資源研究中心沈彥俊研究員課題組招聘農(nóng)業(yè)水文與水資源領(lǐng)域研究人員2名。
一、招聘崗位
從事“地下水－土壤－植物－大氣系統(tǒng)水循環(huán)過程與地下水資源可持續(xù)研究”的研究崗位。
二、招聘條件
1. 對(duì)科學(xué)研究具有濃厚興趣，具有高度的責(zé)任心，熱愛科學(xué)研究，有事業(yè)心與責(zé)任感，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 具有較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)研究課題。有較強(qiáng)的中英文寫作能力，能夠熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
3. 獲得（或在2013年6月可獲得）水文水資源、農(nóng)業(yè)水土工程、生態(tài)學(xué)、自然地理、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
4. 以第一作者發(fā)表（或已接受）1-2篇SCI論文，要求熟悉野外實(shí)驗(yàn)方法、具有較強(qiáng)野外工作能力。熟練使用一門編程語言，有國外經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1. 能夠獨(dú)立完成研究組長交給的科研任務(wù)或承擔(dān)相關(guān)課題；
2. 協(xié)助研究組長指導(dǎo)研究生在相關(guān)課題下進(jìn)行協(xié)同工作；
3. 協(xié)助研究組長或獨(dú)立申請(qǐng)研究課題，并協(xié)助研究組長進(jìn)行有關(guān)管理工作。
四、應(yīng)聘材料投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將崗位申請(qǐng)表、個(gè)人簡歷、主要論文的PDF文件和體現(xiàn)本人科研水平的其他相關(guān)資料發(fā)至yjshen@sjziam.ac.cn同時(shí)抄送xsmao@sjziam.ac.cn。相關(guān)表格見中心網(wǎng)站---人才招聘----表格下載。
特別提示：紙質(zhì)材料暫不需要。
五、招聘考核
中心按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者做體檢和面試，資格審查未通過者，不再另行告知。
六、管理與待遇
根據(jù)申請(qǐng)者的研究基礎(chǔ)與工作業(yè)績，確定崗位職級(jí)。人員管理實(shí)行合同聘用，工資及福利等待遇均按照農(nóng)業(yè)資源中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名截止時(shí)間 2012年12月22日。
一、招聘崗位
從事“地下水－土壤－植物－大氣系統(tǒng)水循環(huán)過程與地下水資源可持續(xù)研究”的研究崗位。
二、招聘條件
1. 對(duì)科學(xué)研究具有濃厚興趣，具有高度的責(zé)任心，熱愛科學(xué)研究，有事業(yè)心與責(zé)任感，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 具有較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)研究課題。有較強(qiáng)的中英文寫作能力，能夠熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
3. 獲得（或在2013年6月可獲得）水文水資源、農(nóng)業(yè)水土工程、生態(tài)學(xué)、自然地理、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
4. 以第一作者發(fā)表（或已接受）1-2篇SCI論文，要求熟悉野外實(shí)驗(yàn)方法、具有較強(qiáng)野外工作能力。熟練使用一門編程語言，有國外經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1. 能夠獨(dú)立完成研究組長交給的科研任務(wù)或承擔(dān)相關(guān)課題；
2. 協(xié)助研究組長指導(dǎo)研究生在相關(guān)課題下進(jìn)行協(xié)同工作；
3. 協(xié)助研究組長或獨(dú)立申請(qǐng)研究課題，并協(xié)助研究組長進(jìn)行有關(guān)管理工作。
四、應(yīng)聘材料投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將崗位申請(qǐng)表、個(gè)人簡歷、主要論文的PDF文件和體現(xiàn)本人科研水平的其他相關(guān)資料發(fā)至yjshen@sjziam.ac.cn同時(shí)抄送xsmao@sjziam.ac.cn。相關(guān)表格見中心網(wǎng)站---人才招聘----表格下載。
特別提示：紙質(zhì)材料暫不需要。
五、招聘考核
中心按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者做體檢和面試，資格審查未通過者，不再另行告知。
六、管理與待遇
根據(jù)申請(qǐng)者的研究基礎(chǔ)與工作業(yè)績，確定崗位職級(jí)。人員管理實(shí)行合同聘用，工資及福利等待遇均按照農(nóng)業(yè)資源中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名截止時(shí)間 2012年12月22日。