12月8日，第三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理科學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮暨2012中國(guó)管理科學(xué)高層論壇在北京舉行。會(huì)議表彰了在管理科學(xué)理論研究、管理實(shí)踐工作中取得顯著成績(jī)而榮獲本屆管理科學(xué)獎(jiǎng)的單位和個(gè)人，并邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人圍繞當(dāng)前管理科學(xué)前沿理論與最新實(shí)踐進(jìn)行了解析。300多位與管理科學(xué)工作相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者，企事業(yè)單位的代表參加了大會(huì)。
管理科學(xué)獎(jiǎng)是國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在激勵(lì)廣大管理科學(xué)工作者的積極性、創(chuàng)造性。此次管理科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選工作貫穿了創(chuàng)新與發(fā)展的主題，獲獎(jiǎng)?wù)叨际墙陙碓谖覈?guó)管理科學(xué)領(lǐng)域取得了創(chuàng)新成果或長(zhǎng)期以來為推動(dòng)管理科學(xué)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，體現(xiàn)了管理科學(xué)工作者在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推動(dòng)管理創(chuàng)新方面所作的努力、取得的成果和發(fā)揮的作用。
頒獎(jiǎng)典禮后，進(jìn)行了2012中國(guó)管理科學(xué)高層論壇分論壇活動(dòng)。由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院共同承辦的“事業(yè)單位改革與人力資源管理新視界”分論壇上，國(guó)內(nèi)外知名專家、政府有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、獲獎(jiǎng)單位代表等進(jìn)行了專題演講。
論壇首先由我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人力資源和薪酬管理專家、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師曾湘泉教授進(jìn)行主題演講，曾院長(zhǎng)演講的題目是“事業(yè)單位改革與效率提升”。他分析了進(jìn)行事業(yè)單位改革的原因，指出效率提升是事業(yè)單位改革的目標(biāo)和核心，探析了事業(yè)單位改革成功的三大關(guān)鍵因素，提出要重視績(jī)效管理和能力評(píng)價(jià)。
人力資源與社會(huì)保障部事業(yè)單位人事管理司司長(zhǎng)魏卓先生以“事業(yè)單位人事制度改革的政策走向”進(jìn)行了主題演講。 他從主管部門的角度，深度解讀了事業(yè)單位人事管理政策的未來走向，介紹了事業(yè)單位人事制度改革政策的背景情況，分析并指出了事業(yè)單位改革的四個(gè)方向。
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)主任、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院博士生導(dǎo)師林新奇教授發(fā)表了題為“事業(yè)單位改革與人力資源管理創(chuàng)新”的主題演講，從我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新的必要性與緊迫性，創(chuàng)新事業(yè)單位人力資源管理方式、創(chuàng)新事業(yè)單位人力資源管理內(nèi)容等方面對(duì)事業(yè)單位改革提出了自己的觀點(diǎn)。
最后，本屆中國(guó)管理科學(xué)獎(jiǎng)大獎(jiǎng)的獲得者、江西省工商局副巡視員兼南昌市工商局黨組書記、局長(zhǎng)劉東庚先生立足實(shí)踐，點(diǎn)面結(jié)合，以“創(chuàng)建全面績(jī)效管理模式，探索公務(wù)員管理新路”為題進(jìn)行了演講。他介紹了南昌市工商行政管理局公務(wù)員績(jī)效管理的探索實(shí)踐與創(chuàng)新模式，為我國(guó)基層公務(wù)員的全面績(jī)效管理創(chuàng)出了一條新路。
據(jù)悉，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)是中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)所屬的專業(yè)分會(huì)，由全國(guó)人力資源管理學(xué)界知名專家、教授和黨政機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位資深人力資源管理從業(yè)者組成，秘書處設(shè)在我國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的重鎮(zhèn)——中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院。根據(jù)中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)關(guān)于第三屆中國(guó)管理科學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)安排和論壇計(jì)劃，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)和管理實(shí)踐的最新發(fā)展，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)與中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院共同承辦了本屆中國(guó)人力資源管理高峰論壇，即“事業(yè)單位改革與人力資源管理新視界”專業(yè)論壇。本屆論壇的成功舉辦，對(duì)于擴(kuò)大中國(guó)人民大學(xué)在中國(guó)管理科學(xué)界的影響力，對(duì)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院將引領(lǐng)中國(guó)人力資源管理的功能延伸到更廣闊的實(shí)踐領(lǐng)域，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。