根據(jù)《2012年錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好2012年錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位工作人員25名（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位規(guī)定報(bào)考條件的應(yīng)、往屆全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
（二）招聘人員必須具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生），部分崗位年齡放寬到35周歲以下（1977年1月1日后出生）。其中：研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡可放寬3周歲；
7、面向盟內(nèi)公開(kāi)招考的崗位，須具有錫盟戶(hù)籍且屬錫盟生源，方可報(bào)考，具體指：考生高考前具有錫盟戶(hù)籍，包括具有錫盟戶(hù)籍在外地參加高考的考生，不包括高考前無(wú)錫盟戶(hù)籍但現(xiàn)有錫盟戶(hù)籍的考生，也不包括無(wú)錫盟戶(hù)籍在錫盟參加高考的考生。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
2、在校在讀高校學(xué)生。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào) 名
1、報(bào)名工作由錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日至11月18日。
2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)考者如有工作或從業(yè)單位，須征得單位同意后方可報(bào)考。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
（二）報(bào)名資格初審
1、報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：2012 年11月13日至11月19日。
2、資格審核工作由公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘辦公室在報(bào)考者報(bào)名1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1、報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者（含減免費(fèi)用人員），應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。
2、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)截止時(shí)間為11月20日24:00，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
3、2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如未領(lǐng)取畢業(yè)證,則需出具所在學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件）、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到盟人才資源開(kāi)發(fā)中心人事考試部進(jìn)行減免費(fèi)用資格審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），截止時(shí)間2012年11月26日。符合減免費(fèi)條件的畢業(yè)生，由盟人才資源開(kāi)發(fā)中心通過(guò)網(wǎng)上銀行于筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)考人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
4、農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員享受減免報(bào)考費(fèi)用政策。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將家庭所在旗縣市（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者將家庭所在地旗縣市（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障證明及低保證原件以及報(bào)考者的身份證復(fù)印件、報(bào)名表，到盟人才資源開(kāi)發(fā)中心人事考試部進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），截止時(shí)間2012年11月26日。符合減免費(fèi)條件的畢業(yè)生，由盟人才資源開(kāi)發(fā)中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將應(yīng)考人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
5、因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位，將于11月21日在報(bào)名網(wǎng)站公布。報(bào)考這些職位的考生，其所交費(fèi)用由盟人才資源開(kāi)發(fā)中心在3-5個(gè)工作日內(nèi)退給報(bào)考者。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考者務(wù)必于2012年11月23日-11月24日24:00點(diǎn)前登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
四、考試和資格復(fù)審
（一）筆 試
1、筆試開(kāi)考比列。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。
2、筆試內(nèi)容。
科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿(mǎn)分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報(bào)名表中注明（訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（招聘考試只在內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟錫林浩特市設(shè)置一個(gè)考點(diǎn)）
4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績(jī)上加2分。目前未被正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的在錫盟服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在筆試成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在筆試成績(jī)上加3.2分。
5、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、納入錫盟各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)管理的“儲(chǔ)備人才”。
6、“儲(chǔ)備人才”加分條件及確認(rèn)。
“儲(chǔ)備人才”加分必須符合以下條件：正式列入錫盟旗縣市（區(qū)）級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理，儲(chǔ)備已滿(mǎn)2年且考核合格；未占編制被錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的；儲(chǔ)備到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)工作的人員；
符合加分條件的“儲(chǔ)備人才”報(bào)考者，須在11月18日前自行下載打印《符合“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名登記表》，送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局，由旗縣市（區(qū)）及盟人力資源和社會(huì)保障局審核其有關(guān)材料（儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)、原始花名冊(cè)和儲(chǔ)備兩年期間的年度考核表），在11月23日前將審核材料報(bào)送盟公開(kāi)招聘工作辦公室，經(jīng)盟公開(kāi)招聘工作辦公室確認(rèn)后，方具有加分資格。
7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
8、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)試人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按各招考崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2（招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）的比例確定擬進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶2比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審人員確定。按各招考崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例，從筆試成績(jī)中由高到低的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審工作由盟公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，由盟公開(kāi)招聘辦公室在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
3、面試資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。
進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和《2012年錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考面向全國(guó)公開(kāi)招考崗位的考生，在資格復(fù)審時(shí)，考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》、《2012年錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。
報(bào)考盟內(nèi)公開(kāi)招考職位的在資格復(fù)審時(shí)，考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》、《2012年錫盟煤炭局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審；戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；戶(hù)口在盟外的錫盟生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原錫盟戶(hù)籍所在地派出所的證明。
“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣市區(qū)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣市區(qū)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核稱(chēng)職（合格）的考核表。
資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、面試工作由公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。具體計(jì)算方法是：考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。面試成績(jī)不設(shè)置政策加分。面試可用蒙古語(yǔ)回答。
3、面試費(fèi)用50元/人，在資格復(fù)審合格后一并收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員，免收面試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取面試考務(wù)費(fèi)。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試總成績(jī)×40%。
五、體檢與考核
（一）體檢人員的確定
考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)，按照各崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分順序，依次確定進(jìn)入體檢的人選，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
同一崗位因考試總成績(jī)并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，由公開(kāi)招聘辦公室組織成績(jī)并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選。
（二）組織體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）執(zhí)行。由公開(kāi)招聘辦公室具體組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（三）考核
考核工作由公開(kāi)招聘辦公室組織進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦?，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員及公示
1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由公開(kāi)招聘辦公室研究確定擬聘人員。
2.對(duì)擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。
3.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由盟人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
2.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時(shí)取得學(xué)校畢業(yè)證，不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。
3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。
6、如系在校在讀高校生（含研究生及以上），取消聘用資格。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開(kāi)招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
九、其它
咨詢(xún)電話(huà)：0479-8278199（內(nèi)蒙古錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢(xún)）
0479-8235702（內(nèi)蒙古錫林郭勒盟人才資源開(kāi)發(fā)中心報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)）
監(jiān)督電話(huà)：0479-12388 （內(nèi)蒙古錫林郭勒盟監(jiān)察局）
0479-8276778（內(nèi)蒙古錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）
未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注錫盟人力資源信息網(wǎng)的相關(guān)欄目通知。
附件:
崗位公布表
符合六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)名表
減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表
內(nèi)蒙古錫盟煤炭局公開(kāi)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十一月五日