為實施人才強院、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建設一支素質(zhì)優(yōu)良的骨干教學科研隊伍和學報編輯隊伍，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力，開創(chuàng)人人盡展其才的生動局面。2012年下半年，學院擬引進部分優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀編輯充實教學科研隊伍和學報編輯隊伍?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、引進博士生的條件、待遇和程序
（一）引進條件
1、學科、專業(yè)（研究方向）：馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治學（黨的學說與黨的建設專業(yè)、中共黨史專業(yè)、科學社會主義專業(yè)優(yōu)先）、社會學、中國近現(xiàn)代史、經(jīng)濟學（國民經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先）等。
2、具有較高的思想道德素質(zhì)、扎實的專業(yè)基礎知識、較強的教學科研工作能力和敬業(yè)精神。
3、2013年應屆或往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（有教學經(jīng)歷的年齡可適當放寬），身體健康。在黨史黨建、延安精神、基本國情或西部國情等方面具有較強的教學和研究能力。
（二）引進待遇
1、直接接收或調(diào)入，享受學院正式在編教學科研人員的各項待遇。
2、享受2萬元安家費和8萬元購房補貼費。
3、提供5-8萬元科研啟動費。
4、協(xié)助解決配偶工作安置和子女上學問題。
（三）引進程序
1、報名：有意者請按照要求真實、準確、全面地填寫
報名時間截止于
2、資格審查：按照引進要求和條件進行嚴格審查。
3、面試：對通過資格審查人員進行教學科研水平和業(yè)務能力面試。
4、體檢：對通過面試人員進行體檢。
5、考察：對通過體檢人員，在思想、政治、工作表現(xiàn)和業(yè)務能力等方面進行綜合考察。
6、接收或調(diào)入：對確定引進人員按程序辦理接收或調(diào)入手續(xù)。
二、引進學報編輯的條件、待遇和程序
（一）引進條件
1、遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，無違法違紀等不良記錄。
2、堅持正確的政治方向和學術導向，熱愛干部教育事業(yè)與出版編輯事業(yè)，具有較強的文字表達能力，善于獨立分析和解決問題。
3、年齡在35周歲以下，五官端正，身體健康。從事相關學術刊物編輯工作3年以上經(jīng)歷，具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4、國家重點大學全日制碩士及以上學歷，政治學、法學、哲學、社會學、歷史學專業(yè)。
（二）引進待遇
聘用期間，根據(jù)勞動合同規(guī)定享受相應的工資及福利待遇。正式錄用后，享受學院事業(yè)編制人員工資及福利待遇。
（三）引進程序
1、報名：填寫《中國延安干部學院引進優(yōu)秀編輯報名表》（見附件），附上身份證、畢業(yè)證、學位證、出版專業(yè)職業(yè)資格證、職務職稱證書、個人學術（包括出版專業(yè)）論文和編輯代表作品等材料的復印件各1份，寄至中國延安干部學院人力資源部干部人事處，所寄材料恕不退回；也可將報名表直接發(fā)送至學院人力資源部電子郵箱，筆試時攜帶上述材料。
報名時間截止于
2、資格審查：按照引進要求和條件進行嚴格審查。
3、考試：通過資格審查人員名單及考試有關安排將在學院網(wǎng)上公布?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試為專業(yè)知識和編輯技能綜合考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容為編輯業(yè)務要求的相關專業(yè)知識和編輯技能，筆試時間為3小時，筆試成績達到70分以上進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分。考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
4、體檢：根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位3:1的比例由高分到低分確定進入體檢人選。
5、考察：對體檢合格人員按1:1進行考察，考察不合格依次遞補?？己藘?nèi)容為學歷和文憑真?zhèn)?、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
6、聘用：符合聘用條件的試用2個月，試用期滿合格后，簽訂為期1年的勞動聘用合同。1年勞動合同期滿考核合格的，正式錄用為學院事業(yè)編制人員。
三、聯(lián)系方式
地址：陜西省延安市棗園路中國延安干部學院人力資源部
聯(lián)系人：
郵編：716000
聯(lián)系電話：0911-8226096
傳真：0911-8226095
電子郵箱：rlzyb@celay.org.cn
附件:1、附件1-應聘博士基本信息表.doc
2、附件2-中國延安干部學院引進優(yōu)秀編輯報名表.doc