以下是為大家整理的2013年10月自考機關(guān)管理考試卷的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．在機關(guān)中對提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是
A．輔助機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C．顧問機構(gòu)
D.服務(wù)機構(gòu)
2．機關(guān)管理的根本目的是
A．強化對機關(guān)人的管理
B.強化管理方法的現(xiàn)代化
C．強化領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的控制
D.強化全面提高機關(guān)效能
3．機關(guān)管理服務(wù)性的核心是
A．為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
B.為群眾服務(wù)
C．為管理服務(wù)
D.為決策服務(wù)
4．機關(guān)管理程序的改進必須適應(yīng)
A．個人活動需要
B.主觀意愿需要
C．客觀實踐需要
D.本職方便需要
5．機關(guān)管理制度產(chǎn)生的沃土是
A．機關(guān)管理理論
B.機關(guān)管理人員
C．機關(guān)管理條件
D.機關(guān)管理實踐
6．修改機關(guān)管理制度的主要依據(jù)應(yīng)是制度執(zhí)行的
A．客觀效果
B.不同結(jié)果
C．不同要求
D.新的變化
7．我國黨政機關(guān)決策制定和順利實施的保證是
A．信息的真實
B.監(jiān)督的實施
C．領(lǐng)導(dǎo)的意志
D.嚴格的制度
8．社會監(jiān)督中的監(jiān)督主體是
A．國家各級權(quán)力機關(guān)
B.廣播電視
C．工會共青團組織
D.廣大人民群眾
9．機關(guān)內(nèi)部合作的關(guān)鍵因素是
A．管理
B.
C．工作人員
D.制度
10．就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是
A．單向的自上而下
B.多向的自上而下
C．雙向的上下結(jié)合
D.多向的上下結(jié)合
11．狹義管理方式的含義是
A．特指機關(guān)管理形式
B.特指機關(guān)管理內(nèi)容
C．特指機關(guān)管理手段
D.特指機關(guān)管理組織
12．機關(guān)管理的指揮實質(zhì)上是一種
A．領(lǐng)導(dǎo)行為
B.組織行為
C．執(zhí)行行為
D.實施行為
13．機關(guān)人員的編制及分類是機關(guān)人事管理的
A．依據(jù)
B.目的
C．手段
D.步驟
14．劃分政策計劃、程序計劃、執(zhí)行計劃的依據(jù)是
A．計劃期限的長短
B.計劃制定的程序先后
C．計劃針對的范圍
D.計劃的作用
15．帶著問題到基層搜集資料經(jīng)過篩選獲取信息的渠道稱為機關(guān)信息收集的
A．信訪渠道
B.媒體渠道
C．調(diào)查渠道
D.會議渠道
16．政務(wù)信息可以作為政策的基礎(chǔ)與依據(jù)的作用出自其
A．真實性
B.思想性
C．內(nèi)部性
D.政策性
17．人在機關(guān)管理中的關(guān)鍵地位來自人具有的
A．嚴密的組織性
B.主觀能動性
C．嚴格的紀律性
D.明顯的社會性
18．從系統(tǒng)工程中移植過來的機關(guān)管理的系統(tǒng)方法起始于
A．19世紀70年代
B.19世紀80年代
C．20世紀70年代
D.20世紀80年代
19．“彈鋼琴”’的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種
A．認識問題的方法
B.解決問題的方法
C．思想工作的方法
D.以一當(dāng)十的方法
20．圍繞機構(gòu)重組、權(quán)力劃分等機構(gòu)硬件進行改革的模式稱為
A．改組型改革
B.改進型改革
C．封閉型改革
D.內(nèi)源型改革
21．機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在
A．管理效率上
B.社會效率上
C．綜合效率上
D.經(jīng)濟效率上
22．黨政機關(guān)的高級決策層表現(xiàn)的機關(guān)管理效率是
A．工作效率
B.決策效率
C．組織效率
D.行政效率
23．一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為
A．機構(gòu)
B.部門
C．單位
D.機關(guān)
24．外部環(huán)境是機關(guān)管理賴以生存和發(fā)展的
A．直接依據(jù)
B.現(xiàn)實基礎(chǔ)
C．客觀空間
D.必須條件
25．成天忙于內(nèi)部具體事務(wù)，內(nèi)部運轉(zhuǎn)無序是一種
A．井蛙式自滿生態(tài)
B.秋蟲式自悲生態(tài)
C．封閉式無序生態(tài)
D.蠶繭式自我束縛生態(tài)
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。
26．機關(guān)管理制度的修改原因主要有
A．時代發(fā)展的促動
B.制度存在的不足
C．領(lǐng)導(dǎo)有不同意見
D.機關(guān)發(fā)展的要求
E．科技進步的壓力
27．機關(guān)產(chǎn)生的條件是
A．生產(chǎn)力的發(fā)展
B.階級的產(chǎn)生
C．社會管理的需求
D.政治斗爭的需要
E．領(lǐng)導(dǎo)集團的形成
28．影響機關(guān)管理效率的主要因素有
A．社會環(huán)境
B.政治體制
C．管理幅度
D.管理技術(shù)
E．管理人員素質(zhì)
29．我國機關(guān)管理運用的傳統(tǒng)方法有
A．目標(biāo)管理方法
B.“解剖麻雀”方法
C．專家預(yù)測的方法
D.“開諸葛亮?xí)钡姆椒?BR> E．“走馬觀花和下馬看花”的方法
30．按管理作用所劃分的機關(guān)管理程序有
A．決策管理程序
B.內(nèi)部管理程序
C．執(zhí)行管理程序
D.外部管理程序
E．信息反饋程序
三、判斷說明題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
先判斷命題正誤，然后說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分；判斷錯誤，全題不得分。
31．只有通過對事的合理管理才能實現(xiàn)對事和物的合理管理。
32．機關(guān)管理中可以脫離責(zé)任去使用權(quán)力。
33．機關(guān)管理環(huán)境是機關(guān)管理制度產(chǎn)生的沃土。
34．輔助機關(guān)是指承擔(dān)輔助性業(yè)務(wù)工作的機關(guān)。
35．信息可轉(zhuǎn)換、可濃縮、可擴充的特征稱作信息的可傳遞性。
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
36．機關(guān)協(xié)調(diào)的內(nèi)容按所涉及的關(guān)系可劃分為哪幾個方面?
37．簡述注重激勵的管理理論。
38．簡述機關(guān)管理決策的技術(shù)水準體現(xiàn)在哪些方面?
39．簡述制定機關(guān)計劃的基本步驟。
40．簡述機關(guān)管理監(jiān)督的過程。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
41．試述機關(guān)管理改革的動因因素。
42．試述機關(guān)內(nèi)部三種不同管理方式的優(yōu)劣。
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．在機關(guān)中對提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是
A．輔助機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C．顧問機構(gòu)
D.服務(wù)機構(gòu)
2．機關(guān)管理的根本目的是
A．強化對機關(guān)人的管理
B.強化管理方法的現(xiàn)代化
C．強化領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的控制
D.強化全面提高機關(guān)效能
3．機關(guān)管理服務(wù)性的核心是
A．為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
B.為群眾服務(wù)
C．為管理服務(wù)
D.為決策服務(wù)
4．機關(guān)管理程序的改進必須適應(yīng)
A．個人活動需要
B.主觀意愿需要
C．客觀實踐需要
D.本職方便需要
5．機關(guān)管理制度產(chǎn)生的沃土是
A．機關(guān)管理理論
B.機關(guān)管理人員
C．機關(guān)管理條件
D.機關(guān)管理實踐
6．修改機關(guān)管理制度的主要依據(jù)應(yīng)是制度執(zhí)行的
A．客觀效果
B.不同結(jié)果
C．不同要求
D.新的變化
7．我國黨政機關(guān)決策制定和順利實施的保證是
A．信息的真實
B.監(jiān)督的實施
C．領(lǐng)導(dǎo)的意志
D.嚴格的制度
8．社會監(jiān)督中的監(jiān)督主體是
A．國家各級權(quán)力機關(guān)
B.廣播電視
C．工會共青團組織
D.廣大人民群眾
9．機關(guān)內(nèi)部合作的關(guān)鍵因素是
A．管理
B.
C．工作人員
D.制度
10．就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是
A．單向的自上而下
B.多向的自上而下
C．雙向的上下結(jié)合
D.多向的上下結(jié)合
11．狹義管理方式的含義是
A．特指機關(guān)管理形式
B.特指機關(guān)管理內(nèi)容
C．特指機關(guān)管理手段
D.特指機關(guān)管理組織
12．機關(guān)管理的指揮實質(zhì)上是一種
A．領(lǐng)導(dǎo)行為
B.組織行為
C．執(zhí)行行為
D.實施行為
13．機關(guān)人員的編制及分類是機關(guān)人事管理的
A．依據(jù)
B.目的
C．手段
D.步驟
14．劃分政策計劃、程序計劃、執(zhí)行計劃的依據(jù)是
A．計劃期限的長短
B.計劃制定的程序先后
C．計劃針對的范圍
D.計劃的作用
15．帶著問題到基層搜集資料經(jīng)過篩選獲取信息的渠道稱為機關(guān)信息收集的
A．信訪渠道
B.媒體渠道
C．調(diào)查渠道
D.會議渠道
16．政務(wù)信息可以作為政策的基礎(chǔ)與依據(jù)的作用出自其
A．真實性
B.思想性
C．內(nèi)部性
D.政策性
17．人在機關(guān)管理中的關(guān)鍵地位來自人具有的
A．嚴密的組織性
B.主觀能動性
C．嚴格的紀律性
D.明顯的社會性
18．從系統(tǒng)工程中移植過來的機關(guān)管理的系統(tǒng)方法起始于
A．19世紀70年代
B.19世紀80年代
C．20世紀70年代
D.20世紀80年代
19．“彈鋼琴”’的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種
A．認識問題的方法
B.解決問題的方法
C．思想工作的方法
D.以一當(dāng)十的方法
20．圍繞機構(gòu)重組、權(quán)力劃分等機構(gòu)硬件進行改革的模式稱為
A．改組型改革
B.改進型改革
C．封閉型改革
D.內(nèi)源型改革
21．機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在
A．管理效率上
B.社會效率上
C．綜合效率上
D.經(jīng)濟效率上
22．黨政機關(guān)的高級決策層表現(xiàn)的機關(guān)管理效率是
A．工作效率
B.決策效率
C．組織效率
D.行政效率
23．一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為
A．機構(gòu)
B.部門
C．單位
D.機關(guān)
24．外部環(huán)境是機關(guān)管理賴以生存和發(fā)展的
A．直接依據(jù)
B.現(xiàn)實基礎(chǔ)
C．客觀空間
D.必須條件
25．成天忙于內(nèi)部具體事務(wù)，內(nèi)部運轉(zhuǎn)無序是一種
A．井蛙式自滿生態(tài)
B.秋蟲式自悲生態(tài)
C．封閉式無序生態(tài)
D.蠶繭式自我束縛生態(tài)
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。
26．機關(guān)管理制度的修改原因主要有
A．時代發(fā)展的促動
B.制度存在的不足
C．領(lǐng)導(dǎo)有不同意見
D.機關(guān)發(fā)展的要求
E．科技進步的壓力
27．機關(guān)產(chǎn)生的條件是
A．生產(chǎn)力的發(fā)展
B.階級的產(chǎn)生
C．社會管理的需求
D.政治斗爭的需要
E．領(lǐng)導(dǎo)集團的形成
28．影響機關(guān)管理效率的主要因素有
A．社會環(huán)境
B.政治體制
C．管理幅度
D.管理技術(shù)
E．管理人員素質(zhì)
29．我國機關(guān)管理運用的傳統(tǒng)方法有
A．目標(biāo)管理方法
B.“解剖麻雀”方法
C．專家預(yù)測的方法
D.“開諸葛亮?xí)钡姆椒?BR> E．“走馬觀花和下馬看花”的方法
30．按管理作用所劃分的機關(guān)管理程序有
A．決策管理程序
B.內(nèi)部管理程序
C．執(zhí)行管理程序
D.外部管理程序
E．信息反饋程序
三、判斷說明題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
先判斷命題正誤，然后說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分；判斷錯誤，全題不得分。
31．只有通過對事的合理管理才能實現(xiàn)對事和物的合理管理。
32．機關(guān)管理中可以脫離責(zé)任去使用權(quán)力。
33．機關(guān)管理環(huán)境是機關(guān)管理制度產(chǎn)生的沃土。
34．輔助機關(guān)是指承擔(dān)輔助性業(yè)務(wù)工作的機關(guān)。
35．信息可轉(zhuǎn)換、可濃縮、可擴充的特征稱作信息的可傳遞性。
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
36．機關(guān)協(xié)調(diào)的內(nèi)容按所涉及的關(guān)系可劃分為哪幾個方面?
37．簡述注重激勵的管理理論。
38．簡述機關(guān)管理決策的技術(shù)水準體現(xiàn)在哪些方面?
39．簡述制定機關(guān)計劃的基本步驟。
40．簡述機關(guān)管理監(jiān)督的過程。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
41．試述機關(guān)管理改革的動因因素。
42．試述機關(guān)內(nèi)部三種不同管理方式的優(yōu)劣。