1月13日，在湖北宜都上演了這樣一幕：當?shù)?0多名公安干警將2500萬現(xiàn)金押運至某房地產(chǎn)公司，為廠區(qū)內(nèi)10多個農(nóng)民工發(fā)放工資，同時現(xiàn)場被聞訊趕來的媒體等圍得水泄不通。這些農(nóng)民工手拿幾千到一萬多的工資笑逐顏開。
或許會有人提出疑問，為什么再普通不過的工資發(fā)放會被如此關(guān)注甚至讓媒體爭相報道?這樣興師動眾的血汗錢分發(fā)竟猶如重大頒獎典禮，或許個別政府部門的初衷便是從中展示自身履行職能的光輝形象，蘊含地方管理者“顯擺”政績的意味，讓人感覺不適。當然不可排除的可能是某些企業(yè)的營銷噱頭，而本質(zhì)上的或許是每到年下的拖欠工資被結(jié)清問題。
這樣的熱點事件背后，眾多警力看護和大量現(xiàn)金集中發(fā)放同樣讓人唏噓不已。不僅可以看出當下工資發(fā)放方式的不人性化和老舊，同樣引發(fā)了人們對社會資源究竟該如何合理分配的討論。假設(shè)說剛到手的工資失竊或者產(chǎn)生其他運輸、看管問題，那么責任究竟由誰來承擔也值得思考。
為了避免這種用人單位嘩眾取寵行為，一方面提高農(nóng)民工工資發(fā)放的科學(xué)性和技巧，另一方面也在全社會營造崇尚踏實、低調(diào)的氛圍，同時作為行政者也要進行自我反思、提高管理與服務(wù)水平。