這篇《2013年天津市寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》是為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?!
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行) 》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件,依據(jù)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2013年公開招聘技術(shù)人員補(bǔ)充編制的批復(fù)》寧編復(fù)字【(2013)7號(hào)】及寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位(2011-2020)人才發(fā)展規(guī)劃精神,組織實(shí)施衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員110名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正、愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的精神;
3.年齡20周歲以上30周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)、身體健康,博士生及本科取得執(zhí)業(yè)資格證,年齡放寬到35周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)。其中,寧河縣中心血庫和婦幼保健中心兩個(gè)公共衛(wèi)生單位招聘特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下。
4.外地生源應(yīng)符合戶口進(jìn)津條件(具體要求詳見招聘人員情況表)。
5.對(duì)于救護(hù)站夜間急救工作的特殊性質(zhì),招聘對(duì)象限定為男性。
6.具備擬招聘職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.在校期間受過各類處分的人員;
2.受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員;
3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;
4.正在接受立案審查的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件)
1、二級(jí)醫(yī)院:縣醫(yī)院計(jì)劃公開招聘碩士生1名;本科及以上畢業(yè)生40名。
2、公共衛(wèi)生單位:中心血庫計(jì)劃公開招聘2名專業(yè)人員;婦兒保健中心計(jì)劃公開招聘本科及以上畢業(yè)生12名。
3、基層醫(yī)療單位:一級(jí)醫(yī)院計(jì)劃公開招聘碩士生7名,本科生32名,??萍耙陨?6名。
三、招聘形式
本次招聘工作主要由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),縣衛(wèi)生局和用人單位具體組織實(shí)施。具體辦法是:
(一)報(bào)名方式采取網(wǎng)上公開報(bào)名,統(tǒng)一組織考試形式??荚嚪止P試、面試兩個(gè)階段,筆試成績占總分50%;面試成績占總分的50%。
(二)依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定,各崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例開考。
四、報(bào)名
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,在市人力社保網(wǎng)及天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布(不少于7工作日)。本次招聘報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘考生請(qǐng)登錄北方人才網(wǎng),網(wǎng)址:www.tjrc.com.cn,招聘職位、報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間將在北方人才網(wǎng)上發(fā)布。筆試考務(wù)費(fèi)45元。
報(bào)名時(shí)間:2013年6月13日8:00至2013年6月17日18:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2013年6月13日8:00至2013年6月19日18:00。
下載筆試準(zhǔn)考證:另行通知。
筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生提交報(bào)名表的48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。
每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)未通過資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)通過資格審核并繳費(fèi)按規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證的人員,招聘單位在北方人才網(wǎng)下載打印并保存報(bào)考人員的報(bào)名信息以便對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格證書原件審核時(shí)參考。應(yīng)聘者辦理報(bào)名手續(xù)后,不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。
中國北方人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過資格審查并繳納考試考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、筆試
醫(yī)學(xué)類考生筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分,公共科目考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)能力傾向測(cè)試滿分為100分,占總成績的10%;專業(yè)科目考試內(nèi)容為相應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)理論考試試卷滿分為100分,占總成績的40%。非衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試科目為綜合能力素質(zhì)測(cè)試試題試卷滿分為100分,占總成績的50%。試題命制及閱卷工作委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間:具體時(shí)間安排及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在本單位顯著位置張榜公布。
六、面試
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證、身份證復(fù)印件、校方推薦表等證件,往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證、身份證、戶口本或戶籍證明等原件及復(fù)印件按通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查,面試資格審查合格的考生需交納面試考務(wù)費(fèi)45元。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的,取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的,可從同崗位報(bào)考人員中,按筆試成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化試題與技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行,其中醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生在參加結(jié)構(gòu)化試題問答的同時(shí)還要參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采取答題卡形式完成,得分結(jié)果占面試成績的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試攜帶2B鉛筆和橡皮。
七、聘用辦法
面試結(jié)束后,以總成績(總成績按100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%)由高分到低分排序,按職位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢程序,取消聘用資格。
(一)體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人社部發(fā)(2010)19號(hào)執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招聘單位根據(jù)需要,在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,從該職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
(二)考核
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘職位要求,以查閱檔案,召開座談會(huì)等多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考核小組應(yīng)有2名以上的工作人員參加。根據(jù)需要設(shè)若干小組??己诵〗M要對(duì)應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進(jìn)行分析,以實(shí)事求是的態(tài)度、準(zhǔn)確、客觀公正的予以評(píng)價(jià)??己私Y(jié)束后,招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面考核意見報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)公示
招聘工作要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考核情況,確定擬聘用人員名單并上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘用的人員,縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝唬瑫r(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)聘用
辦理聘用手續(xù)時(shí),招聘單位主管部門應(yīng)將聘用請(qǐng)示,擬聘用人員花名冊(cè)(一式兩份),擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本等相關(guān)證件報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局,待審核后批準(zhǔn)辦理派遣手續(xù)。為保證衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定,2013年招聘的各類畢業(yè)生在簽訂聘用合同時(shí)將約定為期10年的服務(wù)期。
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寧河縣人力資源和社會(huì)保障局
寧河縣衛(wèi)生局
二零一三年四月二十日