這篇《2013年遼寧大學公開招聘教學科研人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據省人社廳《關于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2013]43號）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）精神，遼寧大學將開展2013年公開招聘教學科研人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名。
考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應屆畢業(yè)生包括2013年畢業(yè)生及兩年內未派遣畢業(yè)生。
二、招聘組織
遼寧大學招聘教學科研人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作，由省人社廳發(fā)布招聘信息，公示擬聘人員。我校負責招聘崗位考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查，按規(guī)定辦理備案手續(xù)等。
三、招聘方式
我校對具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務的人員，以及急需短缺人才，采取考核的方式。
四、招聘步驟
（一）招聘信息發(fā)布
招聘崗位、招聘條件等信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）統(tǒng)一向社會發(fā)布。
（二）考核方式及招聘工作步驟
1.報名
報名方式為電話報名，符合條件的應聘者請與我校各用人院系取得聯系，聯系方式見遼寧大學網站www.lnu.edu.cn；也可與遼寧大學人事處取得聯系，聯系電話：62202273，聯系人：梁老師,報名截止日期為2013年6月30日。
2.考核的具體辦法、程序和要求
（1）資格審查：考核前對報名人員進行資格審查，報名人員需按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和復印件）。資格審查的時間由用人單位電話通知報名人員。未在規(guī)定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。
（2）考核采取的具體方式包括試講、面試、測評等。
（3）考核重點主要為應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己说木唧w時間和地點由各用人單位電話通知。依據考核結果，按擬聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。
3．體檢：體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。
4．公示、聘用：確定擬聘人員后，經省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，學校為公示無疑義人員辦理相關手續(xù)，對于公示有疑義的人員，我校將進行認真的調查核實，提出處理意見。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照省人社廳和省教育廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。
附:遼寧大學2013年公開招聘教學、科研人員崗位計劃信息表.xls
遼寧大學
二〇一三年六月