這篇《2013年河北省高級人民法院直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省委組織部批準，河北省高級人民法院直屬事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位為“河北省法官繼續(xù)教育學(xué)院（國家法官學(xué)院河北分院”，是河北省高級人民法院的直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負責(zé)組織、實施《法官培訓(xùn)條例》規(guī)定的法官任職、晉級、續(xù)職等各項法官培訓(xùn)，承擔高人民法院、國家法官學(xué)院、河北省高級人民法院指定和委托的其他專項培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年4月13日至1995年4月13日期間出生）；應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1973年4月13日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2013年河北省高級人民法院直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名（專職教師）、管理崗位人員8名（綜合文秘1名、教學(xué)管理人員2名、會計2名、設(shè)備管理人員1名，酒店管理人員2名）。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2013年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2013年4月11日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、網(wǎng)上報名
每人只能報考一個崗位，報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。
報名時間：2013年4月15日9:00至4月21日17：00。報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告》。
五、考試
(一)筆試。
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告》。
1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。
2.筆試時間：2013年5月11日?？荚嚨墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。
（二）面試
1.資格復(fù)審。面試前，由河北省高級人民法院對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2．面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
3.面試時間和地點：另行通知。
4．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個高分和一個低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)考生考試總成績，按照1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，職業(yè)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在河北法院網(wǎng)（www.hbcourt.org）顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
河北法院網(wǎng)（www.hbcourt.org）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0311-87937273(河北省高級人民法院人事處)
監(jiān)督舉報電話：
0311-87907002(省委組織部干部考核處)