為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構。根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業(yè)人才引進暫行辦法》有關規(guī)定，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持按需招聘的原則。
二、公開招聘人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名，其中教育類20名，衛(wèi)生類15名。招聘(引進)職位詳見《石阡縣事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
三、公開招聘對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科學歷及以上應(2016屆)往屆畢業(yè)生,但不包括2016年畢業(yè)的定向生和委培生，教育類只招聘(引進)應往屆研究生和教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生;
(三)年齡在18周歲以上(1997年12月20日以前出生)，35周歲以下(1980年12月20日以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務及以上、碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月20日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)無違反國家法律法規(guī)的;
(六)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為并還在禁考期限內的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生，截止2015年12月20日仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師;
5、我縣機關事業(yè)單位在職在編的工作人員。
四、福利待遇
(一)本次公開招聘(引進)的專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行。
(二)本次招聘(引進)的緊缺急需專業(yè)人才試用期(1年)滿考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權。
(三)凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。
五、公開招聘程序及辦法
此次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進行。公開招聘的相關信息將在石阡縣人民政府網(http://www.shiqian.gov.cn);石阡縣新聞網(http://www.sqxw.gov.cn);石阡縣人力資源和社會保障局(http://www.sqxrsj.gov.cn)上公布，請考生密切關注。
(一)教育類
1、報名時間：2015年12月20日至30日(具體時間以發(fā)布的公告為準)。
2、報名地點：依次到貴州師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學組織招聘，如果相應職位招滿，不再到下一學校招聘。
3、報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復印件報名);報名時填寫《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，本表在石阡縣人力資源和社會保障局網上下載，每人只能填報一個崗位,提供1寸免冠照片3張。
4、考試方式：采取面試評審的方式進行。
(二)衛(wèi)生類
1、報名時間：2015年12月25日(9∶00—17∶30)。
2、報名地點：貴陽市紫林賓館(地址：云巖區(qū)延安中路110號)。
3、相關要求：報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復印件報名);縣外在職人員報名還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。報名時填寫《報名表》，本表在石阡縣人力資源和社會保障局網站下載，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張、需交納報名考試費100元。
4、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
5、資格審查。由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織，各組報名工作人員具體負責對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，經審查合格的,當場發(fā)放準考證。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消相應聘用資格。
6、考試：考試采取面試的方式進行,面試內容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識，面試工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組組織實施，面試成績實行百分制，考生個人面試成績當場通知本人，招聘面試成績統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會保障局網站”上公布(www.sqxrsj.gov.cn)。
7、考試時間：2015年12月26日。
8、考試地點:以準考證通知為準。
9、面試方式：采取結構化方式面試。
(三)體檢：根據公開招聘(引進)崗位計劃按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢。本次公開招聘(引進)面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格考生簽訂相應的就業(yè)意向協(xié)議。
(四)考察(政審)：體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績;應往屆未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核;
考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察(政審)為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
三是報名時提供虛假證明和材料;
四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;
五是截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的;
六是經縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組審定不能聘用的其他情況。
(五)聘用
一是經考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
報考教育類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、有關事宜
(一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;
(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定;
(四)咨詢電話：
0856——7652001(中共石阡縣委組織部)
0856——7623200(石阡縣人力資源和社會保障局)
0856——7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心)
(五)監(jiān)督電話：
0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)
點擊下載>>>
2016年石阡縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表
2016年石阡縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表