這篇《2013年山東省榮成市人力資源和社會保障局招聘編外公益性崗位工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為部分單位招聘編外公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及數(shù)額
市地稅局稅收助征員10名（男女各5名），市公安局交警大隊交通協(xié)管員15名，社會勞動保險事業(yè)處社保經(jīng)辦員10名（男女各5名）。
二、報考資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、具有榮成市常住戶口，大專以上學歷。
4、報考稅收助征員的限未婚，年齡在26周歲以下（1987年1月1日后出生），財經(jīng)、稅收、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)；
報考交通協(xié)管員的，限男性，年齡在26周歲以下（1987年1月1日后出生）、身高1.74米以上，政治合格，身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足，*眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上；
報考社保經(jīng)辦員的年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生）。
三、報名和資格審查
(一)報名。報名人員下載《報名表》（見附件），如實填寫個人信息，持《報名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于3月4日至5日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報名。
(二)資格審查。報名時，須提供本人身份證、學歷證書、戶口簿(原件及復印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考介紹信；檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料;報考稅收助征員的,須提供婚姻登記處出具的未婚證明；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生同時須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(三)準考證領(lǐng)取時間：請關(guān)注榮成人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時持身份證到報名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。
四、考試
稅收助征員、社保經(jīng)辦員采取筆試和面試，交通協(xié)管員采取筆試、體能測試和面試的方式進行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點在準考證注明。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定稅收助征員、社保經(jīng)辦員進入面試和交通協(xié)管員進入體能測試人員。
(二)面試。面試主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等。
（三）體能測試：主要測查報考者的身體質(zhì)是否符合工作的需要。測試的項目為10米×4往返跑、立定跳遠。體能測試2個項目各占50%的比例，采取百分制方法計總成績。
面試時間、體能測試時間、地點另行通知。
（四）計分：
稅收助征員、社保經(jīng)辦員面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例按百分制計算總成績。從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢考核政審人員。
交通協(xié)管員面試結(jié)束后，按照筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例計算總成績，從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢考核政審人員。
如總成績相同，按面試成績高低確定先后名次。面試成績低于60分的，取消進入體檢考核政審范圍資格。
五、考核體檢
進入考核范圍人員由市人力資源和社會保障局組織進行考核體檢?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等項目。體檢按照公務(wù)員體檢項目和標準執(zhí)行。
對考核體檢合格人員進行公示。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，按企業(yè)職工辦法參加各項社會保險。扣除個人自負的各種保險費用后，月工資按當年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)核定。人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負責管理。
聯(lián)系電話:7560274
附件：2013編外公益性崗位工作人員招考報名表.doc
榮成市人力資源和社會保障局
2013年2月25日