這篇《2013年廣東省廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才（博士類(lèi)）公開(kāi)招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設(shè)有47個(gè)專(zhuān)業(yè)，有全日制在校學(xué)生一萬(wàn)余人?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次人才（博士類(lèi)）。受聘人員屬事業(yè)單位財(cái)政編制，待遇按國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘資格及條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）中的基本條件及廣州市人口準(zhǔn)入條件，及以下資格條件：
（一）基本條件：
1、博士研究生畢業(yè)，且第一學(xué)歷為全日制本科；獲得博士學(xué)歷、學(xué)位雙證，且均為國(guó)民教育序列或出國(guó)境留學(xué)取得國(guó)家教育部認(rèn)證；年齡40周歲以下（1973年1月1日之后出生）。
2、博士后出站人員，或具有3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者，或具有副高級(jí)以上職稱(chēng)者，第一學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬。
3、應(yīng)屆生需在2013年12月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（二）招聘崗位及要求（見(jiàn)附件）
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2013年（公告發(fā)布起，全年有效，不限定具體時(shí)間）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
地址：廣州市番禺區(qū)沙灣市良路1342號(hào)廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(1503室)，請(qǐng)標(biāo)明“博士應(yīng)聘”字樣，郵編511483。
電子郵件：招聘專(zhuān)用郵箱pyprsc@gzpyp.edu.cn，主題：（姓名）應(yīng)聘（崗位）。使用電子郵件報(bào)名者，在確認(rèn)報(bào)名成功后還需提供應(yīng)聘材料的復(fù)印件（A4）一份。
3、報(bào)名材料：《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件（或掃描件）、相關(guān)任職資格（職稱(chēng)）證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、各級(jí)科研課題立項(xiàng)證明、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學(xué)位鑒證書(shū)。
應(yīng)聘人員填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
原則上按公告崗位所需人數(shù)的1：3進(jìn)行公開(kāi)招聘，但根據(jù)高層次人才應(yīng)聘緊缺情況可不受此比例限制。
三、招聘程序
（一）考試
考試形式為面試、試講及實(shí)操。
經(jīng)過(guò)資格條件初審，符合報(bào)名條件的報(bào)名者可參加面試，通過(guò)電話(huà)通知參考人員。面試時(shí)提供所有應(yīng)聘材料復(fù)印件（A4規(guī)格），并攜帶證書(shū)證件原件。面試人員名單和面試時(shí)間將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站與學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校成立公開(kāi)招聘專(zhuān)家組（評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向應(yīng)聘者本人宣布面試成績(jī)。
1、面試：
考察座談環(huán)節(jié)：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員參加用人部門(mén)的座談會(huì)，主要考察綜合素質(zhì)：性格、為人、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓?xiě)?yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。
答辯環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者向?qū)＜倚〗M口頭答辯相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。
2、試講：對(duì)應(yīng)所應(yīng)聘的教師崗位做30分鐘的試講。試講過(guò)程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及板書(shū)、儀表、個(gè)人形象等，學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家組根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。
3、實(shí)際操作：僅23#崗位需要進(jìn)行崗位計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。
4、面試成績(jī)
總成績(jī)作為此次公開(kāi)招聘的后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過(guò)85分者方可錄用。
教師崗位（1-22#）：答辯和試講成績(jī)分別采用百分制，總成績(jī)?yōu)?試講成績(jī)（占50%）+答辯成績(jī)（占50%）。
教輔崗位（23#）：答辯和實(shí)操成績(jī)分別采用百分制，總成績(jī)?yōu)? 答辯成績(jī)（占50%）+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)（占50%）。
教輔崗位（24#）：答辯成績(jī)采用百分制，并作為總成績(jī)。
（二）體檢
以面試成績(jī)高低順序及成績(jī)低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚦煽?jī)相同時(shí)，可以通過(guò)加試方式確定人選。擬聘人選統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按面試成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
（三）考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。
（四）確定擬聘人員
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確認(rèn)擬聘人員。
（五）公示
在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
四、其他事項(xiàng)
紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔蓪W(xué)院紀(jì)委監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處賴(lài)?yán)蠋煟?BR> 招聘工作監(jiān)督電話(huà)：020-34874595（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委羅老師）
附件：招聘崗位及要求