這篇《山東事業(yè)單位招聘1651人 4月20起日?qǐng)?bào)名》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
昨天晚上9點(diǎn)，2013年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章公布。今年我省事業(yè)單位初級(jí)崗共招錄1651人，比去年多招185人。
從省人社廳獲悉，今年，省屬事業(yè)單位公開招聘繼續(xù)實(shí)行分級(jí)分類的管理體制。一是對(duì)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進(jìn)行。4月20日開始報(bào)名，5月26日進(jìn)行筆試；面試工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。
據(jù)了解，對(duì)于中級(jí)管理崗位和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施；其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，或采取直接考核的方式組織。對(duì)于工勤崗位的招聘，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織；由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。
另外，按照要求，在今年省屬事業(yè)單位的公開招聘工作中，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，不再進(jìn)行加分。