2013年海南省文昌市事業(yè)單位招聘人員公告

 

為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數和待遇

具體招聘崗位及人數詳見《2013年文昌市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現行工資福利標準執(zhí)行。

三、招聘范圍和崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍

（二）年滿18周歲至35周歲（1977年3月27日至1995年3月26日止）；以崗位限定的年齡為準。

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（六）招聘單位規(guī)定的其他條件；

（七）不違反國家計劃生育政策。

受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位人員，以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年4月11日--4月13日。

（二）報名地點：文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股（文昌市文城鎮(zhèn)文府路市委、市政府辦公樓主樓406房）。

（三）聯系人：馮鑫、王振宇、陳婷婷

（四）聯系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）

（五）報名采取現場報名的方式進行。報名者直接登錄文昌市人民政府網站下載報名表，按照樣表模式填寫打印后到現場進行報名，每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。報名時須接受現場資格初審。

（六）報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片4張；（3）戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明（無論婚否，都須出具）；（4）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明；（5）中國高等教育學生信息網（學信網）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學歷證明（到現場查詢打?。?。

報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（七）報名結束后，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將對報考人員初審情況進行審定。筆試前將在文昌市人民政府網站對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監(jiān)督。

（八）招聘崗位的職數與應聘該崗位經資格審查合格人數的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未到現場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。

（九）考生憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知?？忌鷳皶r登錄文昌市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系方式暢通。

五、考試形式和計分方法

（一）考試形式分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內容為行政職業(yè)能力測驗相關知識，分值100分，入圍面試分數線最低要達到60分。筆試成績在文昌市人民政府網站進行公告。

筆試時間：具體考試時間、地點詳見準考證

2、面試

（1）面試對象。根據各招聘崗位報考人員的筆試成績和招聘職數，在筆試合格分數線以上的人員中按高分到低分依次確定。招聘職數在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘職數在9人（含9人）以下的，比例為1:3。

（2）面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。

（3）面試時間：另行通知。

（4）考生應持有效證件按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄。

（5）在職人員在面試前須提供單位同意報考證明。

（二）計分方法

面試結束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后在文昌市人民政府網站公告。

六、體檢和考核

（一）面試結束后，根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察的人選。

若報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）由市人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位抽調人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。未在規(guī)定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄。

七、公示和聘用

（一）市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后，在市人民政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現工作單位及監(jiān)督電話等。

（二）公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

（四）用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、有關問題說明

（一）對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。

（二）具體時間和相關事宜，以文昌市人民政府網站公告為準。

九、招聘工作紀律

（一）凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

（二）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現象。舉報電話：63330871（市紀委信訪室）；63330171（市人力資源和社會保障局）。

附件：