為大家整理的2013跟單經(jīng)理個人簡歷，供大家參考。
姓 名： 王先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 河北-石家莊 年 齡： 36 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 174cm 希望地區(qū)： 廣東 希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)經(jīng)理/主管 服裝紡織/鞋帽/皮革類-物料經(jīng)理/主管 教育經(jīng)歷 1997-09 ～ 2001-06河北科技大學(xué)化學(xué)工程與工藝 本科 培訓(xùn)經(jīng)歷 2006-05 ～ 2006-08新興集團(tuán)ERP部服裝ERP使用管理培訓(xùn) 2005-10 ～ 2005-11職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)余世維成功職業(yè)經(jīng)理人培 2004-07 ～ 2004-09新興集團(tuán)服裝知識及技巧專題培訓(xùn) 工作經(jīng)驗至今11年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 **公司 （2008-02 ～ 至今） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 跟單經(jīng)理 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 一家以色列老板獨(dú)資內(nèi)衣外貿(mào)服裝洋行 ;主營: 女士針織類內(nèi)衣,睡衣 泳衣 主要市場歐洲英國,德國 荷蘭 法國 奧地利，中東的以色列 .主要客戶：N Brown(J.D williams), BHS，Ulla popken,intres,Delta galil,Hunkemoller ... 1.負(fù)責(zé)N brown,BHS,Ulla popken,Delta galil客戶所有的新開發(fā)和訂單跟進(jìn)。 2.協(xié)調(diào)跟單組和客戶，加工廠，公司內(nèi)其他部門之間的關(guān)系。 3.協(xié)助新加工廠盡快通過客人要求的驗廠步驟。 4.新物料的開發(fā)和報價表的整理和初審。 5.通過建立合理C&P表嚴(yán)格控制開發(fā)和訂單實際進(jìn)度。 6.色樣的安排和內(nèi)部批核?？腿诵掠唵蔚男畔z查和確認(rèn)。加工制單,物料采購訂單的開設(shè)和審核。 7.合理統(tǒng)籌訂單，合理安排給加工廠排期。 8.及時具體解決一些在開發(fā)樣板和大貨中出現(xiàn)的問題。 9.大貨物料進(jìn)度的跟進(jìn)和樣板批核進(jìn)度跟進(jìn)。 10.控制物料成本及追蹤回料進(jìn)度，樣板進(jìn)度，生產(chǎn)，查貨，包裝進(jìn)度等。 11.協(xié)助船公司完成生產(chǎn)出貨的資料整理，合理安排客人查貨，確保如期交貨。 12..客戶逾期未付貨款的跟蹤和督促。 13.整理客戶開發(fā)，訂單資料，加工廠和供應(yīng)商資料。 14.國外客人到訪的接待和陪同。 15.完成公司和上級臨時交代的工作。 工作期間： 1.部門內(nèi)無公司內(nèi)人為重大事故發(fā)生。 2.按時按質(zhì)按量完成公司上級交代任務(wù)。 3.同英國同事一起成功開發(fā)N brown客戶。 4.部門年銷售額從2009年的200萬美金增長到2012年度620萬美金。 離職原因： 公司變動 **公司 （2007-03 ～ 2008-01） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 跟單主管 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 總部設(shè)在以色列的外貿(mào)服裝貿(mào)易公司 ，市場分布USA ,UK, Europe, Israel ; 主要產(chǎn)品：內(nèi)衣，睡衣類，客戶：Walmart, JCP, M&S, Carrefour, Israel Market, Herma , Target, Kohl’s, L&B, Delta two … 負(fù)責(zé)歐洲/以色列市場+部分美國市場 主要客戶-MS ,carrfour ,Debenhams ,Knicker box ,Herma ,Israel market,USA Delta two ... 1.重點跟進(jìn)以色列市場和公司歐洲組訂單，兼顧部分美國市場訂單。 2.跟單組內(nèi)人員的管理和培訓(xùn)。 3.通過郵件和電話會議同英國和以色列同事做工作上的溝通。 4.初始報價單的制作和審核。 5.利用C&P表嚴(yán)格管理開發(fā)和訂單實際進(jìn)度。 6.定期同國外同事，加工廠對核開發(fā)和訂單的實際進(jìn)度，確保在控制內(nèi)。 7.及時處理并協(xié)調(diào)解決加工廠/訂單等突發(fā)事件. 任期內(nèi) ，同部分重要客戶/加工廠完成T&A table 程序建立，使客戶/公司/加工廠溝通工作更加系統(tǒng)流暢化 極大降低了原本部門事故頻發(fā)的不良現(xiàn)象并基本杜絕了部門內(nèi)和對外的溝通不足現(xiàn)象 為后面工作開展打下良好基礎(chǔ)。 離職原因： 個人發(fā)展 **公司 （2001-10 ～ 2007-01） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 高級跟單組長 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 負(fù)責(zé)公司的歐洲組（除H&M)和澳洲組所有新開發(fā)和訂單跟進(jìn)。主要客戶:OGG(ulla poken&hunkmoller),Gazal , kookai(France&Australia),Huber,法蘭，Herma,Delic, Dorina,Target(Australia),T.E.C,Tesco… 1..翻譯并消化客戶新開發(fā)資料并轉(zhuǎn)化清晰中文給到技術(shù)部門進(jìn)行后續(xù)工作。 2..和港同事一起管理業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶的開發(fā)和訂單跟進(jìn)進(jìn)度。 3..和港同事參加來廠的國外客戶新的訂單開發(fā)會議并負(fù)責(zé)接待國外客戶QC查貨事宜。 4..業(yè)務(wù)組內(nèi)定期召開業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和經(jīng)驗總結(jié)的學(xué)習(xí)和分享。 5..協(xié)調(diào)解決貨單/樣板/物料疑難問題。 6..對所負(fù)責(zé)客戶訂單重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理并解決. 任期內(nèi)，組內(nèi)人為事故率從7%到0事故；和香港同事一起成功開發(fā)了Huber客戶；整個組的銷售業(yè)績在***也從25% 上升到了35% 離職原因： 個人發(fā)展 技能專長 專業(yè)職稱： 計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟) 計算機(jī)詳細(xì)技能： 可熟練操作相關(guān)電腦辦公軟件，如office,Word,Excel,E-mail等等 技能專長： 超過11年外貿(mào)服裝行業(yè)業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗，其中生產(chǎn)工廠和買家洋行經(jīng)驗均在5年以上。熟悉國內(nèi)外客戶，供應(yīng)商，加工廠資源;可引導(dǎo)本部門緊密和其他部門協(xié)同合作 , 具備豐富內(nèi)衣服裝行業(yè)的樣板與物料開發(fā)，報價，訂單跟蹤，客戶/供應(yīng)商維護(hù)。 具備預(yù)測對未來時期內(nèi)樣板/物料開發(fā)/訂單走向情況能力。 熟識內(nèi)衣貨品的生產(chǎn)和外加工工藝。 熟識內(nèi)衣物料，半成品及成品品質(zhì)優(yōu)劣判定。 具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度和良好的組織協(xié)調(diào)能力。 語言能力 普通話： 流利粵語： 一般 英語水平： CET-6 口語流利 英語： 精通 求職意向 發(fā)展方向： 國際貿(mào)易公司 或大型外貿(mào)公司，工廠高級業(yè)務(wù)或管理工作 能充分發(fā)揮自己多年來部門管理 業(yè)務(wù)開發(fā) 團(tuán)隊組建 商務(wù)協(xié)作的豐富經(jīng)驗 使自己專業(yè)技能和業(yè)務(wù)管理技能同公司發(fā)展相結(jié)合 。 自身情況 自我評價： 誠實，自信，工作努力，富有責(zé)任心；極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和獨(dú)立工作能力。 興趣愛好： 爬山，打羽毛球 讀書（人物傳記）
姓 名： 王先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 河北-石家莊 年 齡： 36 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 174cm 希望地區(qū)： 廣東 希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)經(jīng)理/主管 服裝紡織/鞋帽/皮革類-物料經(jīng)理/主管 教育經(jīng)歷 1997-09 ～ 2001-06河北科技大學(xué)化學(xué)工程與工藝 本科 培訓(xùn)經(jīng)歷 2006-05 ～ 2006-08新興集團(tuán)ERP部服裝ERP使用管理培訓(xùn) 2005-10 ～ 2005-11職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)余世維成功職業(yè)經(jīng)理人培 2004-07 ～ 2004-09新興集團(tuán)服裝知識及技巧專題培訓(xùn) 工作經(jīng)驗至今11年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 **公司 （2008-02 ～ 至今） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 跟單經(jīng)理 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 一家以色列老板獨(dú)資內(nèi)衣外貿(mào)服裝洋行 ;主營: 女士針織類內(nèi)衣,睡衣 泳衣 主要市場歐洲英國,德國 荷蘭 法國 奧地利，中東的以色列 .主要客戶：N Brown(J.D williams), BHS，Ulla popken,intres,Delta galil,Hunkemoller ... 1.負(fù)責(zé)N brown,BHS,Ulla popken,Delta galil客戶所有的新開發(fā)和訂單跟進(jìn)。 2.協(xié)調(diào)跟單組和客戶，加工廠，公司內(nèi)其他部門之間的關(guān)系。 3.協(xié)助新加工廠盡快通過客人要求的驗廠步驟。 4.新物料的開發(fā)和報價表的整理和初審。 5.通過建立合理C&P表嚴(yán)格控制開發(fā)和訂單實際進(jìn)度。 6.色樣的安排和內(nèi)部批核?？腿诵掠唵蔚男畔z查和確認(rèn)。加工制單,物料采購訂單的開設(shè)和審核。 7.合理統(tǒng)籌訂單，合理安排給加工廠排期。 8.及時具體解決一些在開發(fā)樣板和大貨中出現(xiàn)的問題。 9.大貨物料進(jìn)度的跟進(jìn)和樣板批核進(jìn)度跟進(jìn)。 10.控制物料成本及追蹤回料進(jìn)度，樣板進(jìn)度，生產(chǎn)，查貨，包裝進(jìn)度等。 11.協(xié)助船公司完成生產(chǎn)出貨的資料整理，合理安排客人查貨，確保如期交貨。 12..客戶逾期未付貨款的跟蹤和督促。 13.整理客戶開發(fā)，訂單資料，加工廠和供應(yīng)商資料。 14.國外客人到訪的接待和陪同。 15.完成公司和上級臨時交代的工作。 工作期間： 1.部門內(nèi)無公司內(nèi)人為重大事故發(fā)生。 2.按時按質(zhì)按量完成公司上級交代任務(wù)。 3.同英國同事一起成功開發(fā)N brown客戶。 4.部門年銷售額從2009年的200萬美金增長到2012年度620萬美金。 離職原因： 公司變動 **公司 （2007-03 ～ 2008-01） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 跟單主管 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 總部設(shè)在以色列的外貿(mào)服裝貿(mào)易公司 ，市場分布USA ,UK, Europe, Israel ; 主要產(chǎn)品：內(nèi)衣，睡衣類，客戶：Walmart, JCP, M&S, Carrefour, Israel Market, Herma , Target, Kohl’s, L&B, Delta two … 負(fù)責(zé)歐洲/以色列市場+部分美國市場 主要客戶-MS ,carrfour ,Debenhams ,Knicker box ,Herma ,Israel market,USA Delta two ... 1.重點跟進(jìn)以色列市場和公司歐洲組訂單，兼顧部分美國市場訂單。 2.跟單組內(nèi)人員的管理和培訓(xùn)。 3.通過郵件和電話會議同英國和以色列同事做工作上的溝通。 4.初始報價單的制作和審核。 5.利用C&P表嚴(yán)格管理開發(fā)和訂單實際進(jìn)度。 6.定期同國外同事，加工廠對核開發(fā)和訂單的實際進(jìn)度，確保在控制內(nèi)。 7.及時處理并協(xié)調(diào)解決加工廠/訂單等突發(fā)事件. 任期內(nèi) ，同部分重要客戶/加工廠完成T&A table 程序建立，使客戶/公司/加工廠溝通工作更加系統(tǒng)流暢化 極大降低了原本部門事故頻發(fā)的不良現(xiàn)象并基本杜絕了部門內(nèi)和對外的溝通不足現(xiàn)象 為后面工作開展打下良好基礎(chǔ)。 離職原因： 個人發(fā)展 **公司 （2001-10 ～ 2007-01） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 高級跟單組長 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管 工作描述： 負(fù)責(zé)公司的歐洲組（除H&M)和澳洲組所有新開發(fā)和訂單跟進(jìn)。主要客戶:OGG(ulla poken&hunkmoller),Gazal , kookai(France&Australia),Huber,法蘭，Herma,Delic, Dorina,Target(Australia),T.E.C,Tesco… 1..翻譯并消化客戶新開發(fā)資料并轉(zhuǎn)化清晰中文給到技術(shù)部門進(jìn)行后續(xù)工作。 2..和港同事一起管理業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶的開發(fā)和訂單跟進(jìn)進(jìn)度。 3..和港同事參加來廠的國外客戶新的訂單開發(fā)會議并負(fù)責(zé)接待國外客戶QC查貨事宜。 4..業(yè)務(wù)組內(nèi)定期召開業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和經(jīng)驗總結(jié)的學(xué)習(xí)和分享。 5..協(xié)調(diào)解決貨單/樣板/物料疑難問題。 6..對所負(fù)責(zé)客戶訂單重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理并解決. 任期內(nèi)，組內(nèi)人為事故率從7%到0事故；和香港同事一起成功開發(fā)了Huber客戶；整個組的銷售業(yè)績在***也從25% 上升到了35% 離職原因： 個人發(fā)展 技能專長 專業(yè)職稱： 計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟) 計算機(jī)詳細(xì)技能： 可熟練操作相關(guān)電腦辦公軟件，如office,Word,Excel,E-mail等等 技能專長： 超過11年外貿(mào)服裝行業(yè)業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗，其中生產(chǎn)工廠和買家洋行經(jīng)驗均在5年以上。熟悉國內(nèi)外客戶，供應(yīng)商，加工廠資源;可引導(dǎo)本部門緊密和其他部門協(xié)同合作 , 具備豐富內(nèi)衣服裝行業(yè)的樣板與物料開發(fā)，報價，訂單跟蹤，客戶/供應(yīng)商維護(hù)。 具備預(yù)測對未來時期內(nèi)樣板/物料開發(fā)/訂單走向情況能力。 熟識內(nèi)衣貨品的生產(chǎn)和外加工工藝。 熟識內(nèi)衣物料，半成品及成品品質(zhì)優(yōu)劣判定。 具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度和良好的組織協(xié)調(diào)能力。 語言能力 普通話： 流利粵語： 一般 英語水平： CET-6 口語流利 英語： 精通 求職意向 發(fā)展方向： 國際貿(mào)易公司 或大型外貿(mào)公司，工廠高級業(yè)務(wù)或管理工作 能充分發(fā)揮自己多年來部門管理 業(yè)務(wù)開發(fā) 團(tuán)隊組建 商務(wù)協(xié)作的豐富經(jīng)驗 使自己專業(yè)技能和業(yè)務(wù)管理技能同公司發(fā)展相結(jié)合 。 自身情況 自我評價： 誠實，自信，工作努力，富有責(zé)任心；極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和獨(dú)立工作能力。 興趣愛好： 爬山，打羽毛球 讀書（人物傳記）