2013年交通銀行吉林分行招聘啟事

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公司業(yè)務(wù)部副高級經(jīng)理 地點：長春市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
    

(2)組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣；
    

(3)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點，建立對公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣；
    

(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施；
    

(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì)；
    

(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行行長 地點：長春市 人數(shù)：1人
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團隊開展工作，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
    

(4)建立和維護與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)具有6年以上經(jīng)濟或金融相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行行長(四平市) 地點：四平市 人數(shù)：1人 
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團隊開展工作，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
    

(4)建立和維護與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)具有6年以上經(jīng)濟或金融相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行行長(遼源市) 地點：遼源市 人數(shù)：1人 
    

職位描述：
    

(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團隊開展工作，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
    

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
    

(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
    

(4)建立和維護與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)具有6年以上經(jīng)濟或金融相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行營銷副行長 地點：長春市 人數(shù)：1人 
    

職位描述：
    

(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計劃，以確保達成業(yè)績目標(biāo)；
    

(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，開拓并維護客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
    

(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險管理水平。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行營銷副行長(四平市) 地點：四平市 人數(shù)：1人 
    

職位描述：
    

(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計劃，以確保達成業(yè)績目標(biāo)；
    

(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，開拓并維護客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
    

(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險管理水平。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
    

支行營銷副行長(遼源市) 地點：遼源市 人數(shù)：1人 
    

職位描述：
    

(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計劃，以確保達成業(yè)績目標(biāo)；
    

(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，開拓并維護客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
    

(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險管理水平。
    

職位要求：
    

(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
    

(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
    

(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
    

(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
    

(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
    

(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
    

(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
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    截止日期：2013-07-31