（四）資格審查：招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。
（五）符合報(bào)名條件者均可參加考試。招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證電子版，請(qǐng)考生自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
六、考試
考試包括筆試、面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
1、筆試由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局組織實(shí)施。筆試成績按100分計(jì)算。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證
3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布成績，從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1、持筆試準(zhǔn)考證和面試通知等有關(guān)證件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加面試。參加面試人員一并提交以下材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；（3）提供工作閱歷的相關(guān)證明及證件和近期1寸免冠正面彩照2張。應(yīng)聘者必須對(duì)提供的證件及資料負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，取消其聘用資格。
2、面試成績按100分計(jì)算；面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
（三）考試總成績計(jì)算考試總成績=筆試×50%+面試×50%
考試總成績未達(dá)到60分者，不予聘用。
七、體檢和考察
按考生考試總成績從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢由清遠(yuǎn)市發(fā)展和發(fā)改革局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔汕暹h(yuǎn)市發(fā)展和改革局具體安排，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向組織單位及人社局反映。舉報(bào)電話（0763-3867166，傳真：0763-3867191），相關(guān)電話：清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局電話：3382512（事業(yè)單位人事管理科），經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
附件1：清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘政府聘員崗位資格條件及要求.doc
附件2：清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘政府聘員報(bào)名表.doc
二O一三年五月九日