這篇《2013年上半年安徽蚌埠人社局所屬人力資源和社會(huì)保障信息中心事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案〉的通知》（蚌人社公[2013]11號(hào)）精神，現(xiàn)將市人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘工作人員專業(yè)測(cè)試方案公告如下：
一、專業(yè)測(cè)試人員比例的確定
根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定專業(yè)測(cè)試人員。
二、專業(yè)測(cè)試的方式和內(nèi)容
專業(yè)測(cè)試分專業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)際操作和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)知識(shí)筆試滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。主要考查計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件工程基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)等專業(yè)知識(shí)和人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)。
實(shí)際操作滿分100分，時(shí)間40分鐘。主要考查計(jì)算機(jī)軟硬件操作和應(yīng)用能力。
面試滿分100分，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分。面試主要考查考生綜合分析能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、語言表達(dá)能力和反應(yīng)的敏捷性及其他素質(zhì)特征。
三、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成
專業(yè)測(cè)試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×20%+實(shí)際操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。
四、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生憑個(gè)人二代有效身份證于2013年4月7日和4月8日工作時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)保障局（勝利中路35號(hào)）5樓人事教育科領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。
專業(yè)測(cè)試的考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取專業(yè)筆試費(fèi)每人45元，面試費(fèi)每人80元。
六、專業(yè)測(cè)試工作的監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
專業(yè)測(cè)試實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事專業(yè)測(cè)試工作的人員在招聘工作中，凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
咨詢電話：0552-2045485（市人社局人教科）
監(jiān)督電話：0552-2043071(市人社局監(jiān)察室)
七、其它事項(xiàng)
本公告由蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。