2013年廣東省惠州市惠陽區(qū)招聘高層次人才公告

 

為加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結構，經(jīng)研究，決定今年繼續(xù)招聘一批高層次人才到我區(qū)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

（一）招聘對象：具有學歷學位的全日制博士、碩士研究生，以及獲得國家認證或行業(yè)機構注冊的具有高級以上職稱的專業(yè)技術人才，要求博士及正高級職稱人員年齡在40周歲以下，碩士及副高級職稱人員年齡在35周歲以下（年齡計算至2013年8月31日止），部分緊缺、急需專業(yè)所招人員學歷、職稱、年齡適當放寬，具體見《招聘職位表》。

（二）招聘范圍：面向全社會公開招聘。

二、招聘專業(yè)和數(shù)量

招聘涉專業(yè)36個，招聘人數(shù)77人，詳見《惠州市惠陽區(qū)2013年高層次人才招聘職位表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

（四）具有招聘職位所要求的其他資格條件。

四、崗位安排、福利待遇、管理和考核

此次招聘的高層次人才統(tǒng)一由區(qū)委討論后再根據(jù)需要安排到區(qū)直、各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作，應聘者必須服從組織安排。

一經(jīng)錄用的高層次人才統(tǒng)一使用事業(yè)單位編制，在享受事業(yè)單位同等人員標準福利待遇的同時，一并享受《中共惠陽區(qū)委惠陽區(qū)人民政府關于“十二五”時期引進高層次人才的意見》（惠陽委發(fā)〔2011〕20號）規(guī)定的相關優(yōu)惠待遇。

新錄用的人員一律實行聘用制，并實行一年試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告；（二）網(wǎng)上投遞簡歷；（三）分類初步篩選；（四）職位代碼0001～0022直接進行考核面試，職位代碼0023～0036需筆試后再進行考核面試；（五）組織身體檢查；（六）政審考察和公示；（七）辦理聘用手續(xù)。

六、報名辦法

本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式。應聘者請將報考材料以電子文檔形式進行報送，報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?/DIV>